2022年7月8日金木集團(tuán)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上，金木集團(tuán)常務(wù)副總裁劉進(jìn)水、副總裁李洪向產(chǎn)品注冊和生產(chǎn)許可證增項完成的有功員工進(jìn)行頒獎，表彰他們在抗疫期間加班加點，迎難而上的奉獻(xiàn)精神。所有現(xiàn)場員工用熱烈的掌聲表示祝賀。同時，會上人力部門表示，增加職工工齡工資，*高限1000元，每名員工都將受益。

　　在今年3月底到5月6日，安國因為抗疫的原因進(jìn)行了靜態(tài)管理，很多企業(yè)進(jìn)行了停產(chǎn)放假。金木集團(tuán)也不例外，但是，單位的新產(chǎn)品研發(fā)和項目報備卻無法拖延，原定5月13日通過認(rèn)證和審核，而3月31日隨著集團(tuán)放假，很多員工不得不在家里辦公，科研和認(rèn)證工作就可能被延遲。生產(chǎn)就是命令！研發(fā)部和認(rèn)證以及相關(guān)部門的員工們，并沒有因為疫情停下腳步，他們建立了微信工作群，每天頻繁進(jìn)行工作溝通，骨干李莉為了匯總所有資料，常常忙到深夜。為了讓認(rèn)證工作加快速度，集團(tuán)相關(guān)部室對接省市兩級主管部門，加快認(rèn)證進(jìn)度。*終，在5月11日完成了產(chǎn)品注冊和生產(chǎn)許可證增項工作。

　　金木集團(tuán)常務(wù)副總裁劉進(jìn)水表示：為集團(tuán)擁有這樣一支優(yōu)秀的員工隊伍而感到驕傲，這是集團(tuán)的核心競爭力，也是集團(tuán)長期發(fā)展的動力，希望所有員工以他們?yōu)榘駱�，再接再厲，再建新功�?/div>