12月22日，2022年度威海市全員創新企業、威海市工人先鋒號、威海市勞模和工匠人才創新工作室、威海市帶徒名師、威海市職工創新明星名單公布，威海紫光榮獲“威海市全員創新企業”榮譽稱號。此次獲獎是威海紫光深入貫徹創新驅動發展戰略，樹立全員科技創新理念持續工作的集中體現。

 

　　凝聚共識  匯聚企業發展合力

 

 

　　威海紫光堅持黨建統領，秉承“為員工，尊重員工，成就員工”的核心價值觀，將職工技術創新的廣泛性與技術研發的專業性有機結合，依托擁有的專業科研團隊和勞模創新工作室，威海紫光開發出多項技術填補國內空白，承擔68項國家國際科技科研項目，為企業帶來可觀的創新收益；并大力實施導師帶徒、工匠培育、技能競賽等群眾性經濟技術創新活動，截止目前，公司已建立了15 個職工創新工作室，100多對職工結成師徒對子，多項創新成果和合理化建議“金點子”獲得市、區獎勵。公司職工創新人才輩出和優秀成果涌現，在更高舞臺展現價值，代言企業，收獲累累碩果。

 

　　優化激勵，激發全員創新熱情

 

 

　　2023年是威海紫光高質量發展的一年，為進一步落實全員創新，推動公司技術改造與技術進步，威海紫光設立技術改造百萬獎金方案，深入實施“金點子”工程，通過重金獎勵政策，激發員工創新活力，集全體員工智慧之所長，激蕩“頭腦風暴”，鼓勵干部職工圍繞生產難點、工藝控制點、節能創新點和經營管理薄弱點，大力開展群眾性技術攻關和創新創效活動，引導干部職工凝心聚力出謀劃策，讓一個個“金點子”，轉化為一把把“金鑰匙”，護航公司奮楫揚帆、破浪前行。

 

　　專業培訓，提升團隊創新動能

 

 

　　道在日新，藝亦須日新，面對日益激烈的市場競爭，企業內部創新，是保障公司勇攀高峰、高速發展的不竭動力。威海紫光深入開展校企合作，聯合新北洋技術學校組織160名職工提升職業技能，設立教育基金，鼓勵職工深造和學習，制定激勵措施，鼓勵職工終身學習，為企業海納百川，聚集人才；把生產技能等級培訓與職業技能鑒定相結合，推行初級、中級、高級技師制度，對于考核突出的員工，公司給予重大獎勵，為生產一線人員構建一條由初級工到高級工，從技師到高級技師的成才通道，為公司技術創新培養了一支高素質人才隊伍；同時針對目前公司的人才隊伍現狀，全面開展職工崗位技能培訓，有目標、有方向、有針對性地抓好人才教育與培訓，著力提高全員文化程度、業務水平、技術素質和創新能力。

 

　　銳意進取，創業創新永不止步

 

 

　　近年來，威海紫光在全公司廣泛深入開展“全員崗位創新”，積極營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，著力構建“人人皆能創新，處處皆可創新”的企業文化，為企業高質量發展增動力、添活力，在創新方面碩果累累。先后獲得GMP、ISO、HACCP、CNAS、FDA等超過17項國內外認證及勞動模范（工匠）創新工作室、和諧勞動單位、省級高新技術企業、先進制造企業、市級創新示范企業等多項殊榮。