茵萊公司的獎金制度是當今最創新，最有利潤的報酬計劃。他首先采用了改良型的雙腿制的行銷方式，也就是“左右雙腿無限代行銷網路”。

    與多腿制行銷方式相比：雙腿制的最大優點是“上、下線互動互助，不是光靠個人的力量，而是充分發揮團隊的力量達到成功”。

    與其他公司的雙腿制相比：茵萊公司的行銷方式又有很大的改進，例如有些行銷公司規定，必須左右兩條腿平衡才能得到獎金，但茵萊公司無此限制。

    公司目前設計了五種以上的獎金制度。

    在介紹前，先闡明一些英文縮寫的含義及一些規定：

    ① ISR（Independent sales Representative，獨立行銷代表）

    ② BV（Business Volume，獎金點數）

    ③ PV（Purchase Volume ，采購點數）

    ④ QPV（Qualify Purchase Volume，合格采購點數）

    ⑤ GPV（總團隊購量）

    ⑥ 購買一瓶尼多樂為50PV，同時獲得50BV的獎金點數

    ⑦ BV、QPV、GPV常作為計算各項獎金的依據。

    一 零售利潤 35％ 月結，月領

    二 快速獎金（推薦獎金） 日結，日領

    當您推薦的人購買1家店的加入，公司支付給您25美金的快速獎金

    當您推薦的人購買3家店的加入，公司支付給您60美金的快速獎金

    三 雙軌獎金（對碰獎金）（無限代累積業績,不歸零） 周結，周領

    每當您的組織的左右兩條腿新增加300BV的業績時，您就會得到30美金的雙軌制獎金。 

    ------購買1瓶產品產生獎金點數為50BV
    ------一家店購買2瓶產品，產生獎金點數為100BV
    ------一家店購買6瓶產品，產生獎金點數為300BV

    ------一家店, 每天最多可以拿2000美金
    ------三家店，每天最多可以拿6000美金

    雙軌制獎金的優勢：

    無論誰做出的業績也無論這個業績產生在您下面多深多遠，所有的業績只要是在您的下面您都將會得到雙軌制獎金，沒有任何時限和層限！

    團隊力量：

    您不僅可以從你的的業績獲利，也可以從您團隊的業績獲利；雙軌制方案中，您的左右兩邊新進的經銷商，不管是不是您推薦的，您都可以享受這些業績；隨著您的事業繼續成長，您的左右兩條腿上每天都會增加好幾次三個店位的業績，您的每個店每天最多可以得到 2,000美金的雙軌獎， 三家店每天最多可以得到 6,000美金的雙軌獎，這就是直正的團隊努力。

    四 培養獎金 月結，月領 ★★★★★茵萊專利

    您直接推薦的經銷商,無論他在您組織中什么位置,每次他獲得雙軌獎金,您也按級別領取培養獎。每周發放獎金

    合格條件：

    1) 完成當月定貨

    2) 級別為銅級或銅級以上

    銅級可以拿您推薦經銷商的40％的雙軌獎

    銀級或銀級以上可以拿您推薦經銷商的100％的雙軌獎

    茵萊獨特的培養獎金, 如果您是銀級以上，您推薦的經銷商拿多少雙軌獎您也可以拿多少雙軌獎。

    五 組織獎金（個人推薦的14代分紅） 月結，月領

    凡是由您直接推薦的經銷商，無論置于何處，其都將作為您的第一代，他所發展下去的也就順次成為您的第二代、第三代…… ，發放最高至十四代。獎金計算是從加入的第二個月算起，月結，月領。

    六 滿溢矩陣獎金（累積紅利）月結，月領 ★★★★★茵萊專利

    茵萊國際公司的改良形雙軌制獎金制度之所以比其他公司的制度更吸引人的地方是單軌大組織照樣領獎金。 我們知道凡是雙軌制的制度下都會形成一條粗的“大象腿”，是上面滿溢下來的，但是一般您得不到大象腿的好處。

    終于， 出現了一種“大象腿”也能賺錢的獎金制度！

    這個大三角里的會員人人每月都會保持自動訂貨，您從所有這些訂單里都將得到“永續收入”。

    什么叫做“永續收入”？ 也就是無論您自己是繼續做還是不做了，您都會有一筆可觀的收入，年年月月，源源不斷地進來。這就是為什么有人將茵萊的“滿溢矩陣金”比作我們的“退休金”！

    為何業界的專家們都喜歡茵萊這個“滿溢矩陣獎金”？因為它囊括所有下線的業績，無論此業績產生在您組織里的何位置, 無論有多深，電腦自動將你下面人數公排成3x10的矩陣, 直到您下面的第88,572個會員！這意味它不同于多腿制和其它類型的獎金制度, 您從下面所有的業績中都得到報酬因為它不會從您的組織割斷。

    由于不超越,，您底下所有的銷售業績都有獎金! 并且您不必擔心在一條又粗又長的二進制大腿上丟失點數, 因為所有業績都會被包括在滿溢矩陣之內。

    到此為止， 您應該不僅為茵萊簡單并充滿活力的獎金制度而激發, 重要的是它您能夠理所當然地讓您 通過他人的努力而得到報酬。

    它可能超過您以前有過的任一收入水平， 也許茵萊的商機正是您所要尋找的，茵萊總裁麥克李和大衛賽吉向九月份的最多獎金獲得者頒發支票。

    級別的定義：

    銅級：直接推薦三個自動定貨的經銷商,分布在左右兩邊

    銀級：幫助培養三個親自推薦的經銷商成為銅級經銷商

    金級：四層以內有三個銀級

    白金級：四層以內有三個金級

    鉆石級：一個親自推薦的白金級經銷商
    另一條腿上五層以內有一個白金級經銷商
    四層以內有一個金級經銷商
    開第三條腿

    雙鉆級：一個親自推薦的白金級經銷商
    另一條腿上五層以內有一個白金級經銷商
    第三條腿上四層以內有一個金級經銷商
    第四條腿上有一個銀級經銷商

    三鉆級：一個親自推薦的鉆石級經銷商
    另一條腿上有一個鉆石級經銷商
    第三條腿上有一個白金級經銷商
    第四條腿上有一個金級經銷商

    代數的定義：

    一代：你直接推薦的經銷商

    二代：由你直接推薦的經銷商直接推薦的經銷商

    …………

    十四代：由你十三代經銷商直接推薦的經銷商

    代數不等于層數，代數可以分布在組織中的任何位置。