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廣東康力總裁王君平先生:成功是一種慣性

發(fā)布: 2010-05-05 10:58:38    作者: 佚名   來源: 《直銷》  

  有一些人,無論做什么事,都能左右逢源、意氣風(fēng)發(fā)地成功;也有一些人,盡管勤奮有加,卻總在茫茫人海中沉��;更加發(fā)人深省的是,無論你屬于前者還是后者,一旦有了日積月累的慣性,便會產(chǎn)生巨大而頑強(qiáng)的推動力量,使成功者更成功,使平凡者更平凡。久而久之,相同的人便形成了不同的社會階層,前者成了社會名流或者說精英,后者自然就歸集為浩浩大眾了。

  對于中國直銷界來說,王君平這個名字可以說是耳熟能詳,完全可以載入史冊。這倒不是說他有貫穿中國直銷歷史的行業(yè)經(jīng)歷,與中國直銷一起走到今天的人太多了,能讓人記住的人恐怕寥寥無幾;這應(yīng)該也與他曾經(jīng)歷過多家直銷公司關(guān)系不大,在中國直銷20年的漫漫歷程中,比他經(jīng)歷更繁復(fù)的人大有人在——王君平的奇異之處在于,無論是在最初的中美合資雅婷日用化工有限公司,還是在接下來的安利(中國)、天獅(集團(tuán)),以及后來的富迪;也不管是在具體的區(qū)域市場運(yùn)作中,還是在宏觀的品牌塑造上,他都創(chuàng)造了驚人的成就。

  所以,2009年11月28日,當(dāng)王君平先生以總裁身份出現(xiàn)在康力直銷市場啟動大會上時,康力立即炙熱起來……

  《直銷》:王君平先生,新年好;見到您,非常高興!

  王君平:新年好,歡迎你們到訪。

  《直銷》:自去年11月28日以來,本刊編輯部就常常接到讀者電話,希望我們能更多地披露您和康力公司的信息。因?yàn)槟恢狈泵�,我們就一直沒能如愿。

  王君平:的確,自去年底加入康力以來,發(fā)展戰(zhàn)略、市場團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等各方面都需要調(diào)整,實(shí)在難顧其他。再說了,在新的成果產(chǎn)生之前,任何道理和說法都蒼白無力。所以,這里我也希望貴刊讀者能夠諒解。

  《直銷》:從1992年開始,您就接觸到了直銷行業(yè),是中國國內(nèi)第一批接觸直銷的人之一。從最初的江蘇雅婷日用品化工有限公司,到安利(中國),再到天獅、富迪,您認(rèn)為20年的直銷生涯中,哪段對您來說最重要呢?

  王君平:都重要。在每一個企業(yè)里學(xué)習(xí)和提升都是必要的,1992年到江蘇雅婷開始接觸直銷業(yè),為我的職業(yè)生涯奠定了一個良好的基礎(chǔ),我由一個一般的管理人員成長為一個高層管理者,開始接觸到企業(yè)的核心業(yè)務(wù),拓寬了視野。到了安利中國公司,在這家跨國企業(yè)工作了6年時間,讓我經(jīng)歷了中國的直銷業(yè)飛速的成長期和1998年的低谷期,讓我有了一個在高峰、低谷等各個角度審視直銷行業(yè)的機(jī)會。再到天獅,是我從業(yè)務(wù)管理向全面管理的轉(zhuǎn)變,從教育及市場管理擴(kuò)展到必須全面管理對外事務(wù)、運(yùn)營、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、營業(yè)守則的規(guī)范等等,考慮的事情更多了,管理的團(tuán)隊(duì)也更大了。后來到了富迪,我將近二十年的工作經(jīng)驗(yàn)奉獻(xiàn)給一個新興的直銷企業(yè),使我的職業(yè)生涯達(dá)到了新的高峰。

  《直銷》:記得2002,2003兩年時間,您使天獅集團(tuán)保持每年300%的市場成長,創(chuàng)造了直銷業(yè)的一個神話。當(dāng)時您說:“人的成功與失敗首先取決于選擇,選擇之后是加倍的努力。”那么,對廣東康力您也一定有自己的視覺。請問,在您的眼中,康力的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在哪些方面,哪些方面需要完善?

  王君平:康力公司有一個很大的優(yōu)勢,就是人。重要的是許瀞予董事長。她是我看到的在中國的直銷行業(yè)乃至整個企業(yè)界最優(yōu)秀的一位企業(yè)家,是共和國的十大功勛企業(yè)家,是新中國成立60周年《中國驕傲》最具使命感人物!康力有一支非常優(yōu)秀的管理隊(duì)伍,感謝許董在公司發(fā)展的三年時間里培養(yǎng)了許許多多的人才,今天君平的到來就是要把這些人才凝聚起來,更加發(fā)揮他們的才干。這些經(jīng)理人們,他們有著一些共同的特點(diǎn),至少在直銷行業(yè)當(dāng)中有五年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在許多大型工企業(yè)工作過,受過多年的歷練,他們年富力強(qiáng),是我看到的中國最有希望的管理團(tuán)隊(duì)。

  除了人才優(yōu)勢,康力自身的營銷模式也獨(dú)具創(chuàng)新。在規(guī)范藥品物流中心上,康力首創(chuàng)了中國第一個大型現(xiàn)代化的江西樟樹康力藥品物流中心。在直銷行業(yè)發(fā)展中,康力創(chuàng)新提出了“陽光營銷”理念,積極維護(hù)了國家利益和社會安定和諧�?盗λ膹埻跖频暮诵母偁幜Γ瞧渌变N企業(yè)所不具備的�?恐变N牌照,可以安全、合法、陽光的開展直銷業(yè)務(wù),網(wǎng)絡(luò)各方優(yōu)秀人才;靠跨省連鎖經(jīng)營,可以在全國拓展銷售市場,形成龐大的連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò);靠電子商務(wù)平臺,可以實(shí)現(xiàn)信息的共享,把握市場機(jī)遇,更好地服務(wù)大眾;靠第三方物流配送,可以搜集、網(wǎng)絡(luò)上下游客戶信息,確保公司產(chǎn)品更快捷地配送給廣大消費(fèi)者。

  另外還有我們的產(chǎn)品優(yōu)勢,康力的產(chǎn)品主要分為三類,一是“敲門磚”,快速銷售以打開市場,取得消費(fèi)者的信任,草本真水就是這類產(chǎn)品;二是重復(fù)消費(fèi)品,用來夯實(shí)基礎(chǔ),穩(wěn)定客戶,如對癥食療五谷香系列產(chǎn)品;三是大眾消費(fèi)品,通過跨省連鎖經(jīng)營、電子商務(wù)、物流的平臺,組合各廠家產(chǎn)品的優(yōu)勢,把資源匯聚起來。這種產(chǎn)品定價(jià)可以比其他公司定價(jià)低一半,能讓更多消費(fèi)者體會到產(chǎn)品的效用。

  至于需要完善的方面,第一,我們會進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,讓我們的經(jīng)銷商在康力享受到更方便、快捷、全面、高質(zhì)量的服務(wù),享受到家人般的溫暖。第二,我們會進(jìn)一步加強(qiáng)市場教育,完善工具流,幫助經(jīng)銷商開拓市場。

  《直銷》:我們都知道廣東康力正結(jié)合藥品電子商務(wù)、中國藥品零售跨省連鎖店、藥品第三方物流配送,完善直銷,并推行“陽光營銷”的理念,您覺得優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里,對未來發(fā)展又有著怎樣的意義?

  王君平:“陽光營銷”,顧名思義就是透明化經(jīng)營,主動與國家監(jiān)管部門如工商、商務(wù)、稅務(wù)、海關(guān)等相銜接,將公司的人流、金流、物流等經(jīng)營情況透明化,隨時隨地接收工商等部門的監(jiān)督管理,遏制偷稅漏稅、走私等非法經(jīng)營行為,自覺依法納稅、守法經(jīng)營、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,通過陽光平臺,把直銷與現(xiàn)代物流結(jié)合,為合作伙伴提供一個陽光創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢想的高端平臺�?梢哉f,康力是第一個倡導(dǎo)并實(shí)踐陽光營銷平臺的先驅(qū)者,在直銷領(lǐng)域樹立了新的行業(yè)運(yùn)作準(zhǔn)則。

  “陽光營銷”對于政府來說,是一項(xiàng)“放心工程”:依法納稅、守法經(jīng)營、積極維護(hù)了國家利益和社會安定和諧;對于行業(yè)來說,是一項(xiàng)“創(chuàng)新工程”:透明化的管理模式,率先開辟了中國特色直銷先河;對于經(jīng)銷商來說,是一項(xiàng)“愛心工程”:對那些曾經(jīng)經(jīng)歷坎坷的華夏直銷兒女提供一個“療傷”的港灣!

  《直銷》:廣東康力在產(chǎn)品規(guī)劃方面就提出,要代表中國民族產(chǎn)品推向世界,秉承著這樣的產(chǎn)品規(guī)劃理念,康力在產(chǎn)品推廣方面有著哪些重要措施?

  王君平:在產(chǎn)品營銷策略上,康力的產(chǎn)品很注重產(chǎn)品差異化,比如目前專賣店銷售產(chǎn)品“康復(fù)芯片”和“麗佳源”,在康力之前還沒有一家直銷或準(zhǔn)直銷企業(yè)涉足康復(fù)芯片行業(yè),康力在行業(yè)詫異的眼光中研發(fā)了康復(fù)芯片,結(jié)果搶占了直銷領(lǐng)域中的一個產(chǎn)品空白點(diǎn),取得了意想不到的經(jīng)營成果。“麗佳源”也是填補(bǔ)了世界針對HPV病毒的空白,可以預(yù)見這種產(chǎn)品的市場藍(lán)海非常大。我們以體驗(yàn)型差異化產(chǎn)品,帶動保健品消費(fèi),營銷策略組合化,在如今保健品市場混亂的情況下,信任營銷相當(dāng)重要,而康力首先使用體驗(yàn)型的產(chǎn)品作為敲門磚,先讓消費(fèi)者建立起信任度,再通過一些保健意識的輸入,這樣的效果顯然比以前要好很多,康力以一些列漂亮的組合拳,必將贏得終端市場。

  《直銷》:面對市場的激烈競爭和產(chǎn)品的“同質(zhì)化”現(xiàn)象,康力是怎樣在市場博弈中發(fā)揮自身優(yōu)勢的?產(chǎn)品的未來走向方面有著怎樣的規(guī)劃?

  王君平:科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,信息化時代的到來,使得商品的生產(chǎn)、工藝技術(shù)日益社會化,各種產(chǎn)品在性能、價(jià)格、售后服務(wù)方面都不會有太明顯的差別,產(chǎn)品的“同質(zhì)化” 是一種社會的必然現(xiàn)象。在這種情況下,掌握消費(fèi)者的心智資源變的重要起來,因?yàn)橄M(fèi)者在很多同質(zhì)化產(chǎn)品選擇過程中,他們所選擇出來的產(chǎn)品必定是他們個人認(rèn)為較出色的產(chǎn)品,所以他們所購買的可能就是心理層面的附加值或“隱形的“出色”產(chǎn)品”,所以從營銷理念上就需要有所轉(zhuǎn)變,由簡單的產(chǎn)品營銷向品牌營銷轉(zhuǎn)變。先洞悉消費(fèi)者、競爭對手、還有自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的問題與機(jī)會,進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā),這個產(chǎn)品一定是具有較強(qiáng)價(jià)值的,其中包含了真實(shí)價(jià)值和心理價(jià)值的有效結(jié)合體,且有較大的市場容量。同時,必須注重企業(yè)自身品牌的積累,強(qiáng)化和提升品牌核心價(jià)值�?盗@這一思想,開發(fā)出包含真實(shí)價(jià)值和心理價(jià)值的,有較大市場容量的產(chǎn)品,同時積極塑造中國民族企業(yè)形象。

  《直銷》:您曾經(jīng)談到,想要做一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,就要知道企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的要求,即:資歷、能力和人品。在團(tuán)隊(duì)加盟的過程中,對團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人您是如何要求的呢?

  王君平:任何一個行業(yè)的健康發(fā)展都離不開一些優(yōu)秀的、有影響力的人物的推動,優(yōu)秀的直銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人在一定程度上必將起到維護(hù)市場秩序、嚴(yán)以律己的良好作用。對于一個好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人,首先必須具有團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,直銷團(tuán)隊(duì)就像一個大家庭,在這個大家庭中每個人都是為了各自不同的夢想,成就個人事業(yè),而凝聚在一起。分散開,他們是獨(dú)立的個體,集中起來,他們就是一支強(qiáng)有力的營銷團(tuán)隊(duì)。在這個松散型合作的營銷團(tuán)隊(duì)中,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人對他們的責(zé)任感,直接關(guān)系到他們未來的發(fā)展?fàn)顩r。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人有強(qiáng)烈的、要幫助他人成功并能帶動和復(fù)制出整個團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感,只有這樣才能使整個團(tuán)隊(duì)在他的領(lǐng)導(dǎo)下,健康、有序地發(fā)展。其次還必須具有團(tuán)隊(duì)使命感,如果一個人加入直銷團(tuán)隊(duì),僅僅是為了錢為了找一份工作,他們是不會有足夠的動力和堅(jiān)持到底的決心的。當(dāng)一個人內(nèi)心有著強(qiáng)烈的使命感的時候,他的無限潛能才能得以發(fā)揮,才能為了一項(xiàng)事業(yè)而全力以赴。當(dāng)然還有其他許多的要求,比如人格魅力、協(xié)調(diào)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力等等。

  《直銷》:在團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展和完善的時候,許多企業(yè)都會拿出“糖果”獎勵,我們很好奇,康力的激勵策略是什么呢?

  王君平:康力2010年制定了詳細(xì)的營銷規(guī)劃和激勵策略,包括3月份推出了“4天3夜雙人港澳免費(fèi)游”,4月份落實(shí)東南亞旅游等活動。2010年整體的激勵策略將圍繞“重獎、全面、兌現(xiàn)”的六字方針展開,讓康力的各級經(jīng)銷商都能在事業(yè)成功的同時得到高質(zhì)量的生活享受。

  《直銷》:對于人力資源的逐漸緊張,加之世博會的開幕,許多人對2010年的直銷大環(huán)境持悲觀態(tài)度,您覺得中國直銷業(yè)會有哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)?康力又有怎樣的應(yīng)對策略?

  王君平:隨著直銷企業(yè)的逐漸增多,對于直銷管理人才的競爭已經(jīng)到了白熱化的程度,直銷管理人才的缺乏也是制約直銷企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一,但康力在三年發(fā)展時間里培養(yǎng)了許多的人才,這是康力的優(yōu)勢之一。由于世博會的召開,國家進(jìn)一步加大了對直銷經(jīng)營的監(jiān)管,從某種程度上說也促進(jìn)了直銷行業(yè)的良性發(fā)展,使那些不規(guī)范的直銷企業(yè)或準(zhǔn)直銷企業(yè)逐漸被淘汰,這樣就規(guī)范了直銷行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。從長遠(yuǎn)來看,對于像康力這樣規(guī)范操作的直銷企業(yè)來說是好事。康力提出“陽光營銷“的理念,就是要主動接受國家的監(jiān)管,促進(jìn)直銷行業(yè)的良性發(fā)展。


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