一年之計在于春，百年衛(wèi)康行動始。新年開工，培訓無疑是公司給予的最好福利。

 

 

　　2月23日上午，作為集團全員的新年開年禮物，一年一度的衛(wèi)康大講堂，在衛(wèi)康生物科技園孔子學堂隆重開課，吹響了衛(wèi)康2018創(chuàng)未來再出發(fā)的集結號！

 

 

　　此次培訓課程為期三天，集團總部全體人員、市場領袖及各事業(yè)板塊代表現場參加了培訓，各分公司、各板塊其他人員通過同步視頻直播的形式，共同在線接受文化熏陶，聆聽觀看精彩課程。

 

　　全新事業(yè)再啟航 全員學習在行動

 

 

　　王宗繼董事長在致開課歡迎辭時強調，2018年是衛(wèi)康全新事業(yè)的啟航之年，也是企業(yè)管理提升之年。

 

 

　　衛(wèi)康每年安排開展新年第一訓活動，就是為了苦練內功，提高管理人員管理水平，提升全體員工綜合素質，培養(yǎng)全員的學習力，不斷提高并超越自己，全力將衛(wèi)康建設成為肯學習、會學習的學習型企業(yè)集團。

 

　　管理提升再亮劍  量化積分在行動

 

 

　　特邀嘉賓，臨沂市政府原副市長仇景陽為與會家人帶來了一場《提升企業(yè)管理突破管人難題》的量化積分再踐行主題培訓。仇市長結合自身四十余年從工從政閱歷與企業(yè)發(fā)展親身調研成果，就企業(yè)在經營管理過程中遇到的發(fā)展瓶頸、人員管理等難題一一探究剖析。仇市長說，衛(wèi)康的領導有激情、團隊有效率，量化積分管理必將會對衛(wèi)康的管理提升產生深遠影響。

 

 

 

　　特邀嘉賓，中國傳統(tǒng)文化踐行者、受益者、研究者、傳播者田一可老師，以《自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)》為主題，密切結合公司文化，引經據典，娓娓道來，分享了在利益、責任、困難等面前的選擇和感悟。田老師說，衛(wèi)康經過十幾年的經營發(fā)展有基礎、文化有積淀，尤其孝愛文化得到了很好的傳承，他希望每一位衛(wèi)康人都要自動自發(fā)的去學習、去感悟，好好的繼承下來。

 

　　衛(wèi)康大講堂  傳遞正能量

　　經過兩天多的學習培訓，大家都受益匪淺、正能量滿滿。他們這樣來學習：

 

尊師重道  列隊相迎

 

激情演講  揮斥方遒

 

奮筆疾書  定格精彩

 

疑惑沉思  驚喜領悟

 

積極互動  掌聲雷動

 

現場聆聽  視頻同步

 

堅守崗位  溫度服務

 

……  ……

 

　　一言一語之間都能感受孝愛的偉大，一舉一動都可感受傳統(tǒng)文化的魅力。

 

 

　　孝愛是衛(wèi)康文化的靈魂，已深深的烙在每一位家人的腦海里；學習是衛(wèi)康發(fā)展的動力，肯學習、會學習，學習的好習慣已根植于每位家人心中。

 

 

　　輝煌未曾過去，精彩仍將延續(xù)。2018年，衛(wèi)康將繼續(xù)秉承“愿天下人生命因我而不同”的弘誓大愿，不忘初心、砥礪奮進，攜同全體衛(wèi)康家人創(chuàng)造大健康事業(yè)的美好未來！