玫琳凱（中國）化妝品有限公司在人力資源管理領域屢獲殊榮，繼9月被《財富》（中文版）雜志和華信惠悅咨詢公司評為“中國卓越雇主”后，公司日前又被知名人力資源服務公司前程無憂評選為“2009中國最佳人力資源典范企業(yè)”，并被授予“最佳企業(yè)文化典范”單項獎。

“中國最佳人力資源典范企業(yè)”評選是目前國內最大規(guī)模的人力資源管理領域的評選。今年的評選以“應對變化，積極變革”為主題，前后歷時5個多月，共有30萬家企業(yè)進入首輪篩選，有205家企業(yè)參選。前程無憂對參選企業(yè)中的54家進行了拜訪，并對67家進行了電話訪問，最終選出100家在人力資源管理方面提供理想方案的企業(yè)授予“典范企業(yè)”稱號。除100家典范企業(yè)外，此次評選還設置了8個單項獎，由企業(yè)自選單項，再由評選組對企業(yè)進行采訪，最后經(jīng)8位專家評委評審、提名產生。

    “最佳企業(yè)文化典范”單項獎的評選標準包括：企業(yè)具有明晰的文化理念并得到認同；企業(yè)內部的管理行為能夠體現(xiàn)出相關的企業(yè)文化；員工對企業(yè)文化高度認同，并在職業(yè)行為中體現(xiàn)出企業(yè)文化的價值和精神；企業(yè)主動承擔社會責任，并鼓勵和組織員工承擔更多的社會責任等。

    玫琳凱中國高級人力資源總監(jiān)袁純女士表示，玫琳凱中國將將發(fā)展員工作為企業(yè)的使命之一。公司始終信守對員工的承諾，讓員工在時刻感受到玫琳凱愛與被重視的文化氛圍中全面成長，同時鼓勵員工積極實踐核心企業(yè)文化“樂施精神”，為公眾提供志愿服務，體現(xiàn)社會價值。2008年，玫琳凱中國員工參與各類社會公益項目達1397人次。此次當選“2009中國最佳人力資源典范企業(yè)”及被授予“最佳企業(yè)文化典范”單項獎，無疑是對玫琳凱中國重視人力資源管理及重視企業(yè)文化建設的又一次肯定。未來，公司人力資源部將在公司內部持續(xù)營造獨特的玫琳凱文化氛圍，帶動員工成長具有使命感的員工，支持公司實現(xiàn)對員工的承諾；同時不斷提升員工對公司的敬業(yè)度與認同度，推動公司業(yè)務的長足發(fā)展。