安旗公司是由國際知名投資管理集團AllianceFinanciaiGroup投資組建廠公司總部設在美國加州，是一家集研發、生產、銷售為一體的網絡直銷公司。該公司結合現代高科技生化技術和21世紀全新的健康概念，為人們提供多樣化高品質的保健產品，同時，為經銷商提供一個獨特活躍的行銷方式和先進合理的獎金制度，以及一個前所未有的創業機會。

公司的經營理念

現代的直銷觀念是以人為本，以服務為先，以質量為企業的生命，公司只有最大限度的幫助經銷商發展，才能獲得自我發展。安旗公司以生產銷售高品質產品，為客戶提供優質產品，為直銷商提供全方位服務，保障客戶、直銷商權益為原則，通過人性化的管理和公平的制度，建立穩健、具有生命力的銷售網絡。安旗公司還將秉持健康就是財富的理念，以滿足市場需求為導向，以人的健康為根本，不斷研發推出新產品，將產品作為公司的立足之本。

公司的總裁

安旗總裁STEVECHEN，有二十多年超大型跨國公司的創業，規劃及管理運作的經驗。1993年發起成立了中國聯合通信有限公司(創始人及董事)，并帶領公司在10年發展了3000萬的用戶；2000年成功地在美國的資本市場融資57億美元，是華爾街最大的集資案之一。他在國際通信界及金融界享有極高的盛名。其寶貴的實戰經驗必將有助于AMKEY公司穩定地成長及迅速地擴張。

公司產品

保健品系列：陽光營業套餐，生物平衡素，P2H，OPCPlus，珍珠系列，珍珠粉腥囊，珍珠鈣腰囊，珍珠明日腭囊，保健晶系列，女人馨，丫咪片，強腎寶，巴西蜂膠……

美容品護膚品系列：珍珠精華液，珍珠養顏霜……

獎金制度

零售利潤高達25％—50％：

1.自用產品的同時與人分享，由此產生銷售行為。

2.將個人網站通過各種途徑廣而告之，由此而產生銷售行為。

3.快速銷售獎金

凡由你直接推薦的合作伙伴向公司定購100BV的產品，成為公司的經銷商，公司將在隔日以快速銷售獎發放給你50美元，無時間限制，你可以在任何時間推薦多位經銷商從而獲得快速銷售獎，每日發放。

1OOBV：直接推薦四人，其余為組織發展人員，當直接推薦了四位經銷商，可獲得$50×4=$200的快速銷售獎。

無限組織發展獎

1.公司采用最先進合理的雙向制結構發展組織，并以此結構結算傭金給合格的經銷商。

合格的經銷商：

1)左右兩側各直接推薦一位經銷商；

2)成為經銷商四周之后，每四周完成50BV的訂貨。

2.合格的經銷商凡左右業績各達100BV(包括整個左右組織的新人和再訂貨業績)，即完成了一個業績循環，可獲取組織發展獎$2500。整個組織的業績(包括再訂貨業績)按照業績循環的次數來結算傭金。業績每周結算，傭金每周發放，以太平洋時間每周一00：00AM——24：00PM為結算周期，此項傭金最高可達每周$5000000。

(300BV+100BV)

(300BV)

例如：當直銷商左右兩邊組織的業績各達300BV，將獲得75美元組織發展獎。左邊組織余下100BV將累計至下周計算。組織發展獎每周最高發至5萬美元。

全球分紅(10萬人永續收入)

獨創設計，每位經銷商均能進入10萬人組織，每一份努力與付出都有積累的一份永續收入，每月發放。

每位經銷商組織下的事業伙伴，無論是否直接推薦，均計入10萬人組織中，以其加入安旗的的時間先后排列，以10萬人為限。

每月全球營業額的8％作為全球分紅發放給合格的經銷商。每月15日發放。120天后獲取全球分紅，分為三個等級：

1.合格的經銷商完成100BV的創業訂貨：直接推薦左右兩邊各式各一位事業伙伴；完成50BV的自訂貨，保持連續3個合格周期；

2.經理完成100BV的創業訂貨；直接推薦五位第一代合格的經銷商；完成100BV的自動訂貨，保持連續3個合格周期；

3.高級經理完成100BV的創業訂貨；推薦的第一代中產生三位經理：完成150BV的自動訂貨連續保持3個合格周期。

分紅比例見下圖：

合格經銷商1%

經理2%

高級經理3%

分紅計算方法：

1.若直銷商符合參與全球分紅條件，組織下的事業伙伴當月BV總和乘以1％，2％或3％，稱其為個人業績：

2.所有個人業績的總計稱其為個人業績總計，則：

全球營業額8％

分紅二個人業績×個人業績總計

注

1)全球營業額即為全球BV的總計：

2)徹底解決單邊長鏈拿不到錢的問題，單邊長鏈如下圖：

左邊發展巨大但右邊停滯不前：

3)組織下的所有經銷商，無論合格與否在其加入120天后都可進入直銷商的“10萬人組織”。