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    優(yōu)惠顧客就是一次性購(gòu)買498元（零售）以上產(chǎn)品，可以免費(fèi)獲得一張優(yōu)惠卡，可在全國(guó)2100多家專賣店、25家自營(yíng)店購(gòu)買無(wú)限極產(chǎn)品，可以獲得優(yōu)惠積分，憑積分可以兌換無(wú)限極產(chǎn)品，體現(xiàn)了直銷“越用越便宜”的精神。
　　門檻特別低！
　　適合最廣大的中國(guó)消費(fèi)者。
　　同時(shí)可以獲得公司提供的九項(xiàng)獎(jiǎng)金制度，每月結(jié)算，各項(xiàng)可兼得。
　　第一項(xiàng)：市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)，2％－10％ . 　　
　　業(yè)績(jī)和比例的對(duì)照情況是：
　　500元2％；1000元4％；2000元5％；4000元6％；6000元8％；8000元10％ 。　　
　　舉個(gè)例子：
　　如果本月你和你推薦的四個(gè)朋友各銷售及消費(fèi)2000元，那么你的市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)是多少呢？2000元對(duì)應(yīng)5％，4個(gè)朋友各拿100元。你的總業(yè)績(jī)是1萬(wàn)元，超過(guò)8000拿10％是1000元，減去4個(gè)朋友的400元是600元，這就是你這個(gè)月的市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)
　　市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)有兩個(gè)優(yōu)惠政策：
　　一是業(yè)績(jī)相鄰兩個(gè)月相加；二是業(yè)績(jī)比例只升不降。
　　舉個(gè)例子：
　　還有人性化的優(yōu)惠政策
　　第一月你銷售500元，對(duì)應(yīng)2％是10元；
　　第二月你銷售3500元，本來(lái)對(duì)應(yīng)5％，但因相鄰相加可拿到6％即210元；
　　第三月你銷售4500元，本來(lái)只能拿到6％，但因相鄰相加可拿到10％即450元；
　　第四個(gè)月你沒(méi)有銷售，比例為10%收入為0；第五個(gè)月你銷售200元，因?yàn)楸壤�不降�?SPAN lang=EN-US>10%收入為20元
　　總結(jié)第一項(xiàng)制度特色：起步低，500元開(kāi)始有回報(bào)，很容易留住新人，市場(chǎng)可以最大化，體現(xiàn)公司“共享成果”的精神理念；級(jí)差小，不用很辛苦地爬坡；終點(diǎn)近，8000元即可以穩(wěn)定拿到上千元；業(yè)績(jī)相鄰相加，人性化；比例只升不降，公平合理 　　
　　第二項(xiàng)：市場(chǎng)培育獎(jiǎng)：12.5%。 　　
　　條件：超過(guò)8000元部分
　　第一個(gè)例子即五個(gè)人各兩千，可以拿到市場(chǎng)培育獎(jiǎng)2000*12.5%=250元
　　本例子除了能拿到前兩項(xiàng)，還可以拿到第三項(xiàng)：市場(chǎng)深度獎(jiǎng)：1.25-6%
　　條件是：8000元1.25%，2萬(wàn)1.5%……450萬(wàn)6%，一共分為20個(gè)等級(jí)，它的左邊是按0.25%比例遞增，左邊是按市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律從8000到450萬(wàn)元
　　第一個(gè)例子總業(yè)績(jī)?yōu)?SPAN lang=EN-US>1萬(wàn)，超過(guò)8千沒(méi)有達(dá)到2萬(wàn)，因此可以拿到1萬(wàn)元的1.25%為125元
　　因此本例子1萬(wàn)元業(yè)績(jī)的總收入為975元
　　做到450萬(wàn)元第三項(xiàng)收入可以拿到多少呢？如果為兩個(gè)市場(chǎng)達(dá)到的，你自己的消費(fèi)額為180元，其中一人250萬(wàn)元對(duì)應(yīng)5%為12.5萬(wàn)元，另一人為200萬(wàn)元為4.75%9元，450萬(wàn)零180元對(duì)應(yīng)27萬(wàn)多，減去12.5萬(wàn)和9萬(wàn)，剩下5萬(wàn)元為你本月的市場(chǎng)深度
　　市場(chǎng)深度獎(jiǎng)的特色為：無(wú)限代計(jì)算總業(yè)績(jī)。只要是通過(guò)你推薦的人發(fā)展下去的，都計(jì)入你的市場(chǎng)總業(yè)績(jī) . 　　
　　第三項(xiàng)：市場(chǎng)寬度獎(jiǎng)：10.5%. 　　
　　根據(jù)市場(chǎng)內(nèi)的達(dá)標(biāo)個(gè)數(shù)（8000為達(dá)標(biāo)）提取達(dá)標(biāo)的百分比
　　分別是：1-2個(gè)達(dá)標(biāo)，提取下面3代8000元的1.5%即120元/個(gè)
　　3個(gè)達(dá)標(biāo)提取4代1.5%
　　4個(gè)達(dá)標(biāo)提取5代1.5%
　　5個(gè)達(dá)標(biāo)提取7代，前五代為1.5%，第六代1.3%，第七代1.1%
　　6個(gè)達(dá)標(biāo)提取9代，前七代同上，第八代0.9%,第九代0.7%。
　　備注：從第五代起分別下調(diào)0.2%
　　那么大約是多少錢呢？
　　如果完全按六六復(fù)制，即每個(gè)人都推薦六個(gè)人做到8000元，到第九代可拿到超過(guò)4億元的寬度獎(jiǎng)，前九代一共可以拿到5.2億元每月 　　
　　第四項(xiàng)：市場(chǎng)穩(wěn)健獎(jiǎng)：0.5%(全國(guó)總業(yè)績(jī)) 　　
　　條件：有兩個(gè)市場(chǎng)，每個(gè)市場(chǎng)業(yè)績(jī)超過(guò)10萬(wàn)元
　　有多少？目前大約為2萬(wàn)元每份 　　
　　第五項(xiàng)：優(yōu)秀獎(jiǎng)：0.3%（全國(guó)總業(yè)績(jī)加權(quán)平均，上、下同） 　　
　　條件：有市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)到450萬(wàn)元，其他市場(chǎng)之和為225萬(wàn)元；或有兩個(gè)450萬(wàn)元的市場(chǎng)
　　有多少？目前大約為10萬(wàn)元每份 　　
　　第六項(xiàng)：卓越獎(jiǎng)：0.2%（全國(guó)總業(yè)績(jī)加權(quán)平均） 　　
　　有多少？目前大約為20萬(wàn)元每份
　　條件：拿到第三項(xiàng)的同時(shí)可以同時(shí)拿到，只要在450萬(wàn)市場(chǎng)內(nèi)有5個(gè)50萬(wàn)的市場(chǎng) 　　
　　第七項(xiàng)：杰出成就獎(jiǎng)：0.1%（全國(guó)總業(yè)績(jī)加權(quán)平均） 　　
　　條件：900萬(wàn)總市場(chǎng)，有10個(gè)50萬(wàn)的市場(chǎng)
　　有多少？目前大約50萬(wàn)元每份
　　以上四項(xiàng)獎(jiǎng)金拿全國(guó)平均數(shù)的好處：體現(xiàn)公司“客企一體”的理念，共同發(fā)展；其次，市場(chǎng)與市場(chǎng)之間是良性的合作關(guān)系，而不是惡性競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
　　補(bǔ)充：以上四項(xiàng)獎(jiǎng)金一人可拿多份 　　
　　第八項(xiàng)：旅游培訓(xùn)獎(jiǎng)：1%（全國(guó)總業(yè)績(jī)） 　　
　　分為三檔：6000分，希望之旅，06年目的地：泰國(guó)、香港
　　9000分，激揚(yáng)之旅，06年目的地：澳大利亞
　　20000分：風(fēng)光之旅，06年目的地：英國(guó)
　　積分的含義：稅前總收入除以十等于積分，全年積分之和為旅游積分
　　旅游備注：免費(fèi)、尊貴 .
　　備注一：業(yè)務(wù)員當(dāng)月的責(zé)任消費(fèi)額180元，達(dá)到才能領(lǐng)取獎(jiǎng)金
　　備注二：連續(xù)兩月市場(chǎng)業(yè)績(jī)超過(guò)8000元或者連續(xù)三月超過(guò)4000元，可以申請(qǐng)經(jīng)銷商
　　經(jīng)銷商是獨(dú)立法人與公司合作，除享受制度獎(jiǎng)勵(lì)外，還可以節(jié)約大約75%的稅收并領(lǐng)取店扣
　　備注三；達(dá)到8000元后公司每月寄送《無(wú)限極月刊》，6元/本從收入里代扣
　　以上為公平、合理、人性化、極具吸引力的無(wú)限極市場(chǎng)計(jì)劃即獎(jiǎng)金制度 　　
　　總結(jié)：
　　一、通過(guò)兩個(gè)月左右的時(shí)間可以達(dá)到1000元以上的收入，起步快
　　二、通過(guò)半年左右的時(shí)間可以使普通人達(dá)到3000-5000元的收入
　　三、制度綜合地考慮了前期與后期、橫向與縱向的關(guān)系，是一個(gè)沒(méi)有漏洞與陷阱的制度
　　四、優(yōu)惠條件多，看得到拿得到。人人可從事，老板級(jí)可以按498的幾十倍操作，成長(zhǎng)速度大大提高。