近日，商務部就規(guī)范直銷培訓活動、備案程序等有關(guān)問題，向全國各地發(fā)出通知。要求直銷企業(yè)在組織直銷培訓活動過程中，做好直銷培訓有關(guān)信息的報備和披露工作，接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理。這一“通知”的發(fā)出，與成都一些“直銷”企業(yè)遭遇工商執(zhí)法查處不謀而合。據(jù)記者觀察，很多企業(yè)遭遇執(zhí)法查處，與“直銷員”的個人行為產(chǎn)生著必然聯(lián)系。
　　2005年以來，從前期的“轉(zhuǎn)型”企業(yè)到“準直銷”企業(yè)，再到后來獲得直銷許可的直銷企業(yè)，在發(fā)展市場和對營銷人員的教育培訓過程中，許多企業(yè)負責人在接受工商部門的調(diào)查詢問中，都辯稱違規(guī)行為不是企業(yè)行為是個人行為。在被執(zhí)法部門質(zhì)問“是不是你公司員工，其行為與你公司有沒有聯(lián)系”等問題時，某外資直銷企業(yè)四川分公司負責人在接受記者采訪時顯得非常委屈：“我們沒有喊他們那么做，他們自己不聽公司招呼要冒險行事，一出事我們就遭。”
　　據(jù)四川省工商局相關(guān)負責人介紹，一些企業(yè)用人不當也造成個人的違規(guī)行為影響到整個企業(yè)的聲譽。所以，企業(yè)員工個體規(guī)范了，企業(yè)也就規(guī)范了。