孔凡青雖不善言辭，卻是一個地地道道的實干家。實際行動就是他最有力的“語言”。加入富迪健康科技有限公司（以下簡稱“富迪”）近7年，孔凡青從點滴小事踐行誠信，積水成淵，獲得“2013中國直銷誠信典范人物”殊榮。

孔凡青在2013中國直銷誠信競爭力論壇的簽名墻上簽名 

　　誠信，是事業之基

　　記者和孔凡青曾有過幾次短暫的交談，但是在這為數不多的交談中，記者最大的感觸就是：他是一個不善言辭，卻非常踏實、真誠的人。談話中，孔凡青語氣堅定，他常說，誠信是做人做事的基石，也是衡量一切的標準。他選擇富迪，并堅守7年，就是因為富迪是一家以誠信為本的企業，有非常誠信的環境氛圍。

　　孔凡青曾在計算機行業工作多年，喜歡關注新鮮事物。2004年，他第一次聽說直銷，就被其深深吸引，之后買了很多直銷方面的書籍閱讀研究。隨著了解的深入，孔凡青越發覺得直銷就是未來發展的趨勢，毅然辭去工作，投身直銷事業。

　　2007年1月，孔凡青正式加入富迪。他坦言，剛開始是被其實力和產品吸引，因為富迪是一家集科研、開發、生產、銷售、服務于一體的現代化大型直銷企業，非常有發展前景。而他一心一意堅守7年，更多的是被富迪“大愛無邊”的企業文化，和以誠信為命脈的環境氛圍所折服。談到這里，孔凡青略顯興奮，他說，美國富佑集團董事局主席陳懷德是一個非常信守承諾的人，這7年中，他對經銷商承諾的事情、設想，都一一得到實現。而與很多朋友遇到承諾不能兌現的狀況相比較，孔凡青更加堅定自己的選擇。

　　在富迪的這些年，孔凡青雖不是掙錢最多的，但是他是最踏踏實實，誠信經營的。在孔凡青看來，誠信對于直銷行業而言，比對其它行業更重要。“因為，直銷是關于經營人脈的事業，處在市場一線的直銷人員，既沒有自己的工廠，也沒有自己生產的產品，如果連誠信都沒有的話，別人就很難和你長久打交道，從而就失去事業的基礎�？偠�言之，誠信是一切的基石。”孔凡青堅定地說。

　　點滴誠信，積水成淵

　　正所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”�？追睬喃@得“2013中國直銷誠信典范人物”的殊榮，也非一朝一夕之事。他常從細微處著手，日積月累，終積水成淵，任意拾起其中一件小事，其誠信就可窺一斑。

　　2009年的一天，孔凡青受團隊伙伴邀請去參加市場會議，在連日的勞累下，他不慎錯過火車。但是為了保證大會的正常舉行，也為了踐行一定參會的承諾，孔凡青自己花費400元錢打車前往會場。現在看這400元錢，很多人可能會覺得不過爾爾，但是對于處在創業階段的孔凡青來說，卻是一筆巨資。他當時經濟條件很困難，凡事以節儉為主，而這次打車就用掉了他一年的火車費。雖然花費很多，但是當天會議效果非常好，孔凡青信守承諾的舉動獲得了大家的一致贊賞。

　　在創業之初，孔凡青曾一度處在非常艱難的境況中，慶幸的是，他得到了許多人的幫助，最終走出困境，獲得成功。那時，他就暗下決心，日后一定努力幫助更多人。他說，履行承諾幫助他人，是非常幸福和快樂的事。

　　回想起往事，孔凡青感慨到，正是這些小事，日積月累，使他得到大家的認可。誠實守信的人，能給人一種安全感和踏實感，從而形成向心力，匯聚更多誠信的力量。在團隊中，孔凡青就是這樣一個圓心。

　　培育信用文化

　　誠信歷來是中國“良賈”的傳統美德，也是儒家普遍推崇的商業倫理。其中，馳騁華夏的晉商，就是“良賈”中的典范，它以誠信為精髓的文化，更成為現代企業家爭相學習的瑰寶。孔凡青就生長在晉商的發源地山西，耳濡目染，誠信文化已在他的思想中根深蒂固。作為富迪雄鷹系統的核心骨干，孔凡青協助系統領導人劉美英，致力于弘揚晉商文化，努力打造一支誠信之師。

　　孔凡青常跟市場伙伴說，“要想基業長青，誠信是根本，只有擁有了誠實、守信和服務的意識，才能真正做好直銷。”在以身作則之余，他就以這種宣導的方式，強化團隊誠信氛圍。

　　為培育團隊信用文化，雄鷹系統在領導人會議、培訓等過程中，定期設定以誠信、感恩、合作等為主題的交流學習，使其成為常態化。同時，更引入中國傳統文化，提高團隊成員的整體素質。

　　富迪公司以大愛文化為特色，雄鷹系統緊跟公司步調，結合團隊實際情況，形成以誠信，大愛無邊，堅持不懈為核心的團隊文化�？追睬嗾f：“人活著，不能夠只為了自己幸福生活，還要對社會盡點責任，我們把幫助別人放在第一位，一次次的愛心捐助和慈善活動，幫助了每一個需要幫助的人，這是我們的社會責任，也是對社會履行誠信的體現。”

　　獲此殊榮，孔凡青表示日后將更加努力，將誠信打造為團隊核心品牌。展望未來，孔凡青相信，在各個分公司同事及事業伙伴的共同努力和推動下，富迪飛揚的旗幟將更多地飄揚在世界每一個地方。

雄鷹系統核心骨干合影，右二為孔凡青