"30歲前，你一定要掌握一技之長，才能更好地克服30歲時你將面臨的家庭、能力與年齡匹配、知識結構提升這三大難關。"在7月20日康美時代2017年上半年度員工大會上，朱慶華總經理的諄諄教導，說到了每個員工的心坎上。

　　當天，康美時代總部員工與總經理朱慶華、營運副總經理張麗君、營銷副總經理鄭旭東、教育中心總監蔣濤、拓展中心總監鄭強、品牌中心總監章猛一道，一起回顧與總結上半年工作情況，明確下半年工作方向。

 

 

　　總經理朱慶華表示，2017年，公司正式步入成長期。公司的流程梳理與制度優化也成為這一時期的重點。在這個共識下，一是要加強項目流程化建設，提升團隊績效;二是要完善員工晉升機制，開啟技術與管理兩大晉升渠道;三是要加強基層員工專業培訓，提升業務能力;提升管理人員的管理能力，促使其向精英型管理人才轉型;四是要建立完善的考核機制，確保每個員工都能與公司共成長。

　　朱總寄語在座所有員工，在接下來的時間里，與康美一起成長，攜手并進，共同走向公司成熟期;同時希望每一個員工把握自己的職業規劃關鍵點，成就完美的職業生涯。

 

 

　　營銷副總經理鄭旭東對上半年市場情況進行總結，并發布第三季度發展規劃。鄭總表示，上半年在全體伙伴的共同努力下，公司業績保持了良好的增長態勢。他希望全體員工共同努力，一起在第三季度再創佳績。

 

 

　　會上還對獲得第二季度優秀員工稱號的優秀員工進行表彰，部分優秀員工代表也上臺分享了自己的獲獎心得。