一、公司產(chǎn)品通過店鋪或業(yè)務(wù)員以統(tǒng)一的價格銷售給最終消費(fèi)者。業(yè)務(wù)員從公司或?qū)Ｙu店購貨，按訂單給顧客送貨并提供相應(yīng)的售前售后服務(wù)從而取得勞動報酬；

    二、業(yè)務(wù)員報酬按照業(yè)務(wù)員本人及自己的銷售系統(tǒng)銷售給最終消費(fèi)者的產(chǎn)品PV值計算。業(yè)務(wù)員收入的多少主要取決于其銷售技巧、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的高低，而其個人的產(chǎn)品銷售業(yè)績則是唯一的考核指標(biāo)；

    三、業(yè)務(wù)員的報酬由零售傭金、系統(tǒng)輔導(dǎo)傭金、領(lǐng)導(dǎo)傭金及福利等組成，具體計算方法參照公司市場計劃；

    四、業(yè)務(wù)員報酬發(fā)放時限規(guī)定：

    1．周獎、雙周獎、月獎、年獎分別按單周、雙周、月度、年度進(jìn)行結(jié)算；

    2．周（從星期一到星期天稱之為一個單周）、雙周、月度、年度以公歷規(guī)定的時間為標(biāo)準(zhǔn)；

    3．周獎、雙周獎、月獎發(fā)放時間為業(yè)績計算截止之日起順延35天；

    4．年度獎發(fā)放時間為業(yè)績計算截止之日起順延三個月；

    五、業(yè)務(wù)員報酬由公司統(tǒng)撥統(tǒng)發(fā)，公司統(tǒng)一在完稅后直接發(fā)放至業(yè)務(wù)員指定的銀行帳戶；

    六、業(yè)務(wù)員如覺報酬計算有錯誤，必須在到賬之日起三日內(nèi)以書面材料（所屬專賣店負(fù)責(zé)人簽名、蓋章）上報公司申請核查業(yè)績；公司核查后確屬計算錯誤，則從新修正補(bǔ)發(fā)業(yè)務(wù)員報酬；但如核查后確定無誤，則須收取業(yè)績核查費(fèi)50元人民幣/次，從業(yè)務(wù)員下次業(yè)績中扣除。