4月22日，山東福瑞達醫藥集團有限公司（簡稱福瑞達醫藥集團）召開2020年度工作會議暨一季度經濟運行情況分析會議，傳達落實省商業集團有限公司（簡稱魯商集團）年度工作會議精神及一季度經濟運行情況分析會議上高洪雷書記的講話精神。福瑞達醫藥集團總經理賈慶文、集團班子成員、總部各部門負責人、各單位負責人參加會議，福瑞達醫藥集團副總經理徐傳彬主持會議。

 

 

　　福瑞達醫藥集團副總經理徐傳彬宣讀了福瑞達醫藥集團2019年度榮譽榜，對2019年為集團做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行了表彰。紀委書記周明傳達了凌文副省長到魯商集團調研的講話精神和魯商集團一季度經濟運行分析會議講話精神。財務總監許百強通報了2020年一季度經濟運行情況，并對下一步工作做了簡要部署。

 

 

　　福瑞達醫藥集團黨委副書記、總經理賈慶文作了題為《凝心聚力創新發展加快建設高水平現代企業》的講話。他簡要總結了2019年福瑞達醫藥集團在任務指標、企業治理、資本運營、科技創新、品牌建設、深化改革等方面取得的突出成績；同時指出在改革創新意識、戰略實施路徑、核心能力培養、人才隊伍建設等方面存在的問題；強調了要克服疫情帶來的危機，抓住疫情帶來的商機和轉機，順應醫藥產業發展趨勢，深刻理解醫藥產業高質量發展呈現的回歸、規范、整合、分化、創新、升級六個基本特征，努力培育擁有創新特質、注入改革基因、插上資本翅膀、實施全員激勵的現代化企業。

 

 

　　賈慶文在講話中指出，集團高書記的講話，用“勇于擔當”“最為艱難”“最受關注”三個關鍵詞對集團一季度工作進行了高度概括總結，簡明扼要、精準到位。本次會議旨在進一步統一思想、凝聚力量，明確2020年度的任務目標和指導思想，貫徹落實魯商集團新冠肺炎疫情安全防控要求及2020年度“創新年”工作部署，動員廣大干部員工群策群力，持續創新，全力以赴完成全年各項工作目標。賈慶文要求，一是要堅定信心，打贏“疫情防控”攻堅戰。加強組織領導、關心關愛員工、用足用好政策，在把疫情防控網扎得更密更牢、把疫情防控任務抓緊抓好抓實的同時，抓好經營發展。二是要深化改革，全面開展創新年活動。圍繞“三四五”發展戰略實施路徑，打造“兩品牌兩基地”的目標，加快模式創新、機制創新、科技創新、管理創新，全力培養企業產品力、營銷力、品牌力、資本力、運營力等核心競爭力。三是助力轉型，著力加大“雙招雙引”力度。加大政策研究力度，加大對外合作，做好招商引資；依托福瑞達骨科、化妝品產業特色及影響力，以產業引才，以合作引智，探索靈活引進外部人才模式，“不求所有、但求所用”，推動福瑞達發展；同時大力挖掘現有人才的潛力，優化干部隊伍結構。四是凝心聚力，加強企業文化建設。要通過建立健全企業文化體系,進一步挖掘凝練企業文化，形成特色，融入企業管理；以文明創建為抓手，豐富職工業余文化生活，增強員工的獲得感、幸福感、安全感，打造有溫度的幸福型企業；營造全員閱讀的文化氛圍，打造學習型、創新型企業。五是不忘初心，發揮黨建政治引領作用。以落實全面從嚴治黨要求為引領，通過夯實政治責任，強化理論學習教育，加強黨的領導，持續提升黨建工作水平，以黨建價值促進公司創新發展，為集團發展提供堅強政治保障。

 

 

　　賈慶文最后強調，我們要建設幸福企業，要緊緊圍繞公司發展戰略，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，不懼風雨，不畏險阻，創新爭先、只爭朝夕，奮力完成年度的各項經營指標，共同續寫福瑞達高質量、跨越式發展的新篇章。

　　賈慶文還與各單位負責人簽訂了《2020年度業績目標責任書》。隨后，福瑞達醫藥集團各所屬單位負責人依次作表態發言。

 

 

 

 

 

 

　　根據疫情防控的需要，此次會議采取線上線下相結合的方式進行，福瑞達醫藥集團總部以及所屬單位共計9個會場同時進行。