初級領導 需要著重做好四件事：

    1、銷售（構建消費網(wǎng)）形成穩(wěn)定的消費群體

    2、招募（發(fā)展組織網(wǎng)）形成初具規(guī)模團隊

    3、做好服務，穩(wěn)固消費網(wǎng)絡。

    不要給緣故低價 否則服務質(zhì)量會打折扣 產(chǎn)品效果打折扣 就浪費了一個潛在客戶的資源；有時候有下級暫時離開要學會關心他的伙伴或客戶 讓香火延續(xù)

    4、學習（自我成長），其實就是改變自己 提高自己 適應這個事業(yè)

    對于康寶萊來說，各位主任級別的伙伴 以及剛成為高級主任的伙伴 應該就做好以上4件事情

    中高級領導人（對以康寶萊公司來說，就是業(yè)務經(jīng)理以上的領導人） 除了初級領導做的四件事以外還需要做好四件事情：

    5、會場運作

    6、陪同和帶線

    會場學到后 還需要具體帶伙伴實際去做

    7、培訓人才

    不同能力的人 需要的培訓是不同的 有些核心的培訓 幾個關鍵的下級培訓好

    8、組織運作

    構建事業(yè)的策略 以及大方向把握等 運作一個組織相關的事宜。

    本文根據(jù)時臺明老師教程整理。