《直銷管理條例》明天就正式實施了，國內各大直銷巨頭有沒有做好適應國內直銷法規的準備呢？我們的記者在今天的調查中發現，大多直銷企業已經悄然轉型。

　　《直銷管理條例》9月公布以來呢，國內的直銷企業紛紛加快了轉型的步伐，陸續開設像我身后這樣有門面的店鋪，同時呢，傳統的直銷模式也有所變化，比如安利公司對直銷員的報酬設定了30%的上限。  
 
　　安利公司日前對直銷員的獎金報酬規定了30%的上限，這也就意味著安利要放棄實行多年的團隊計酬模式，將直銷方式統一為單層次直銷，這也是《直銷管理條例》明確要求的，為的是杜絕直銷淪為以收取人頭費為贏利模式的傳銷。

　　##同期 安利直銷員：以前獎金報酬最高21%，加上其他的獎金，可能超過30%的標準，現在最高30%。

　　而《直銷管理條例》中另外一個重要的要求，就是各個直銷企業必須設立服務網點，也就是店面。對此記者了解到，安利今年開設門店的數量大約40家，速度大大超過往年；雅芳也把專賣店開到6300多家；而玫琳凱在全國的1400家店鋪中，730家也就是一半以上都是今年開設的。