3月25日，福瑞達生物股份黨總支召開2024年度組織生活會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強保證。福瑞達黨委第一督導組組長、黨委書記、董事長賈慶文及督導組成員到會指導。福瑞達生物股份黨總支書記殷成強主持會議。

 

 

　　公司黨總支對開好本次組織生活會高度重視。會前，聚焦主題開展專題學習研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，全面梳理查擺問題，認真撰寫對照檢查材料和發言材料，為開好組織生活會作好充分準備。

　　會上，殷成強代表黨總支委員會報告2024年黨建工作開展情況，并作對照檢查，查擺存在的問題，提出改進措施和努力方向。隨后，黨總支部委員逐一發言，緊扣組織生活會主題，結合對照集團“作風建設提升年”提出的12個方面問題，嚴肅認真開展批評與自我批評。福瑞達黨委委員、副總經理，福瑞達生物股份董事長、總經理高春明帶領生物股份經理層成員列席會議，并對黨總支委員提出批評意見。會議開誠布公、交流思想、達到凝聚共識的效果。

 

 

　　賈慶文指出，福瑞達生物股份黨總支此次組織生活會準備工作比較充分，問題剖析較為深刻，批評和自我批評較為深入，會議開的嚴肅認真，效果比較好，達到了預期目的。

　　賈慶文強調，福瑞達生物股份黨總支要旗幟鮮明講政治，持之以恒抓學習，持續學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅決貫徹落實上級決策部署，把黨總支打造成貫徹上級決策部署的“堅強堡壘”。要以上率下帶好頭，加強班子自身建設，樹牢正確的政績觀，嚴格執行民主集中制，切實提高經營管理能力，形成團結共事的整體合力，以實際行動交出一份滿意答卷。要高度重視干部梯隊建設，立足長遠發展，大力培養年輕干部，確保事業發展薪火相傳。

　　賈慶文強調，要不遺余力促發展，扛牢“走在前，挑大梁”的使命擔當，努力跨越規模增長、利潤提升、品牌打造、組織創新四重挑戰。要勇于創新突破規模增長天花板，持續推進產品矩陣升級、渠道策略變革、內容營銷創新，打破路徑依賴，推動規模增長從“量變”走向“質變”；要精耕細作激活利潤增長新引擎，通過“人工智能+數據”深度賦能產品研發、生產制造、供應鏈管理、營銷推廣、客戶服務等全業務場景，不斷提升企業運營效率，打造智能制造卓越工廠和數字化轉型新標桿；要厚植文化鑄就品牌價值護城河，將“專研成分科技”的硬核實力與“東方美學表達”的軟性價值相融合，實現從“產品價值”向“品牌價值”的躍遷；要刀刃向內構建敏捷組織新生態，建立目標統一、高效協同的新型矩陣型、扁平化組織，使組織始終保持初創企業的銳氣與活力，讓組織進化跑贏市場變化。

　　賈慶文要求，要從嚴從實抓紀律，扛牢全面從嚴治黨政治責任，看好黨風廉政建設和基層黨建“責任田”，營造團結向上、干事創業、風清氣正的環境和氛圍。要不折不扣抓落實，抓好組織生活會查擺問題的整改，開展好學習教育和“作風建設提升年”活動，把作風體現在實干上，能力體現在落實上，奮力實現年度目標任務，為福瑞達高質量發展做出新的更大貢獻。

　　福瑞達生物股份黨總支委員參會，經理層成員列席。