黨中央部署開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，福瑞達黨委高度重視、迅速反應、周密部署，將“作風建設提升年”活動作為推進學習教育的有力抓手，壓實責任、深入學習、注重實效，著力鍛造過硬作風，推動學習教育見實效、促發(fā)展。

 

 

　　統(tǒng)籌謀劃，壓實責任鏈條

　　福瑞達黨委聞令而動、跟進落實，召開專題黨委會暨黨的建設工作領導小組會議，研究部署學習教育工作，將作風建設作為深化學習教育的實踐載體。3天內所屬2個黨總支，17個黨支部全部啟動學習教育，實現橫到邊、縱到底全覆蓋。

 

 

　　堅持橫向聯動，黨委建立學習教育工作專班與作風建設提升年領導小組聯合工作機制，聯動部署，分工協作，確保學習教育走深走實不走樣。堅持上下聯動，黨委制定工作配檔表，細化10項重點任務，推進黨委、總支、支部學查改同步安排、一體落實，實現全覆蓋、全過程指導，減輕基層工作量。

 

　　深學細悟，筑牢思想根基

　　福瑞達黨委堅持關鍵少數帶頭學、全員覆蓋深入學、多維研討有效學。

 

 

　　聚焦“關鍵少數”，開展中心組專題學習研討，舉辦學習教育讀書班，邀請省委黨校教授圍繞作風建設進行專題授課，領導班子成員帶頭談認識、談感想、談體會，帶頭學理論、查問題、抓整改。

 

 

　　聚焦“支部覆蓋”，黨支部組織全體黨員通過“三會一課”、主題黨日進行務實深入學習，確保全員參與、全員受教，入腦入心。

 

 

　　聚焦“分級分類”，開展深入學習研討，組織“作風建設 大家談”3場次。總部總層干部聚焦“轉變工作作風，提升管理和服務效能”，作出“制度先行、服務至上”的承諾；各基層黨支部書記聚焦“打好作風建設攻堅戰(zhàn)，賦能公司高質量發(fā)展”謀劃了黨建與業(yè)務深度融合的創(chuàng)新舉措；各單位班子成員聚焦“提升能力作風，以務實舉措推動公司改革發(fā)展”理清了思路方法，提出一系列創(chuàng)新舉措；真正把學習成果轉化為改進作風的具體行動。

 

 

　　錘煉作風，書寫實干答卷

　　福瑞達黨委以“刀刃向內”的勇氣，深入查擺問題，開展“立行立改 促提升”自查自糾行動，對照大局意識、責任意識等12個方面深入自我剖析、累計近60人，查擺問題230余項，制定整改措施280余條，建立“問題、責任、時限”清單，實行銷號管理。

　　堅持“開門教育”，組織開展“建言獻策 聚合力”意見征集，圍繞改革發(fā)展征集有效建議106條，充分集聚廣大干部職工智慧和力量。同時，征集改進管理意見11條，逐一反饋，緊盯整改落實到位。

 

 

　　推進學習教育成果轉化，推動改革發(fā)展的闖勁、持續(xù)創(chuàng)新的干勁、昂揚向上的精氣神有所提升，一季度整體經營指標穩(wěn)定增長，研發(fā)一體化有序推進，獲批國家級博士后科研工作站，新增專利21件，伊帕爾汗成功入選首批“中國消費品成長企業(yè)”，焦點福瑞達榮獲2025CIE“年度最具影響力原料企業(yè)”，頤蓮榮獲2024年度卓越增長品牌。

 

 

　　福瑞達黨委將以作風建設永遠在路上的定力，扎實推進學習教育走深走實，以務實的作風推動各項工作落地見效，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航，奮力譜寫新時代作風建設新篇章！