在這場新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，衛(wèi)康生物集團(tuán)不曾缺席。集團(tuán)牢記使命，勇?lián)�社會�?zé)任，不惜代價改造生產(chǎn)線助力戰(zhàn)“疫”，高新區(qū)政府為集團(tuán)開辟“綠色通道”，臨商銀行為企業(yè)“疫”路護(hù)航，僅用3天時間84消毒液生產(chǎn)線全面投產(chǎn)，并積極向社會捐贈。在生產(chǎn)過程中，黨員爭先、干部帶頭、員工突擊，集團(tuán)上下全力助力抗“疫”勝利。

　　近日，集團(tuán)為更好的助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，積極做好復(fù)工備案進(jìn)行部分生產(chǎn)復(fù)工，突擊84消毒液生產(chǎn)。復(fù)工當(dāng)天，集團(tuán)董事長、總裁王宗繼一行提前來到科技園區(qū)，對集團(tuán)辦公區(qū)、員工食堂、園區(qū)基地、生產(chǎn)車間等重點區(qū)域進(jìn)行周密巡查，全方位嚴(yán)把防疫關(guān)。在保健康、嚴(yán)質(zhì)量、控價格的情況下有序組織防疫物資生產(chǎn)，助力市場消毒防控物資需要。

 

　　建立了完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案制度

　　成立了由董事長牽頭的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了詳細(xì)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，疫情防控方案、應(yīng)急處置預(yù)案等，明確各級責(zé)任人，措施細(xì)化落實到每名員工。

 

 

　　做好返崗人員疫情核查

　　建立了返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，采用釘釘健康狀況提報等手段，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，保障復(fù)工員工的安全。同時建立了疫情防控行政聯(lián)動機(jī)制，集團(tuán)下屬每個單位在群內(nèi)通報當(dāng)天的情況，確保信息安全。

 

 

　　配齊配足了防護(hù)物資和人員

　　根據(jù)防疫需要，公司為職工配足口罩、手套、測溫儀等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品并設(shè)置了隔離室，準(zhǔn)備了醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備。 

 

 

　　全面開展廠區(qū)消毒

　　復(fù)工前，公司安排人員對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行徹底消殺，防止病毒傳播蔓延。復(fù)工后，每天進(jìn)行兩次徹底消殺。

 

 

　　合理安排生產(chǎn)計劃，落實崗位防疫措施

　　公司要求工作期間全程佩戴口罩，科學(xué)安排疫情期間的生產(chǎn)計劃，采取小班額生產(chǎn)，減少單班在崗人數(shù)，降低疫情輸入風(fēng)險。

 

 

　　做好員工疫情防控知識宣傳教育，簽訂崗位防疫承諾書

　　通過在園區(qū)內(nèi)懸掛宣傳條幅、張貼通告、印發(fā)明白紙以及通過微信、釘釘?shù)绕脚_，加強(qiáng)對職工疫情防控知識的宣傳教育，提高職工自我防范意識。公司與返崗員工逐一簽訂崗位防疫承諾書，上班后自覺遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)�人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。下班后，按固定路線回家，不聚會、不聚餐、不走親訪友。

 

 

　　廠區(qū)實行封閉管理

　　公司保留了一個進(jìn)出通道，并在出入口設(shè)置檢測卡口，配備門禁設(shè)施和檢測儀器，落實 24 小時人員值守，對進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記，進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴口罩，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

 

 

　　嚴(yán)密職工健康監(jiān)測

　　公司建立了職工體溫日檢測制度，每日對所有職工發(fā)進(jìn)行生產(chǎn)前體溫檢測，要在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點。

 

 

　　加強(qiáng)就餐管理

　　就餐時容易發(fā)生感染，公司加強(qiáng)了就餐管理，采取分時段供餐、分散就餐的方式，讓就餐吃出“高考”感覺，同時在餐桌上放置隔離板，有效避免就餐引發(fā)感染事件。

 

 

　　實行日報告制度，并做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置

　　實行日報告制度，并做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。疫情防控期間，公司每天要將生產(chǎn)經(jīng)營、員工健康、疫情防控情況報告屬地管理機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格按照應(yīng)急處置預(yù)案要求，落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的員工，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。