一　個人外在形象的提升－－年輕漂亮

　　一種行業待久了就會有職業病．如：醫生特別愛干凈，財務人員對數字很有概念，從事服裝行業對服飾搭配一定很在行．今天你是玫琳凱的美容顧問就注定一輩子與年輕漂亮結緣．你有非常專業的護膚知識讓自己的皮膚與同齡人相比年輕５－１０歲，而這種差距隨著年齡的增長會越來越大！

二　個人內在氣質的提升－－自信魅力

　　女人為什么不自信？１　形象不好，有沒有這樣的經歷：今天皮膚又黃又暗，穿什么衣服都不漂亮，一天都很沒自信．２　口才不好，一開口就讓別人覺得你說話很沒有檔次．

　　一味地標榜內涵而忽視門面，也是一種膚淺．同時擁有好的形象和好的口才都可以讓女人自信有魅力．

三　優惠的價格用化妝品

　　玫琳凱品牌的定位．任何產品出來都有目標顧客和品牌定位．玫琳凱給有品位的追求高品質生活，希望用最公道的價格使用產品的女人．

　　玫琳凱有兩種價格．一個是顧客價，一個是美容顧問批發價．顧客價是不能打折的，因為這是違法的．而選擇美容顧問批發價不但可以為家庭節約人力物力４０％的化妝品開支，而且用最優惠的價格用國際大品牌的產品，永遠不會在化妝品上浪費一分錢，一輩子知道自己變漂亮和年輕的秘訣，所以說用化妝品也能用出錢來．

四　快樂氛圍－－結交有上進心有夢想的朋友．

　　古有孟母三遷和近朱者赤近墨者黑的說法．一個人和怎樣的人成為朋友往往會影響她的一生．玫琳凱的每一個督導都是有夢想和積極的優秀女性．

五　口才

　　溝通技能的提升對市場調查，７５％的人口才不好是因為對產品或是對這件事物不熟悉，如果讓你介紹你的孩子，媽媽或你熟悉的事，你一定會滔滔不絕．同樣如果你對玫琳凱公司和產品能象我一樣了解，你也會滔滔不絕的．

六　公平的晉升機會－－英雄不問出處

　　玫琳凱是一家育人公司，而不是用人單位．用人單位是必須要根據你的文憑，工作經驗，能力，社會關系和年齡等論資排輩．而玫琳凱不論你的文憑，長相，背景，給到每一個人公平的起點．

七　伴隨經驗的積累而提高的第二份收入

　　我們每一個人都有２４小時，８小時上班，８小時睡覺８小時休閑．有很多兼職的美容顧問把休閑的８小時利用起來，打打電話，做做預約，發發名片，上上美容課，等她們發現這８小時的收入大于白天的８小時的收入后就會選擇辭職．在香港幾乎人人都有２～３份工作，因為現在社會一個人光憑一分朝九晚五的工作想去提高生活品質，那幾乎是不可能的．

八　完美的培訓體系－－４３年成功經驗的分享

　　玫琳凱是一家擁有４３年成功經驗的公司．我們有不同層面的培訓：從美容顧問的起步訓練，到紅外套培訓，到督導和首席督導的培訓，再到匯聚全國精英美容顧問的全國研討會．玫琳凱所有的培訓都是循環和免費的，可以讓你成為一個護膚專家，彩妝大師，溝通能手，銷售高手，女企業家等等．一個女人最可怕的就是從學校出來后停止學習和成長．有一天老公說你＂與外界脫節＂，孩子說＂媽媽什么都不懂＂．到那個時候你就來不及了．

九　卓越的公司聲望

　　在美國，有一個＂百萬富婆俱樂部＂，其中９０％的人是玫琳凱公司的．在中國１０年，玫琳凱是培養女性月收入萬元第一名的公司，＜財富＞中文版＂財富中國卓越雇主評選出爐＂看看哪家企業的人最難挖？－－玫琳凱公司被認為是一家有著濃烈而獨特的企業文化的公司，被獵頭公司稱玫琳凱公司的人最難被挖走．

　　玫琳凱小到別針，大到出國游粉紅色的凱迪拉克．當你不認為自己優秀時，實際上已經有很多人以你為榜樣了．教育學家說：好孩子是夸出來的．而玫琳凱就是不斷的鼓勵你，贊美你直到成功！

十　作自己的老板－－擁有聰明而美麗的自己的事業

　　女人的出路有三種：第一，找份工作，一成不變的生活下去直到退休，這樣的生活你甘心嗎？滿意嗎？或許你現在的工作還可以，五年后呢？？甚至更遠的將來呢？

　　第二，家庭主婦，第一年還好，老公還愿意帶你出去，第二年就很少了，第三年你們連說話的機會都少了．．．．．．你的角色就是在家里做著保姆的工作，用錢還得跟老公伸手要．要是他的心情不好還會責備你：賺錢的本事都沒有，花錢這么大手大腳．

　　第三，做生意，需要投資并且要承擔風險和心理壓力．而且所有的競爭對手都希望你生意倒閉．俗話說：＂１０年打工還是工，１０年生意風雨中，１０年做官一場空，１０年玫琳凱精彩中＂．

　　玫琳凱是一門女人的生意，是背靠國際大公司的大生意（全美５００強），但是不需要任何風險．在玫琳凱你所有的投資就是一個對自己生活品質有要求的女性在自己臉上的投資－－把自己變漂亮！而我們的工作就是讓其他女人都和我們一樣變得漂亮．你說這樣的生意好不好？

　　一個女人只有經濟獨立才能人格獨立，當她能掌控自己的時間，金錢，事業的時候，才能活的真正幸福和快樂．