首先感謝您們在這炎熱的季節，不辭辛苦地從全國各地來京支持綠色通道的正式開盤。綠色通道是網絡行銷的必由之路。其關鍵詞如下：合法111號、合情月入過萬、合理以創業帶動就業、特別實訓、集體零售、依賴勞動大法、高科技展業、多層次倍增、投入生產要素、決裂傳統傳銷。

      1、只有合法才能做大持久：我們要堅決貫徹國務院頒布的，《以創業帶動就業》的111號文件，合法、合理、合情的開創綠色通道。取消用購買商品給自己獲得資格的傳銷罪的做法，改為代賣商品給最終消費者的真正商貿流通的做法；禁止以自然人身份發展下線，改為以法人資格承擔責任、按照勞動大法公開在社會上招工、招聘，面試、考核、免費崗前培訓，擇優錄取；嚴禁團隊計酬，改為按照八級工資制、月月發放固定整數的底薪再加上辦理勞動保險。

      2、只有合情實在有利可圖才有人民擁護：自主創業小額投資3000元配備創業包我先行之后（其中2500元的產品樣板可在一月內售出而回款,且在當月就獲得固定底薪）。今后每年每月地都會有1500元的最低生活保障，給了普通貧民就地創業致富的機會，能讓人人都有的“口碑”和“吐沫”變成可愛的人民幣，“吐沫”星子可以養家糊口，“口碑”技巧可以發財致富。特別是對于積極者，三個月以后的月總收入肯定會超過5000元，半年后會過10000元，一年以后的月總收入都會在幾萬元以上，還有滿一年時候的多種獎勵。而且合作半年之后必須在加盟當地簽訂勞動合同，將享有社會保險。這些勞動保障在別的通道是沒有這個實力來兌現的。綠色通道開辟了一種新的方式，可以在有生活費的保證下“試”就業和“試”創業，有老師一幫一地指導。

      創業者一輩子的零售任務只要完成代銷出去八千元的商品給最終消費者，這稱之為“零售是根”， 才能獲得營銷式創業的資格。此時消費者與經銷者的身份是徹底分離的。

      創業者一輩子只要代管好起碼五個就業創業者，就完成了“組織是樹”，經營權和管理權則統一歸屬給創業者本人。今后只是從事綠色通道的管理、領導、激勵、教育、組織、策劃等營銷管理工作。

      3、只有合理才能得到政府和社會支持：我們要為國家分擔憂愁，挺身而出勸業幫困，在全國開展好以創業帶動就業，鼓勵更多的城鄉勞動者通過自主創業實現就業，重點指導和促進高校畢業生、失業人員和返鄉農民工創業；實現勞動者創業人數和通過創業帶動就業人數的大幅增加，要幫助新的上百萬人就業，這有助于穩定中國的社會秩序。必須強化終端的零售工作，拉動居民的最終消費、拉動民間投資、擴大內需保增長。

      抓住以人為本、科學發展觀、和諧平衡的三個核心價值。力爭提高創業初始成功率、創業穩定率、創業帶動就業率和創業和就業人數以及最終消費率共五個重要的指標并達標；更沒有政策風險。

      在一年內實現如下的崇高的理想：讓平民—→精英—→明星；讓打工者—→管理者—→領導者；讓老粗—→老師—→老總—→老板；讓應屆生—→實訓師—→經理人—→企業家。

      實現居者有其屋，銷者有其網，忠者有其久，綠色能過萬。

      4、只有用特別實訓提高素質才會有高收入：有獨特強力的特別實訓，速成地改善心態、拔高創業技能，把勞“動”力三個月內轉化為人“才”力；弘揚創業精神，營造良好的創業氛圍，面向社會開展創業培訓課程，點燃心中的創業夢想，普及創業知識，激發創業潛能，建設創業文化。特別實訓能使更多的勞動者樂于營銷創業、敢于商貿創業，崇尚做生意創業、競相創業賺錢；自謀經理人職業、自主組團外包推銷就業，集聚發展，營造全民在流通領域創業的社會氛圍。

      速成提高“創業致富”的素質和技能，會熟練地招聘、招工和面試考核，具備激勵調動就業者的積極性、創造力，才能將廣大的老百姓變成實實在在的社會生產力。

      專營店的CEO職業經理人，必須在總部兩周學會老板式的自主經營、自主創業，自負盈虧、獨立核算，刺激消費的操盤15個子系統的本領，會從事領導管理、教育培訓、智力扶貧、前店后校，市場拓展、組織服務、監管督察等的工作，并獲得了該公司內部的職業經理人資格證之后，才能給該店配貨運轉的。

      5、只有集體聯合才能大成功：采用的是集體零售、集體領導管理、集體學習進步，集體經濟、合作經濟，集群作戰、共產互助、成功和諧的典范模式，只有成功了大家才能成功自己的制度。打破上級只能提高下級能力而不能直接提高下級業績的老話。

      零售任務將是靠集體主義來合力完成，并不是單打獨斗地進行。做年復一年地勸業、幫困弱勢群體脫貧致富的工作：勸人們就業再就業，管理他們，領導他們，培訓他們，激勵他們，幫助他們；新型的推銷理念——“集體零售”，指的是一位新同志剛開始零售、就會有管理他的各級別多位領導們、師傅們的真心幫助，都來關心他如何開拓市場，而且還有相應地獎懲條例規矩來保障實踐這條的貫徹實施。

      產品是靠聯合最好的生產企業，我們不向供貨方索取五種費用：不收取廣告費、招商費、會銷費，不收取2000個城市的建點費或柜臺費，不要通向各地的物流配送費，沒有加盟費和資金流中的三角債，不收取市場拓展費、調查費、但是提供全國及時的信息反饋。由我獨立公司承擔全部風險（模式合法性、資金回款、物流中的丟失和破損等）；只要求提供最低供貨價和足夠多的利潤空間給我們的陸海空三軍銷售。

      6、只有依賴勞動大法才能在陽光下快速增員：人力資源主要來自于公開的從人才交流中心招聘、勞動力市場招工、和職業介紹所推薦，由各地專營店法人資格在陽光下公開地按常規程序廣告招聘，面試考核、崗前培訓、擇優錄取。取消由自然人私下隱蔽地發展下線的違法作法，因此不會出現自己難以開線的死局！綠色通道嚴禁違反勞動大法的首單必須自我花錢消費搞返利致富！公司內部還設有強力的審計、紀檢、督導和執法隊伍，再加上經常性的自律教育和獨到的獎懲制度，確保遠離不能光明磊落增員的黑色傳銷。

      7、只有高科技手段展業才突顯市場競爭力：每人要配備高科技展業機代替啞巴業務員說話和演示，十萬名業務員都能說同樣的一句話。十人以下用隨身攜帶的“口袋機”，進行高清晰度3.6寸屏小喇叭邊走邊演示DVD視頻；通過一根連接線可以接通任何一款家用普通電視機，進行家家戶戶的集體授課講解WORDE文本、幻燈片和電影節目（該機配備內存4G、還可插入8G SD卡隨意添加，還能隨時用內錄法進行電視節目的錄像和轉錄VCD/DVD以及對外錄音照相攝像）。每個家庭都應該配備并充分利用我們提供的自主性強，功能很強大的免費個人商務網站（市場拓展、商務管理、個人辦公、新聞發布、視頻交流、私有數據庫等）。

      8、只有多層次倍增才能雪崩式地解決就業難題：按照各地政府的信息公布：一人創業，致富一村，造福一方，111號文件里明確指示實施幾何級數式倍增效應、進行孵化發展；沒有歸零、沒有封頂和限代，能得到拐點過后的真正最期盼的沖天炮最高境界（這在雙軌制中永遠是不可得的管道最大的優勢）。

      每人都要建立一套自動催人奮進的系統，永遠不會出現平級而被頂死。不是人找錢的工作，而是錢找人的事業。必須把倍增、再倍增，再再倍增又倍增、放在09年發展才是硬道理的高度上來實施，盡快地幫助更多人有工作干，創業行動引發的就業倍增效應，讓大家都有收入有飯吃。把所有“打工者”，盡可能在短期內培養成為一個個商貿“小老板”，新造就出來的一個“小老板”，又能圓了新的5個人營銷就業夢。倍增出每個人的財富收入、倍增時間、倍增人脈、倍增幸福、倍增進步、也倍增出社會的大量的無產階級貧民都能無本就業的公益。

      幾何級數倍增效應是拉動投資、拉動消費，擴大內需最好的方法。一般人只追求“穩定的單次收入”。我們則要追求“不斷延續”產生致富的“多次性高收入”。 這又稱：乘法效應、管道法則、致富杠桿；

      9、只有改靠投入生產要素的貢獻才能實現少勞而多多得：用生產要素智能巧干代替勞動要素的苦干、累干，這是由勞動資本、技術管理、信息傳播、口碑宣傳、培訓帶領、組織銷售、咨詢顧問、熱情激勵、一句話功勞等組成的生產要素，實現現代化的要素市場來發家致富——靠很多人的剩余價值利潤的總累積，靠一石能激起千層浪萬頃波的借力先進模式只會更省力，享受那龐大集體中每位勞動者的些微剩余價值的財富，繼續用“利他主義”不斷地勸業幫困延伸分銷事業，共享營銷組織帶來的累積利益，和靈活就業的平等機會——“組織是樹”的力量。每月獲得固定整數的與月遞增1000元的底薪為主，又能經常獲得高額的升級時的崗位津貼分配，外加超額獎勵、勞動保障、年底大福利等，從而能獲得多次性、被動性、持續式、沒完沒了的收益；強調品德、知識、能力和積極完成好組織管理的任務，就能自由地高額致富。

      分配模式體現：（1）公平原則（2）激勵原則（3）人性原則（4）道德原則（5）平等原則（6）科學原則。只要你肯干就能太陽輻射式、管道無限長，永遠沒有高職位的數量限制或飽和，自動“延續”產生著月月增加的“多次性收入”，更使人們前涌后繼的執著拼搏，自愿關照維護企業和個人組織的一切。

      10、只有與傳統經商方式決裂并創新模式才能脫穎而出：綠色通道的三個絕招：

      （一）“四大不、四小不”節約傳統流通渠道費用給就業創業者發高工資。不打廣告、不進超市、不用會展、不搞省地市縣的多層代理；不掃街、攔人，不掃樓、擾民，不宰熟、騙人，不滾動、返利。也不借力傳銷式下線們的自我消費！其精髓就是將節省下來的巨額廣告費、省市代理費、商場柜臺費、大型會銷會展費等費用，轉發給了大量愛心親和的“口碑者”們有了工作、有了飯吃。我們制度中肯定了就業者的口碑和愛心的長期經濟效益。

      （二）“三網合一、雙層經營”，主要都是靠在家里進行合法地經營。實施天網、地網、人網前店后校、上店下家的雙層商貿體系；我們有一套成熟的方案——只要五百元就能裝璜一間居室成為地道的經營場所，這好比是一間間“小而專”、“小而特”、“小而精”、 “小而富”的微型企業，并形成社會化服務體系、千萬個這樣注重規范的家庭工作室能迅速解決超量的就業者。人人利用綠色通道公司的公共資源（產品、物流、渠道、財務、執照、文宣、教育、管理、公關、行政、后勤等），提倡民族式家庭聚會，餐桌上茶水中，深入聊天、觀點討論、成果分享、情感交流，感恩惜福、和諧親友，開展經營。提振信心、培育實力，把過去的自然消費改變為刺激消費、培育消費、健康消費、價值消費、科學消費、卡式消費、循環消費而發家致富。

      （三）遠離傳銷、跳出直銷、超越傳統，只有創新營銷模式才是唯一的出路——有勞動保障的名利豐收巧致富。凡是幫助了100人或1000人就業的功臣，會在市縣級或人民大會堂及當地主流報刊上登報表彰，又能獲得該級別的政府官員的大會發獎記功，更適合中國人的追求——光宗耀祖。國家支持、親友贊美。