網上有很多關于科士威團隊的一些報道，但是很多都是黃婆賣瓜自賣自夸。本人從一個中立的角度來分析一下目前科士威在大陸的一些團隊的現狀。僅供大家參考。

    目前網上流行的科士威團隊有，恒信成功，恒信王者，TET，木桶，財富聯盟，愛心責任系統等，當然還有很多其他團隊，都在慢慢崛起。

    恒信成功，和恒信王者，是屬于恒信系統的。進入中國算是比較早，恒信系統的領導人阿彪老師，凌楓老師等等，都算是年輕有為，在短短幾年時間就建立起這么大的一個恒信系統，非常不容易。人數似乎是目前團隊當中比較多的，但是滑坡比較厲害，不過勢頭還是很強勁。目前使用百度付費競價關鍵字排名都在前面。算是比較舍得投資。恒信團隊的主要優勢在網上，網站做的很漂亮。網上培訓也不錯。

    TET系統，也是進入大陸比較早的，網上培訓搞的很不錯，最大的運作優勢也是在網上。TET勢成機構似乎是目前TET系統地面運作比較好的機構。TET系統的領導人ERIC老師是臺灣人，也是一個非常付出的系統領導人。

    木桶系統源頭是BOT團隊引進大陸，財富聯盟也屬于木桶系統的，木桶系統最大的優勢也是在于網上，在網上木桶系統的網站算是比較多的，團隊中有很多制作網站的高手。系統領導人呈賦老師也是一個年輕有為的領導人。木桶系統很少運作地面，主要以網上為主。

    愛心責任系統是屬于一支后起之秀的系統。該團隊運作比較低調。愛心責任系統的領導人愛心責任老師非常的付出，每個月飛機飛來飛去協助伙伴做地面溝通交流會，吸引了一大批地面優秀的人才。短短2年多時間，市場已經遍及7個國家。他們的系統經營理念是：“幫助伙伴成功是您的責任，您的成功是愛心的付出�！彼麄兊倪\作模式是強強聯合，網上結合地面，格局全國市場。據了解，他們這次要組織有史以來最大的百人考察團陣容去馬來西亞考察�？梢娖浒l展相當的快。

    科士威大陸目前的團隊，各有各的優勢，各有各的強項。據了解，目前在運作科士威的人大部分都是比較年輕的，還沒有到一個真正地面人才進場的時候。年輕人的優勢是在網上，地面溝通交流信任度低。年長的人優勢在地面，網上操作不熟練。沒有網上做不大，沒有地面做不穩。如果能將網上和地面很好的結合起來運作，必定可以占據更大的市場份額。

    我們相信科士威進入大陸之后，必將是最強的一方占據最大的市場。