為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理干部隊(duì)伍的建設(shè)，推廣優(yōu)秀部門經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)中基層干部的管理能力，提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，公司于3月22日下午舉辦了2011年度第一場(chǎng)“優(yōu)秀經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨管理干部管理知識(shí)培訓(xùn)”。太陽(yáng)神直銷總部總經(jīng)理張鳴先、副總經(jīng)理杜正楠、行政總監(jiān)周湘艦、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳向軍、品牌總監(jiān)白學(xué)鋒、市場(chǎng)總監(jiān)助理姜淑君以及公司所有中基層干部參加了此次會(huì)議。

　　  會(huì)上，張總首先做了培訓(xùn)動(dòng)員。他指出：“隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，公司對(duì)管理人才的需求迅速增大，通過(guò)舉辦管理培訓(xùn)來(lái)加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，提升公司干部隊(duì)伍的能力，傳播成熟的管理經(jīng)驗(yàn)和管理技能，為公司的快速發(fā)展提供人才保障。他強(qiáng)調(diào)大家要用正確的心態(tài)來(lái)面對(duì)培訓(xùn)，將此當(dāng)成快速成長(zhǎng)的途徑和個(gè)人的工作，多記錄、多學(xué)習(xí)、多吸收，培養(yǎng)管理的興趣和愛(ài)好，多學(xué)習(xí)成功的管理案例和管理學(xué)的理論知識(shí)，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化的思維方式，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)理的成長(zhǎng)之道并深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟太陽(yáng)神的直銷文化魅力，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)并能抓住機(jī)會(huì)盡早承擔(dān)更大的責(zé)任。
　　  張總樸實(shí)而真誠(chéng)的講話讓大家更加明確了此次培訓(xùn)會(huì)的目的，也激發(fā)了大家學(xué)習(xí)提升管理能力的激情。隨后優(yōu)秀經(jīng)理李亞琴、于陽(yáng)的分享感言，更讓參會(huì)的中基層干部領(lǐng)悟到個(gè)人管理與團(tuán)隊(duì)管理的重要性，學(xué)習(xí)到了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　  業(yè)務(wù)部經(jīng)理李亞琴分享了《用價(jià)值凝聚團(tuán)隊(duì)》，她結(jié)合工作上的點(diǎn)滴感悟，回顧了自己在太陽(yáng)神的成長(zhǎng)歷程，并分享了自己的管理經(jīng)驗(yàn)。她事無(wú)巨細(xì)的工作作風(fēng)，讓大家感受到她個(gè)人管理魅力的同時(shí)，也明白了個(gè)人價(jià)值的提升是凝聚團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，而她對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的獨(dú)到見(jiàn)解，尤其是對(duì)如何提升員工價(jià)值以及激勵(lì)員工士氣的好方法，更是引起了大家的強(qiáng)烈共鳴。

    

　　  教育部于陽(yáng)經(jīng)理則通過(guò)自身的感悟，從“專注、專業(yè)、自省、力行”四個(gè)角度分享了如何在工作中進(jìn)行自我管理。從一名高校教師到一位講師的角色轉(zhuǎn)變，從工作上的徘徊到堅(jiān)定事業(yè)信念的心態(tài)轉(zhuǎn)變，從吸取各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)到從容應(yīng)對(duì)大小事的自我轉(zhuǎn)變……于經(jīng)理將自己在太陽(yáng)神的心路歷程向與會(huì)者娓娓道來(lái)。她樸素的語(yǔ)言、深情的講述令大家感動(dòng)不已，也讓大家真切地感受到一名優(yōu)秀的干部應(yīng)該時(shí)刻審視自身、專注事業(yè)、提升能力，并通過(guò)實(shí)際的行動(dòng)踐行責(zé)任，為員工樹立好榜樣。

　　  會(huì)上，杜總充分肯定了此次培訓(xùn)交流會(huì)的意義，指出管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)是公司文化落地的一個(gè)形式，是中基層干部提升管理技能的重要契機(jī)，是強(qiáng)化公司內(nèi)部管理的機(jī)會(huì)點(diǎn)，是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的途徑。同時(shí)，他也針對(duì)如何提升管理能力談了四點(diǎn)體會(huì)，并希望各位中基層干部繼續(xù)扮演好教練、領(lǐng)跑者、管理者的角色，在管理好自我的基礎(chǔ)上，教會(huì)員工培養(yǎng)人才，他也希望全體員工能夠珍惜機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地參與到管理中，讓自己得到更大的提升。

    

　　  最后，陳總做了總結(jié)發(fā)言，他對(duì)會(huì)上優(yōu)秀經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的分享以及領(lǐng)導(dǎo)做出的指導(dǎo)表示感謝，鼓勵(lì)在場(chǎng)的所有中基層干部充分利用機(jī)會(huì)，不斷提升和學(xué)習(xí)，真正承擔(dān)起公司管理干部的責(zé)任。

　　  此次交流會(huì)通過(guò)優(yōu)秀經(jīng)理的實(shí)踐總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)了員工對(duì)管理技能的學(xué)習(xí)和交流，拓寬了干部隊(duì)伍的管理思路，對(duì)于公司內(nèi)部的管理人才挖掘以及人才梯隊(duì)的建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義，對(duì)打造太陽(yáng)神學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力有極大的促進(jìn)作用。
　　  人才是企業(yè)成功的基石，太陽(yáng)神一直以來(lái)都把人才培養(yǎng)當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的重要方面來(lái)抓，以期為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障，我們相信在太陽(yáng)神這樣一個(gè)不斷追求上進(jìn)，不斷創(chuàng)新的優(yōu)秀組織里面，一定會(huì)涌現(xiàn)出越來(lái)越多適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，太陽(yáng)神的明天也一定會(huì)越來(lái)越美好。

關(guān)鍵詞：太陽(yáng)神管理干部培訓(xùn)會(huì)