第一條　培訓員任職條件

如新（中國）將根據《直銷管理條例》，從合格的正式員工中選拔合格的直銷培訓員，承擔直銷員的業務培訓。直銷培訓員應當符合下列條件：

1）在本公司工作1年以上；

2）具有高等教育本科以上學歷和相關的法律、市場營銷專業知識；

3）無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；

4）無重大違法經營記錄；

5）非境外人員。

符合上述條件的員工，可向如新（中國）遞交相關材料,包括性別、國籍、身份證號碼、護照號碼、及法律要求提交的其他有效證明材料。

如新（中國）會向符合前款規定的授課人員頒發直銷培訓員證，并在每月15日前將取得直銷培訓員證的人員名單通過省級商務主管部門向商務部備案。未經備案的人員，不得對直銷員開展培訓。直銷培訓員只能接受如新（中國）的指派進行培訓。

第二條　直銷培訓的舉辦

1)如新（中國）免費為與如新（中國）簽訂《直銷員推銷合同》的直銷員進行如新（中國）產品的業務培訓；

2)直銷培訓內容將以《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》、《合同法》、《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《反不正當競爭法》等法律法規中的相關內容、直銷員道德規范、直銷風險揭示以及營銷方面的知識為主；

3)進行直銷培訓，如新（中國）將不收取任何費用；

4)直銷培訓將在如新（中國）設有服務網點的地區進行；

5)直銷培訓的地點在符合消防、治安、衛生管理有關要求的公共場所，如新（中國）將不在政府、軍隊、學校、醫院的場所及居民社區、私人住宅內舉行任何培訓；

6)如新（中國）會于直銷培訓前7日將培訓計劃（包括培訓時間、具體地點、內容、人數及直銷培訓員、培訓資料）在本公司中文網站上公布；

7)如新（中國）會對每期直銷培訓講授內容進行錄音。如新（中國）會將錄音資料至少保存3年；

8)如新（中國）會于每年1月底前將上一年度舉辦的直銷培訓情況向公司所在地省級商務、工商部門報商務部、國家工商行政管理總局備案。備案內容包括：上一年度舉辦培訓期數（每次培訓時間、地點、參加人數、直銷培訓員、培訓資料的名稱）。

第三條　應遵守的規定

在舉辦業務培訓時，直銷培訓員應遵守如下規定：

1)直銷培訓員和直銷員在進行直銷培訓活動時，應佩戴《直銷培訓員證》和《直銷員證》；

2)不得偽造、變造、涂改、出租、出借、轉讓、出賣《直銷培訓員證》；

3)直銷培訓不得宣揚迷信邪說、色情、淫穢或者渲染暴力；

4)不得擾亂社會秩序，破壞社會穩定；

5)不得對企業產品進行夸大、虛假宣傳，貶低同類其它產品，強迫參加培訓的人員購買產品；

6)不得以任何方式宣揚直銷員以往的收入情況，宣揚大多數參與者將獲得成功；

7)不得從事違反國家憲法、法律法規和國家規定禁止的其它活動；

8)進行直銷培訓，不得收取任何費用；

9)不得以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員培訓；

第四條　直銷員考核

如新（中國）將根據以下規則和方針培訓有潛質并有意愿成為如新（中國）的直銷員的人員（“申請人”）和本公司直銷員，并使該等人員成為出色的直銷員：

基本要求：

1)符合成為一名直銷員的最低的要求（簽訂直銷員合同并閱讀相關政策和程序）。

培訓要求：

1)每周將在每個省、自治區、直轄市內舉行兩次直銷員培訓（西藏自治區除外）；

2)直銷員的培訓在如新（中國）設有服務網點的地區內進行，由公司的直銷培訓員和營運專員負責，課時為兩小時；

3)申請人和直銷員的培訓需進行注冊登記同時由他/她本人簽字確認其參加了培訓；

4)申請人和直銷員將會得到一份培訓資料的復印件；

5)申請人和直銷員必須親自參加培訓。

考核：

1)申請人參加培訓后，如新（中國）將對其進行考試；

2)考核的內容包括《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》、《合同法》、《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《反不正當競爭法》等法律法規中的相關內容、直銷員道德規范、直銷風險揭示以及營銷方面的知識；

3)如新（中國）每周將進行兩次這樣的考試；

4)試卷中包含100個問題。隨意選20個問題由申請人來回答；

5)考試必須個別進行，任何人在考核時不能得到任何不正當的幫助；

6)申請人必須能夠正確回答80%的問題。

7) 如新（中國）將于考試活動前7日將考試計劃（包括考試時間、地點和人數）在如新（中國）中文網站上公布；

8) 如新（中國）會對每期直銷員考試試卷至少保存3年；

9)如新（中國）會于每年1月底前將上一年度舉辦的考試情況向如新（中國）所在地省級商務、工商部門報商務部、國家工商行政管理總局備案。備案內容包括：上一年度舉辦考試次數（每次考試時間、地點、試卷、參加人數、合格人數）。

申請人參加培訓并通過考試，將有機會與如新（中國）簽訂一份《直銷員推銷合同》并領取直銷員證，即成為如新（中國）的直銷員。如新（中國）將經常地對它的銷售團隊進行監控以確保他們的行為符合直銷和反傳銷的相關法規。

第五條　直銷培訓員如違反本規定第二條的規定，將視情節受到下列的紀律處分：

1)口頭/書面警告

2)扣除所得獎金（如果有獎金的情況下）

3)罰款

4)轉調由其它主管督導

5)解雇

6)其它中國法律、法規允許之紀律處分。

如新（中國）雖會根據員工悔改表現提供改過自新的機會，但情節嚴重者，如新（中國）仍可能立即終止雇用關系。