金科偉業2025開放日活動持續火熱進行中。截至3月26日，市場一部近三千名新老經銷商齊聚金科偉業東莞總部，通過“科技體驗+模式研討+交流研習”的三維立體考察方式，深度感知企業“大健康生態+數字化直銷”的創新融合模式，共同探尋大健康事業的廣闊前景。

 

 

　　開放日活動熱度不減，市場一部考察團規模龐大

　　金科偉業2025開放日活動自3月9日啟動以來，吸引了眾多新老經銷商的關注和參與。市場一部3月9日至26日已接待四批次共三千余人，第三、四批每批次超千人，將活動氛圍推向了高潮。隨著千人團的陸續散去，市場一部的開放日也即將接近尾聲。然而，并不意味著開放日結束，市場二部正在籌備4月的開放日活動，值得期待。

 

 

　　硬核實力展示，打造大健康生態

　　開放日期間，考察團全方位了解公司的實力。在展廳，考察團詳細了解了公司的發展歷程、企業文化以及在大健康產業中的獨特優勢。公司從成立之初的艱辛探索，到如今在行業內取得的顯著成就，每一個故事都讓考察團成員深受鼓舞，堅定了他們投身金科事業的決心。

　　金科偉業的高科技健康產品吸引了眾人的目光�，F場的實驗演示和產品體驗，讓考察團直觀感受到了產品的優良品質與顯著功效。特別是尖端高科技項目，為人類健康提供了更多可能，讓考察團成員們對金科偉業的科技實力贊不絕口。

 

　　領導講話，揭密大健康事業新機遇

 

董事長馮柏喬博士講話

 

　　在研討會上，公司董事長熱烈歡迎來自全國各地的家人們，并提出以下要點：

 

　　金科人要內心強大

　　直銷商業模式獲得國際認可，國內主流媒體也對直銷正言，直銷非傳銷。金科人要大膽承認直銷，做到內心強大。2025是直銷的破局之年，未來十年，直銷將迎來新的黃金期。

 

　　2025年是公司的科技品牌文化年

　　公司不斷開拓新產品，推出了科技含量高的產品。

 

 

　　考察公司的維度

　　董事長提議新加盟商考察公司應從以下幾個維度進行評估：

 

　　企業合不合法

　　只有合法的事業才值當做，金科偉業于2016年拿到了國家商務部頒發的直銷經營許可證，是合法的直銷公司。

 

　　產品有沒有市場

　　公司憑借強大的研發實力，不斷推出創新產品，滿足消費者對健康生活的追求。百余款產品展現了金科偉業在大健康產業中的深厚積累與創新精神。

 

　　賺不賺錢

　　很多家人在金科平臺獲得了結果，實現了人生夢想。并且公司制度經歷了16年的檢驗，足以證實其優越性。

 

　　企業長不長遠

　　一年企業靠命運，三年企業靠產品，十年企業靠品牌，百年企業靠文化�？疾煲粋�企業能不能長遠，看文化，看管理系統。金科偉業自創立之初就制定了公司文化，已經走過了16年沒出問題。金科偉業以“興民族產業、揚國粹精華”為己任，以“打造百年金科，創立國際品牌為目標”。

 

 

　　三個要求

　　珍惜當下

　　我們非常幸運生活在一個偉大的時代，值得珍惜。金科偉業是大家實現夢想的好平臺，錯過了，就會錯過一生。

 

　　與時俱進

　　今年是公司的科技品牌文化年，產品與時俱進，符合高科技。所以金科人也要與時俱進，要掌握科技知識，掌握科技本領。我們生活在科技訊息萬變的年代，AI人工智能、數字經濟，讓我們沒法停下步伐。

 

　　有所作為

　　希望金科人要跟著國家的步伐，把健康和財富帶到萬戶千家。也希望這次來訪的朋友能看懂金科，金科是一個能成就夢想的平臺，加盟到金科偉業來，我們一起為民族，為健康中國2030做出更大的貢獻。

 

 

董事總經理劉淑蓮女士講話

 

　　研討會上，劉總向跨越山海奔赴而來的經銷商、伙伴們和家人們表示熱烈歡迎和誠摯問候。隨后對當前健康產業的發展趨勢及公司未來戰略進行深入闡述。

 

　　健康產業迎來重大發展機遇

　　劉總指出，疫情后健康產業迎來重大發展機遇。世界衛生組織預測，2025年全球健康產業規模將突破12萬億美元，中國大健康市場將以18%的增速領跑全球。國務院“健康2030”戰略進入攻堅期，“防未病，治未病”理念已寫入國家行動綱領，大健康產業成為極具前景的行業。AI健康管理覆蓋四億中國人，精準營養健康管理、高科技產品從貴族高端家庭已走進平民百姓家。金科偉業面對新形勢、新機遇，2025實施三大戰略。

 

 

　　2025年三大戰略

　　科技打造品質生活

　　從2024年開始，金科偉業將2025年定為“科技品牌文化年”，對所有產品進行升級改造。公司投資數千萬元建立了高科技產品研究實驗室，與行業頭部強強聯手。產品升級涵蓋水器、空氣凈化器等，采用新材料、改進工藝，提升產品功能與品質。例如，空氣凈化器升級為空氣消毒機，對甲流病毒、葡萄球菌等殺滅率達到99.99%。高科技產品在提升免疫力、抗衰、提升生命質量方面具有不可替代的作用，現已從貴族高端家庭走進平民百姓家。

 

 

　　模式賦能市場

　　金科偉業采用“家庭健康驛站+個人健康管理”相結合的運營模式，通過低門檻就業、低成本創業，解決弱勢群體就業問題。公司通過系統化培訓，提升團隊綜合素質，增強自信心，打造成千上萬的企業家。劉總強調，通過學習和掌握運作模式，結合產品性能，為經銷商打造一套可行、可復制的模式。利用家居健康產品招商，打造家庭健康驛站，通過系統培訓和文化建設留人，從而實現健康和財富的傳遞。

 

　　利用數字化新基建

　　公司充分運用高科技、AI智能，快速完善服務后臺系統，教會家人使用新工具，制作小視頻，結合線上線下開拓市場，賦能市場發展。

 

 

　　如何做到內心強大

　　劉總提到，董事長要求我們每個金科人都做到內心強大，如何做到強大？什么時候我們才能強大？

 

　　專業化

　　內心強大是一種心理狀態，我們給予別人時，幫助別人時，心里有底氣時，內心才能強大。

　　我們要通過學習，把自己變成行業專家、產品專家，心里有底氣了，信心上來了，自然就強大了。當我們具備行業自信、文化自信、產品自信、制度自信，自然就內心強大了。

 

　　利他思維

　　當我們幫助別人，給予別人時，我們的內心就是最幸福的。反之，當您在算計別人時，坑害別人時，內心是最脆弱、最膽怯的，也是害怕的。所以我們要發善心，發善念。起心動念是好的，結果一定是好的。發自內心去幫助別人，你還怕別人拒絕嗎？無欲則剛，所以我們內心才能強大。

 

 

　　把握機遇，共創明天

　　劉總希望，家人們在公司考察的短短幾天時間里，能夠讀懂金科，悟懂金科。想想金科會給我們帶來什么機遇？會給我們生活帶來什么樣的改變？

　　劉總提到，2024-2025財年只有5個月了，希望大家珍惜當下，不忘為億萬家庭守護健康的熾熱初心，2025是一個新的起點，讓我們一起與時俱進，共同努力，有所作為，創造更美好的明天。

 

　　凝聚團隊力量，共筑健康夢想

　　隨著開放日活動的不斷推進，金科家人們帶著滿滿的收獲和堅定的信念踏上了新征程。公司將秉持“豐財富德，利己惠人”精神，不斷創新，提供優質產品和服務，同時為金科家人提供廣闊發展空間和有力支持。開放日活動不僅是公司發展新起點，更是大健康產業蓬勃發展的縮影。未來，金科偉業將與金科家人共同書寫大健康產業輝煌篇章。