中國直銷網從美國獲悉，美國直銷公司ARIIX看好中國直銷市場的巨大消費能力及直銷發展前景，準備進入中國，目前這家公司在國際市場據說口碑非常不錯。據美國發來的資料顯示，ARIIX的產品采用美國目前最流行、消費者推崇備至的“有機農場”理念，宣傳“從種植到食用”完全無添加、純天然。由于目前是市場開拓期，現在只需購買＄380元的產品就取得銷售資格，采用的是周薪制，團隊業績的15%作為傭金提成。

        據悉公司將與國內一家極有背景的拿牌直銷企業合作，借助該企業的直銷平臺孵化在中國大陸的銷售網絡。

       創辦人范庫柏簡介：

        ARIIX創辦人范庫柏（Fred Cooper）博士，于猶他大學David Eccles商學院取得博士學位，專門研究物資計劃及預測，亦于猶他大學財務 學及心理學系考取學士學位。一九九八年加入USANA，時任全球總裁。負責生產、電子通訊、企業資源計劃（USANA 的生產系統）、所有與網站及電子商務有關的 業務，為USANA遍布全球的分公司發展廣域網（WAN）長達13年的管理經驗。他為美國質量 管理協會成員及猶他大學企業協會顧問，他還擁有一家醫藥公司和多家投資公司。

        ARIIX管理團隊

        •馬瑞克-ARIIX全球總裁，先后在美樂家及USANA長達20年的管理經驗。
        •博潤特-ARIIX市場總裁，9年以上直銷團隊管理經驗。
        •瑞麗-ARIIX運營總裁，11年直銷行業的經驗。
        •杰夫-ARIIX財務總裁，負責財務與律政事務，有12年的行業經驗。
        •狄安娜-科研總裁，擁有成型的科研團隊，2012年全美國政府護牙機構的最高領導。
        •陳生安-董事會主席助理兼亞太區市場執行總監。

        產品介紹

        礦物質：配方全面礦物質與植物營養。該配方含最佳礦物質組合，加上輔助因子，幫助人體吸收和利用所攝入的養分。

        維生素：配方全面的維生素與抗氧化劑，該配方含有17種營養。大學研究表明：這些營養對維護健康的人體細胞功能起著關鍵作用。

        rejuveniix：匯聚多種濃縮超級水果精華。1份rejuveniix所提供的抗氧化能力相當于6克阿薩伊草莓果醬以及5種超級水果之總和。

        vinali：生物類黃酮和維生素C之協同混合。維生素C和葡萄籽精華協同作用，提供強有力的抗氧化劑，一些研究表明這種協同作用具有抗衰老作用。

        omega-Q：基本脂肪酸和輔酶-Q10的均衡組成。本產品配方含高質量奧米加脂肪酸。實踐表明：奧米加脂肪酸可以改善心臟健康，提高大腦功能和穩定情緒。

        ARIIX獎金制度：

        1.基本傭金：
        –傭金部門始于兩條線
        –新加入會員放置在兩條線下
        –隨著銷售業績的產生，業績最強的一條線為“動力”線
        –所有其它線為“傭金”線 –各條線的傭金額度為該線總銷售分數的15%
        –每條線最多可掙得 $2000 美元傭金。當某線的傭金額度達到$2000美元，該線變為“優化”傭金線。
        –一旦某線變為優化傭金線，其附近相同傭金部門出現一條新的傭金線
        –與此同時，優化傭金線將產生一個新的傭金部門，該傭金部門可以放置在優化傭金線下方的任何地方
        –這個過程可以無休止地向縱深重復進行下去

        2.金卡直銷商：
        –在您加入的首八周內，自己親自招募四名新會員，并且每人至少產生200分銷售分數
        –金卡直銷商可永久享受三代下線中所產生的對等獎金
        對等獎金：
        –永久性,  按照個人推薦網絡關係的代數, 與七代下線的基本傭金進行對等
        –各代對等獎金數量為該代基本傭金的百分比分別為： 15%, 10%, 5%, 5%, 5%, 5%, 5%
        從各代賺取對等獎金的要求如下:
        第 1–3代: 金卡直銷商資格，第4–5代: 本周傭金分別達到副總裁 ($500 美元) 和總裁 ($1000美元) 級別，第6–7代: 傭金部門在優化傭金線上(第6 代上有1個傭金部門, 第7代上有2個以上的傭金部門)

        3.團隊領導獎金：
        –招募四名新會員放置團隊
        –當他們通過每四周訂購100分產品，使自己保持獲得傭金資格時，您將得到$90 美元獎金
        –每個循環（四周）派發該獎金一次
        汽車獎金：
        –當直銷商獲得董事級別以上收入時，便會得到紅利積分
        –積分數量為基本傭金的15% (比如：如果我的基本傭金為$500 美金, 我的汽車獎金積分將為75分).
        –分數積累到支付起點(汽車價值的 30% ，取決汽車品種)
        –按周賺取積分，所積分數一旦達到支付起點，便按月以現金形式進行發放
        領袖分紅 (橫向紅利和縱向紅利)：
        –領袖分紅由兩部分組成，橫向紅利為總金額分別為本周全球銷售量的1%, 縱向紅利為總金額分別為本周全球銷售量的2%
        –橫向紅利: 根據傭金部門第二條優化傭金線以上的數量進行分紅( 1 條線 = 1 股; 2 線 = 2 + 1 股; 3 條線 = 3 + 2 + 1 股; 依此類推
        –縱向團隊建設分紅: 根據傭金部門數量 （最少有一條優化傭金線）進行分紅; 1 個傭金部門= 2 股; 2 個傭金部門= 2 + 1 股; 3個傭金部門= 3 + 2 + 1 股, 依此類推。

        關于ARIIX進軍中國的具體進展和動向本站將予以繼續關注。