您做了決定你就不要去想，如果你還要去想，安利產品是否好，安利的機會是否好。我感覺您已經多考慮了。安利其實簡單得不得了。她不是復雜的"技術工"，她是一個"熟練工"。你不要總是考慮為什么這個人不干，為什么這個人不買產品。其實這個世界上有很多事情是沒有理由的。首先你要明白您做安利的出發點是什么。安利公司的2位創辦人，他們的夢想，就是提供一個全球最優秀的創業良機，他們希望把這個創業良機帶個每個平凡的人，需要創業的人。對不對?所以你要明白這點，出發點是什么。各位，您的出發點是助人嘛?助人之前先要自助，你先要花時間幫助到自己，然后才能幫助到別人，這點非常重要。

　　成功的法則就是開口。我們來探討下，你們認為做一個銀章要多少時間?(臺下:6個月)，非常好，如果是6個月是180天，你第一個月1天和一個朋友講OPP，那就是30個人，第2個月你3天講2個人，講產品示范，講OPP都可以，那就是20個人，第3個月你3天講一個人，就是10個人，第4個月3天講一個人，第5個月3天講一個人，都是10個，一共是90個人。你只要和90個人講OPP，做產品示范，你懷疑不懷疑，在90個人里。必定會有人看懂這生意，有人看懂這產品，你相不相信。如果有1/10的人看懂這生意跟你合作，就有9個人，這個9個人你就幫他們，培養他們月銷售8400元。你就是銀章了。其實安利做個銀章很簡單的。問題是很多人在第一個月，OPP前5場講得很興奮，哦!安利，哦!安利是個什么什么樣的好的生意!!講了很多人不干，結果他也不干了，有沒這樣的人?有，而且多!有人講了10場。很興奮的講，可是還是沒人跟他做。。他也就不做了。。。有沒有?有，很多人是這樣的!但是我要告訴你，你要明白，你不要考慮他們太多的想法，你有沒發現，你周圍的人還沒跟你干這個生意，是因為你還沒有成功，當你6個月之后，你成功之后，你一個一個的跟他們分享，你把你成功的例子拿給他們看，我想這個結果就不會一樣，而且你要想，他之所以不跟你干，是因為他在觀望你，你也在觀望他，對不對？所以大家想為什么安利是想慢后快的。是因為一個人看懂安利是需要時間，您的個人成長也是需要時間的，我想如果30場一個不加入你，這應該是很開心的事情。也許你第2個月講20個人，一個人也沒有加入。沒有問題。您鍛煉了能力，你也讓這么多人知道你在做安利。第3個月里有6個人跟你合作，第4個月有10個人里有4個和你合作。會不會?絕對!你要相信我，安利是先慢后快的。所以你今天還不能影響到別人，絕對因為您的成長還不夠。您的決定還不夠，您的信心還不夠。我跟別人講安利的時候別人都不敢去懷疑我!當一個做決定的時候，他的信念絕對能影響到一個人，對嘛?所以你要做決定!然后你要明白安利是一個不斷開口，不斷做量的過程。這是一個不變的真理。有很多人問我，安利有沒有方法，我告訴你，安利沒有方法。

　　有很多人不會安排，如何布置合理。在做的有很多領導人，包括我的合作伙伴，他們經常問我這樣的問題，這個人，我要不要幫他，要不要幫他去做銷售，要不要幫他去做推薦，你說要不要?這就要看你的目標了。如果你定位這個財政年度是做鉆石的話，如果你現在只有3個部門在運做，這3個部門下面還有合作伙伴在運做對不對?這時候您就可以不用去幫他們。或盡量少幫他們，讓他們自己去做。安利這個生意早晚要自己練出來的。最起碼這個團隊里要有一個人會做8400元。如果這時候你有7個部門的話，7個部門都已經成型，都有領導人，都已經做了決定，定了目標什么時候做到銀章的話，跟你目標一致的話，這時候你就要幫他們。在做的各位你希望不希望您的領導人幫助你?如果你希望你的領導人幫助你，那就要把你的目標告訴您的領導人，讓他們知道你的目標。有些人為什么做到一段時間，業績就上不了了。為什么。因為你把時間花在不該花的地方了。要合理的安排時間。剛才的就是給做到8400以上的朋友說的。你做到8400以上肯定會有合作伙伴的對嘛?那么，沒有做到8400的朋友你想不想如何做到8400?各位朋友，一個月有多少天。30天對嘛!你每天就做300，可不可以?如果真的讓你每天銷售300真的沒什么難的，賣不到300你就不要回家，就要這種意志。你只要把安利產品全掌握熟悉，如果有條件的人先把8400買回去。我告訴你你可以辦得到，一定可以辦得到的，對嘛!安利當你會做到8400你就能做到銀章。因為這是個團隊運做，如果你8400不會做的話你很難做到銀章。為什么有很多7~8個人，20個人的團隊上不到銀章，是因為這個領導人不會做8400。問題是，你一定要明白，這個非常重要。在這個財富涌流的時代，安利她的財富是從什么地方來的!顧客就是我們的財富。所以你要不斷的壯大你的顧客群。這個月做到8400以上的朋友。下個月一定也要做到8400以上。如果做不到。要給自己壓力。做到8400這個能力是很重要的。這是一個很重要的環節。哪怕你不會說話，你就帶你的合作伙伴去看看你的顧客，讓顧客和他們說。

　　下面我們來談談如何做到4200。我在安利里面總結了6個字。我一直和我的合作伙伴去分享這6個字�？赡軙�給你們一些啟發。

　　第一個階段，儀!當您開始從事安利這個事業的時候，你就要重視這個儀。當你開始做生意的時候。為什么有人愿意和你談話。愿意和你交朋友，關鍵就是儀表儀容。要象個安利人。要把自己包裝成安利領導人的樣子。這里定位非常重要，要定位成一個安利人。你走出去要自豪的和別人講是做安利的。我不知道各位您感覺做安利沒面子嘛?我告訴你，做安利太有面子了。就男人而言，再冷的天也要穿西裝，最多來的時候外面加件棉襖什么的。我想也不用要求每個人都要求品牌。但是只要清清爽爽。儀容里面，尤其是女孩子。在您開始做安利時。您就要把雅姿寫在臉上，這樣，別人才愿意成為你這樣的女人。對嘛。做安利的男人也一樣，別人愿意跟隨你。別人愿意和你交朋友，有生活品位的人，要注意儀表和儀容，然后是儀態。這點我要和大家分享，很重要的，就是你要學會微笑。您的微笑讓別人感覺到你有種親和力。你要學會大聲說話，不要不敢說話。你如果妞妞捏捏的，愁眉苦臉的，讓人感覺你做安利做得多苦。要讓人覺得你快樂。要永遠積極樂觀，這是一個成功者必備的態度。具備以上條件會出現什么情況，會有很多朋友吧!但如果你的儀表不是那么棒，可以以儀態來補全對嘛。尤其是男性，男人不能以相貌來衡量人，有的男人很有品位，很有魅力。從穿著上改變自己。穿得很有個性。

　　第二個字，誠!真誠非常重要。如果這點你能夠修煉好的話，您的業績至少能做到8400，如果您還沒有的話，那這方面肯定有問題的。你絕對在這方面沒有做到盡善盡美。當然，更多的時候來講你還不是那么真誠。你還不是那么愿意關心別人，誠在某種意義上講是要傷害到自己的利益的。從來不要說別人的壞話，當你在別人面前說其他人的壞話時，那個人如果是一只智慧的人的話，他一定會想到如果你現在能說別人的壞話，那有一天也會說到他的壞話的。相反，你還要說好話，這樣別人有可能買你的產品。學會真誠，要學會真心的關心別人。要會體貼。要把你的心交給他。

　　第三個字，涵。安利事業里面有個重要的動作，為什么很多業績不能得到很大的突破和提升，非常重要的原因就是學習。你有沒有發現，很多人在講安利的時候他是講得那么蒼白無力。別人聽了沒有感覺。為什么換一個人講，那個人就聽得很認真，感覺在聽一個委婉的故事一樣。非常重要的就是學習。為什么要說涵養呢?一個有涵養的人才能影響到你周圍的人。很多時候別人愿意跟隨你。是因為你的人生觀，您的價值觀，和你為人處世的道理，以及一些您的個人行為準則。得到別人的認同，對嘛?為什么有的人能影響到不同的人，因為他知道不同行業，不同年齡層的心態。在做安利的過程中要不斷鍛煉的，所以你要記好，下次你的領導人在幫你做溝通的時候，你不要在旁邊沒事做，到處轉轉，然后就跑了。你就坐在領導人的旁邊聽。領導人問什么話，他怎么回答，收集各方面咨詢。對嘛。您的部門為什么發展不出來，如果你能做到這點，您的部門差不多能做到12%~15%。也就是說你已經帶領一個小的團隊了。做安利要懂得學習。另外在感情方面，不是愛情，就是合作伙伴之間還是需要一點點的距離的。要學會給自己語言做包裝。永遠把"對不起，請，請。"這些話加到你的語言里去。

　　第四個字，勢。當你有1%懷疑自己的時候，那就等于有100%付出的沒用。你要100%的相信自己。我行我行。我一定行。要對自己有信心。走路要大步流星。給人看起來就象一個成功者。

　　第五個字，衡。我記得一位成功學家講過，成功就是一個事先認定好，一個有價值的目標。然后循序漸近的一個過程。這個過程因平衡而穩定。因信念具有價值。銀章只是成功路上的一個里程碑。千萬不能疏遠團隊成員。因為你要明白成功來源于團隊合作。將來你要回報這個團隊，幫助這個團隊。你和他們是平等的。當你達到這個目標時你要馬上制定下一個目標。不要把自己淹沒在鮮花和掌聲中。這是一個必經的過程。

　　第六個字，越。要超越自我，讓自我價值實現。要敢于放大自己的夢想。在安利這個事業里。只因為做大，是因為你想大，對嘛。

　　以上講的6個字是每個人必經的一個心態的過程。當您的業績原地打轉，突破不了，就去回憶這6個字。我相信會對大家有所啟發和幫助的。