隆力奇圓愛系統創始人付以平：成功的密碼
發布: 2010-06-09 09:23:54 作者: 李大剛 來源: 《直銷》
20年前的付以平，是一位成功的商人，生意場上春風得意；如今的付以平，隆力奇圓愛系統創始人，中國直銷界的風云人物，人稱“付姐”。
不管是在過去還是現在，不論是在生意場還是直銷界，付以平都取得了令人矚目的成績。回顧付以平具有傳奇色彩的幾十載，或許我們會發現，付以平的成功，有其自身必然的因素。讓我們一起來揭秘付以平的成功“密碼”。
密碼一：投身商海的魄力
早在20多年前，付以平就察覺到了改革開放的重大機遇，毅然辭掉了在一家食品廠的“鐵飯碗”，投身商海。而當時，絕大多數人的思想還被禁錮在那個狹小的保住飯碗的傳統空間里。這個選擇不但要承受壓力，更需要莫大的勇氣和魄力。
就是憑著這樣的勇氣和魄力，她先后開過服裝店，搞過工廠，也辦過公司。最輝煌的時候，她手下有好幾百名工人。幾年的時間，她就積累了上百萬元人民幣，成了名副其實的“百萬富翁”。1993年，為了更好的發展事業，付以平來到改革開放的前沿陣地——廣州。那時的廣州，已經深受西方思想影響，也就是在這里，機遇又一次改變了她的命運。
付以平來到廣州的時候，直銷登陸中國內地已有2年多，聲浪如潮，很多直銷公司更如雨后春筍般層出不窮。付以平在直銷前沿地帶就這樣與直銷不期而遇了。付以平一開始并沒有完全被直銷打動，畢竟她在傳統生意中已小有成就，工廠依然是她事業發展的主體選擇。就這樣，付以平與直銷間的拉據戰持續了四五年。
1997年，付以平最終決定正式進入直銷行業。她說她在直銷商身上看到了一股熱情，對他人、對社會和對自我的熱情！而這種熱情，她認為比金錢更寶貴。正是這種理念的支撐，付以平決絕的離開了自己好不容易打拼出來的傳統事業，從身價百萬的企業老板，變身為中國直銷界的一名“新生”。
密碼三：為人處事的謙和
學習、努力、真誠、盡心盡力、實事求是……這是付以平對自己提出的要求，也是付以平在直銷生涯中學到和體會到的，這是她認為比金錢更重要、更有意義的東西。憑借滿腔的熱情和學習的態度，付以平進步特別快，不出幾年直銷事業就開始平步青云。
后來，付以平成為某直銷企業的高階人物，成了名副其實的“領袖”，但她的同事卻喜歡親切的叫她“付姐”。當記者問起付以平，大家稱呼你“付姐”，是你要求的還是大家主動的呢，付以平笑著說：“當然都是主動的。”
平易近人的付以平就這樣逐漸在業界樹立起了其大智若愚的親近大姐形象。
密碼四：享受事業的快樂
“勿問成功的秘訣為何，且盡全力做你應該做的事吧！”華納曾經說過這樣一句話。
付以平也同樣把成功之道看得沒有多么復雜，在她的很多個人專訪中，“快樂”一詞出現的頻率很高。付以平認為只要做自己覺得快樂的事，想不成功都難！有時候人往往會因為快樂而加倍努力。
在生意場，付以平曾經春風得意；在直銷界，她也取得了輝煌。同樣是成功，付以平卻感受到了其不同的滋味。付以平認為，進入直銷行業以后，她才懂得了什么是真正的快樂！快樂應該是從心而發的，快樂應該建立在生活品質上；快樂的生活應該像春天一樣充滿陽光和朝氣；快樂應該是大家一起分享的，更多人得到快樂，自己才會更快樂，而且是很充實的快樂。
密碼五：卓越領袖的魅力
一個具有杰出人格魅力的領導人擁有無形的力量，能幫助每個團隊成員實現自己最卓越的表現，能使整個團隊更緊密地結合在一起。付以平及其團隊的成功，無不證明了這一點。
密碼六：戰無不勝的團隊
記者問付以平：圓愛系統的成功，最主要的因素是什么？
“團隊，團隊的和諧和伙伴默契的配合，因為我們一起風風雨雨走過了十幾年。”一直把成員當成自己親人和朋友的付以平，就是帶著這樣一支頗具傳奇色彩的直銷人團隊，見證了中國直銷行業由無序走向規范發展的整個歷程。十幾年的磨練也鍛造了一支所向披靡、戰無不勝的堅強隊伍，隆力奇圓愛系統，是他們“圓潤人生，愛澤天下”的又一次聯手大作。
圓愛團隊中的核心成員都有著豐富的實戰經驗、強有力的創新能力和執行能力、良好道德水平和人格魅力，并且這樣有能力的團隊核心成員還在不斷被培養、發掘，圓愛團隊在一步步壯大。
付以平帶領圓愛系統走向了成功，圓愛系統幫助更多的人成就了夢想。
直銷人選擇一個好的系統非常重要，以“圓潤人生，愛澤天下”為己任的圓愛人，在付以平的帶領下，制定了標準化的運作模式與方法。在擴建隊伍的同時，系統還建立了專業化和標準化的復制模本。通過核心成員對成功經驗進行歸納總結，整理出了具有實戰性和指導性的一系列課程和資料，提供給系統成員學習，使系統成員能快速成長，成功！
圓愛國際系統骨干
汪 鵬
圓愛國際系統策略委員會成員，圓愛系統商學院總執行人，隆力奇定制營銷全國總監，隆力奇定制營銷市場咨詢委員會委員。從公務員到直銷人，歷經了中國直銷坎坷發展的十余年，堅持理論和實踐的雙向探索。曾經成功過，也曾失意過，始終站在直銷行業的前沿，和他的伙伴不離不棄，積蓄力量等待飛翔的那一天。“十年磨一劍，圓夢隆力奇”是他選擇隆力奇的注解。汪總說，他的希望就是隆力奇更大更強，把圓愛系統做得更大更強。
李 東
圓愛國際系統創始人之一，從事營銷實戰16年，曾在國內外帶領和幫助過無數人獲得了巨大的成功，16年所獲殊榮無數。他本著對直銷事業的熱愛、對系統的信任、對合作伙伴的一份責任，數十年如一日。李東說，隆力奇是他尋覓多年，難以一遇的事業平臺，他將在此實現更大夢想，與合作伙伴一起再創輝煌。
座右銘：成功是方向不變，方法總變；失敗是方向總變，方法不變。
張 蕾
在涉足直銷之前，張蕾曾經一度是云南地區最年輕的女總經理。2003年進入直銷，用2年的時間成為知名美商公司最高級別的經銷商。加盟到圓愛系統以來，更是在全方位得到了大大的提升。“如果隆力奇是一艘航母，那么圓愛就是我們的船長和舵手，只要把握好方向，預測出路上的礁石與暗流，準備好行動方案，船上的所有朋友們都可以一起抵達成功的彼岸！”
“事業的成功，是相信的成功，更是堅持的成功！始終相信：成功就在那個拐角處！”張蕾自信地說。
范子豪
不經歷風雨，怎能見彩虹。這是對范子豪先生最真實的寫照。
范子豪有一段傳奇的人生經歷。從公務員轉型到商人，從事業有成到生意虧損，人生高潮與低谷過山車般歷練著這個男人堅強的心。但范子豪從未泯滅對美好生活的向往和對成功的渴望，一次偶然的機會，他邂逅了健康產業，逐決定放手一搏。男人，注定要為奮斗而生。范子豪找到了成功的感覺，便開始組建自己的團隊、培養團隊文化、增強團隊凝聚力，偉業就此奠基。
梁紅燕
1993年，偶然的機遇讓梁紅燕進入直銷。不到四年她便憑著不到30歲的年齡成為全球最年輕頂級經銷商。2009年，隆力奇一個簡單無氟牙膏吸引了她，更吸引她的是，隆力奇革故鼎新的商業模式。結緣付以平和汪鵬以后，讓她更加全情的投入。在系統的大力支持下，不到半年，梁紅燕便成為了區域總監。梁紅燕堅信，“用不到一年的時間成為全國總監，幫助團隊更多的伙伴，一起走向人生的高峰！”
單玉斌
單玉斌，1999年在美國認識直銷，并為直銷產品的高品質所震撼。2000年在中國開始從事直銷，2004年榮升到直銷公司的行政鉆石。單玉斌認為，事業的成功人數不是保障，業績不是保障，團隊不是保障，根扎的教育才是保障。他從事直銷一直都信奉：沒有完美的個人，只有完美的團隊，沒有嚴格的訓練就沒有超凡的自由。
單玉斌堅信，成功是訓練出來的！
冉金寶
冉金寶，有著11年的直銷生涯，曾經帶領過幾十萬的團隊，創造了無數次神話。今天的他成熟、穩健，并在圓愛系統領導的關愛下迅速建立了一支鋼鐵般的隊伍，四個月達到全國總監的驕人業績。冉金寶熱愛直銷事業，對中國直銷事業的未來充滿了信心，這支隊伍每個人都準備好了為中國直銷的崛起去盡自己的責任和義務。
他相信，有志者事竟成，未來三年一定會再創輝煌！
孫 靜
孫靜和付以平是多年的“戰友”，十幾年的直銷生涯，令她感觸頗深。孫靜說她很喜歡直銷這種“生活+工作”的方式，加上隆力奇這么有實力的拿牌公司，在圓愛系統這個大家庭，讓她心里很踏實。檢驗成功的標準有很多，而孫靜給自己的要求卻與眾不同：“檢驗我成功的標準，不是我個人取得多么大的成就，而是我的團隊有多少人一起成功。”孫靜希望也歡迎更多的人能夠關注直銷行業，加入圓愛大家庭。
孫靜的人生格言是：相信奇跡，奇跡就能發生！
劉 洋
劉洋與付以平有著十幾年友情。當年圓愛系統的命名，付以平還特意聽取劉洋的意見，并邀請他加入。當時認識劉洋的人都知道，他是出了名的做事穩健，認定一件事情雷打不動，正由于這種個性，他在每一個公司都是毅然堅持到最后。2009年，劉洋原來的公司停止運作，劉洋舉師加盟隆力奇，進入圓愛系統。憑著十幾年的經驗，劉洋摸索出了一套營銷新模式：開設隆力奇愛家養生會所。在會所，劉洋結識了更多的朋友，也為直銷開辟了一片新天地。
謝東伲
謝東伲屬于自由。為了追求自由，謝東伲毅然辭去了公務員，下海經商，雖然曾經任職于大型外企部門經理，事業有成。后來，謝東伲經朋友介紹，開始接觸直銷行業，1998年，認識付以平。謝東伲深知圓愛是一支頗具傳奇色彩的直銷團隊，在這里，有著閱歷豐富的伙伴們一起經營著優秀的產品。謝東伲說，她希望更多的人來了解圓愛，了解產品，大家一起追求更高品質的生活。
“成功源于選擇”是謝東伲的人生格言。
張莉莉
每個人都有成功的夢想，張莉莉通過對隆力奇的實地考察，深感在這個平臺上只要執著的追求，所有的夢想都可以實現。“隆力奇的文化是愛家文化，我們圓愛系統就是一個充滿愛的大家庭，當我們在發展的道路上遇到瓶頸的時候，這個家沒有埋怨，敞開博大的胸懷，伸出雙手擁抱我們，給我們關心，給我們鼓勵，讓我們真正感覺到家是一個愛的港灣。”
