一年之計在于春，百年衛康行動始。新年開工，培訓無疑是公司給予的最好福利。

 

 

　　2月23日上午，作為集團全員的新年開年禮物，一年一度的衛康大講堂，在衛康生物科技園孔子學堂隆重開課，吹響了衛康2018創未來再出發的集結號！

 

 

　　此次培訓課程為期三天，集團總部全體人員、市場領袖及各事業板塊代表現場參加了培訓，各分公司、各板塊其他人員通過同步視頻直播的形式，共同在線接受文化熏陶，聆聽觀看精彩課程。

 

　　全新事業再啟航 全員學習在行動

 

 

　　王宗繼董事長在致開課歡迎辭時強調，2018年是衛康全新事業的啟航之年，也是企業管理提升之年。

 

 

　　衛康每年安排開展新年第一訓活動，就是為了苦練內功，提高管理人員管理水平，提升全體員工綜合素質，培養全員的學習力，不斷提高并超越自己，全力將衛康建設成為肯學習、會學習的學習型企業集團。

 

　　管理提升再亮劍  量化積分在行動

 

 

　　特邀嘉賓，臨沂市政府原副市長仇景陽為與會家人帶來了一場《提升企業管理突破管人難題》的量化積分再踐行主題培訓。仇市長結合自身四十余年從工從政閱歷與企業發展親身調研成果，就企業在經營管理過程中遇到的發展瓶頸、人員管理等難題一一探究剖析。仇市長說，衛康的領導有激情、團隊有效率，量化積分管理必將會對衛康的管理提升產生深遠影響。

 

 

 

　　特邀嘉賓，中國傳統文化踐行者、受益者、研究者、傳播者田一可老師，以《自動自發的職業素養》為主題，密切結合公司文化，引經據典，娓娓道來，分享了在利益、責任、困難等面前的選擇和感悟。田老師說，衛康經過十幾年的經營發展有基礎、文化有積淀，尤其孝愛文化得到了很好的傳承，他希望每一位衛康人都要自動自發的去學習、去感悟，好好的繼承下來。

 

　　衛康大講堂  傳遞正能量

　　經過兩天多的學習培訓，大家都受益匪淺、正能量滿滿。他們這樣來學習：

 

尊師重道  列隊相迎

 

激情演講  揮斥方遒

 

奮筆疾書  定格精彩

 

疑惑沉思  驚喜領悟

 

積極互動  掌聲雷動

 

現場聆聽  視頻同步

 

堅守崗位  溫度服務

 

……  ……

 

　　一言一語之間都能感受孝愛的偉大，一舉一動都可感受傳統文化的魅力。

 

 

　　孝愛是衛康文化的靈魂，已深深的烙在每一位家人的腦海里；學習是衛康發展的動力，肯學習、會學習，學習的好習慣已根植于每位家人心中。

 

 

　　輝煌未曾過去，精彩仍將延續。2018年，衛康將繼續秉承“愿天下人生命因我而不同”的弘誓大愿，不忘初心、砥礪奮進，攜同全體衛康家人創造大健康事業的美好未來！