最近，多層次直銷模式忽然之間成為坊間一個(gè)激烈的話題，盡管這個(gè)話題幾乎一直都在坊間若隱若現(xiàn)地存在，但這次被直銷界高度關(guān)注，是因?yàn)榉婚g盛傳年內(nèi)有望放開多層次直銷模式。

　　在不久前的一次采訪中，一位直銷企業(yè)高管對(duì)筆者有板有眼地談?wù)撈鸲鄬哟沃变N，那個(gè)興奮的程度仿佛他已然沐浴在多層次直銷的陽光中。不過，筆者從權(quán)威渠道獲得的消息是：“多層次直銷肯定還不會(huì)放開！”回復(fù)簡(jiǎn)短而有力。

　　多層次直銷，被直銷界認(rèn)為是最具魅力，但同時(shí)又是最具爭(zhēng)議的直銷模式——這種通過直銷商建立的由多層次直銷人員組成的網(wǎng)絡(luò)來銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)，并依據(jù)直銷商本人的銷售額和其組織下線人員的銷售額來對(duì)其進(jìn)行計(jì)酬的無店鋪銷售方式，無論在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)外，都有相當(dāng)?shù)臓?zhēng)議。

　　2005年12月1日開始實(shí)施的《直銷管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定：“直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)可以招募直銷員。直銷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)以外的任何單位和個(gè)人不得招募直銷員”，第二十四條規(guī)定：“直銷企業(yè)支付給直銷員的報(bào)酬只能按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算，報(bào)酬總額（包括傭金、獎(jiǎng)金、各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)以及其他經(jīng)濟(jì)利益等）不得超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30％”，這意味著，中國(guó)的直銷只存在單層次的直銷，直銷商本人不能夠組織下線人員。

　　而從2005年11月1日開始實(shí)施的《取締非法傳銷條例》第七條在定性傳銷行為時(shí)，“組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對(duì)發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動(dòng)發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬(包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益)，牟取非法利益的”，即屬于傳銷行為。多層次直銷中組織下線人員，并依據(jù)下線人員的銷售額來對(duì)其進(jìn)行計(jì)酬，明確為非法傳銷行為。

　　由此可見，在中國(guó)的直銷市場(chǎng)，目前只支持單層次直銷。如果放開多層次直銷模式，首先要突破的“障礙”，就是要修訂上述直銷法律法規(guī)中的相關(guān)律定。

　　需要說明的是，對(duì)多層次直銷模式的謹(jǐn)慎態(tài)度，并非只有中國(guó)。德國(guó)、丹麥、盧森堡、西班牙等，都明確禁止多層次直銷。

　　多層次直銷為什么被謹(jǐn)慎對(duì)待？最大的問題就是監(jiān)管的難度。“中國(guó)的直銷業(yè)正在步入規(guī)范發(fā)展的軌道，但更多的非法傳銷還在監(jiān)管之外游走，直銷業(yè)的環(huán)境還沒有完全厘清。”

　　在“直銷環(huán)境還沒有完全厘清”的現(xiàn)實(shí)背景下，多層次直銷模式很容易演變成“金字塔計(jì)劃”，多層次計(jì)酬方式也被與“老鼠會(huì)”等同起來，這是社會(huì)和政府管理者普遍而又現(xiàn)實(shí)的擔(dān)心。

　　這種擔(dān)心并非紙上談兵。相比單層次直銷，開放的多層次計(jì)酬制度無疑會(huì)吸引大量的人員參與到直銷中來，如果這些人員的權(quán)益得不到保障，不但會(huì)損害他們的利益，甚至?xí)�引發(fā)社會(huì)問題。由此可見開放多層次直銷的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　一句很經(jīng)典的評(píng)論——多層次直銷和非法傳銷只是一線之隔，或許最能解釋多層次直銷為什么不會(huì)在短時(shí)間放開，直銷界顯然還不能對(duì)多層次直銷模式，在短時(shí)間內(nèi)放開寄予太多的希望。