公司簡介美國維佳國際有限公司成立于2000年，為祝強降壓儀發(fā)明人祝強先生在美創(chuàng)辦。總部設(shè)在加州SantaFeSpring市。其母公司為有三十多年制藥歷史的APOTHECARYLAB制藥公司。董事長JamesMcdaniel博士為著名的營養(yǎng)學(xué)家。維佳公司的股東由多名營養(yǎng)學(xué)家、發(fā)明家、電子商務(wù)專家和營銷策劃專家組成，具有多年營養(yǎng)保健產(chǎn)品生產(chǎn)和成功的經(jīng)營經(jīng)驗。公司致力于研發(fā)和推廣提升人類健康的高科技產(chǎn)品，把健康和美麗傳到全世界。公司以最先進，最公平的全球無國界連線獎勵計劃，通過全球加盟事業(yè)伙伴的努力，將最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，在最快的時間內(nèi)讓參與者分享，讓不同膚色，不同文化的加盟者掌握自己的時間、金錢和未來人生。

產(chǎn)品系列

“維佳青春霜”抹去皺紋，找回青春，“維佳青春霜”是21世紀(jì)最受美國醫(yī)生推崇的抗衰老天然良方。

“愛得樂”是一種安全、無毒，可以按需要的程度隨時使用的霜劑。事實上，“愛得樂”是同類產(chǎn)品中惟一列入全美醫(yī)生常用手冊(PhysicianDeskReference)，供醫(yī)生推薦用于改善女性性冷淡及提高性滿足程度的產(chǎn)品。

“維佳多元素美容泥”選自南太平洋世間罕見的2.7萬年前古老的(科學(xué)證明火山泥是越古老越安全)火山口深層火山礦泥精制而成，含有100％的火山礦物質(zhì)滋潤成分。

“美國維佳水果王”是由粉狀濃縮而成，它們是從整個的水果和蔬菜中，采用獨特提煉程序做成。包括：外皮、莖、梗、皮、果肉、種子等。

獎金制度

一、成為維佳直銷商的兩個先決條件：

開通一個個人網(wǎng)站，每一年網(wǎng)站費為20美元。

購買至少250BV的維佳產(chǎn)品，這個趴將計入個人BV中。

二、利用維佳的直銷體系，可以有四種途徑創(chuàng)造收入：

1.零售利潤

直銷商以批發(fā)價購進維佳的產(chǎn)品，再以零售價賣出，賺取批發(fā)價和零售價之間的差額利潤。維佳將提供建議零售價，批發(fā)價和零售價之間的差額一般在50％左右。

2.引薦獎

直銷商可以得到其個人引薦直銷商的個人BV的20％作為引薦獎。引薦獎將以現(xiàn)金的方式發(fā)給直銷商。

如果直銷商A推薦直銷商B和直銷商C加入維佳直銷體系，并且直銷商B和C位于直銷商A的下線組織中，不論B和C在A下線的什么位置，直銷商B和C稱為直銷商A的個人引薦直銷商。只要直銷商B和C有BV業(yè)績，直銷商A都可以得到直銷商B和C購買的BV業(yè)績的20％作為引薦獎。

3.銷售獎

如果直銷商在一個正常活動周期內(nèi)(四周)購買的產(chǎn)品多于“責(zé)任BV”(見下面“責(zé)任BV”)，維佳將支付給直銷商多出部分的20％BV作為銷售獎。

4.組織發(fā)展獎

每個直銷商必須發(fā)展兩個組，一個在左邊，一個在右邊。只要該直銷商在每個活動周期內(nèi)能夠保持購買20BV(見下面責(zé)任BV)的產(chǎn)品，他(她)就可以不斷累積左右兩個組無限代累積起來的整組BV值。直銷商的組織發(fā)展獎就是基于這個整組BV。

二、四個注意事項

1.只有成為維佳金級直銷商，才有可能賺取組織發(fā)展獎。

成為金級直銷商必須滿足的條件：在一個有效的活動周期(初始活動周期或正常活動周期)內(nèi)個人一次性購買產(chǎn)品達(dá)到250BV。

2.直銷商在當(dāng)前的活動周期內(nèi)是“激活的直銷商”，并且在他(她)的下線組織中，至少有兩個他／她的個人引薦直銷商，一個在左線，一個在右線，并且都是“激活的直銷商”，那么該直銷商就有資格領(lǐng)取組織發(fā)展獎。

3，只有激活的直銷商，才能保持并累積由左右兩邊的下線累積起來的整組BV值并贏得組織發(fā)展獎。

4.如果直銷商在進入一個正常活動周期時沒有為該周期購買產(chǎn)品達(dá)到責(zé)任BV值(20BV)，那么在此之前累積下來的所有BV將被保留，新的業(yè)績停止記錄，同時不能領(lǐng)取組織發(fā)展獎，此時該直銷商不被激活。只有在直銷商重新購買下周期的責(zé)任BV，新的業(yè)績開始累積并有資格領(lǐng)取組織發(fā)展獎，此時該直銷商被重新激活。

三，獎金結(jié)算與發(fā)放

維佳于每周一結(jié)算一周的業(yè)績，業(yè)績的計算從前一個星期一開始，到本周一結(jié)束。獎金將于此后第三周的周五(業(yè)績結(jié)算日之后第18天)以支票方式寄至直銷商指定的賬單投遞地址中，或?qū)⒁詤R款的方式匯入直銷商指定的個人賬產(chǎn)，并按美國政府規(guī)定，根據(jù)不同國家的稅率，代扣個人所得稅。

四，如何計算組織發(fā)展獎金

1.60％獎金分配原則

維佳將把在直銷活動中銷售產(chǎn)品所得的銷售額的60％作為獎金發(fā)放給直銷商。如果在任何一周內(nèi)發(fā)放的獎金沒有發(fā)到銷售額的60％，維佳將把多出的金額存入專門的賬戶中，并自動累積到下一周獎金的發(fā)放額中。

每個直銷商的第1局至第4局為“前局”。在這4局當(dāng)中，金級直銷商每局可得到50美元的獎金。每個直銷商的第5局及以后的各局為“后局”。在所有“前局”的獎金發(fā)放完畢后，將統(tǒng)計整個公司所有“后局”的總局?jǐn)?shù)，并將本周前4局發(fā)放后未用完之60％獎金，與前一周末用完已存入專門賬戶的獎金相加，將相加后的獎金總額，除以整個公司所有“后局”的總局?jǐn)?shù)，得到“后局”平均每一局的獎金金額，然后再依每個人“后局”的局?jǐn)?shù)予以發(fā)放。如果金級直銷商的每局獎金數(shù)大于50美元，仍以每局50美元發(fā)放；多出的金額再存放到下一個獎金發(fā)放期計算。直銷商的零售獎和引薦獎優(yōu)先于組織發(fā)展獎發(fā)放，并且沒有數(shù)額限制。

2.組織發(fā)展獎金

當(dāng)直銷商的整組BV達(dá)到或超過750BV點，并且在每750BV點中，左線和右線所占的比例分別為1／3和2／3(或2／3和1／3)，這樣組成的750點稱為一局。一個直銷商在一周內(nèi)完成的局?jǐn)?shù)沒有限制。不足一局的BV點數(shù)，累積到下一周(下—個獎金發(fā)放期)計算。

在“60％獎金分配原則”下，金級直銷商每一局的獎金是50美元。

一個直銷商每周的最高獎金收入為10萬美元。如果他(她)的收入達(dá)到了這個數(shù)字，他(她)的會員位置將上移，維佳在他(她)的上線位置給他(她)另外一個個人識別號，他(她)原來的位置就變成了他(她)現(xiàn)在位置的一個左線或右線，另外一條線由他(她)自己重新拓展，領(lǐng)取新的周期獎金。

維佳公司的獎金制度帶有明顯的雙軌制特點，目前此種制度在內(nèi)地因為常被“老鼠會”利用而被國人所誤解。但是這一制度能讓一個企業(yè)在短時間內(nèi)快速成長，這也是“老鼠會”選擇雙軌制的主要原因。只要在制度上加以改善，并加強管理，對企業(yè)的快速發(fā)展很有幫助的。維佳制度訂立人親自加入到美國幾大直銷公司考察，取其精髓去其糟粕，歷時一年多時間。

維佳對雙軌制的改良，主要在防止公司崩盤，其方式是：縮短獎金發(fā)放周期、稀釋和并線。只要企業(yè)堅持恒定的60％撥出比率，就不至于崩盤，才能長久地做下去，經(jīng)銷商也才能長久地從公司獲取利潤。