中國直銷網(wǎng)從美國獲悉，美國直銷公司ARIIX看好中國直銷市場的巨大消費能力及直銷發(fā)展前景，準(zhǔn)備進入中國，目前這家公司在國際市場據(jù)說口碑非常不錯。據(jù)美國發(fā)來的資料顯示，ARIIX的產(chǎn)品采用美國目前最流行、消費者推崇備至的“有機農(nóng)場”理念，宣傳“從種植到食用”完全無添加、純天然。由于目前是市場開拓期，現(xiàn)在只需購買＄380元的產(chǎn)品就取得銷售資格，采用的是周薪制，團隊業(yè)績的15%作為傭金提成。

        據(jù)悉公司將與國內(nèi)一家極有背景的拿牌直銷企業(yè)合作，借助該企業(yè)的直銷平臺孵化在中國大陸的銷售網(wǎng)絡(luò)。

       創(chuàng)辦人范庫柏簡介：

        ARIIX創(chuàng)辦人范庫柏（Fred Cooper）博士，于猶他大學(xué)David Eccles商學(xué)院取得博士學(xué)位，專門研究物資計劃及預(yù)測，亦于猶他大學(xué)財務(wù) 學(xué)及心理學(xué)系考取學(xué)士學(xué)位。一九九八年加入USANA，時任全球總裁。負(fù)責(zé)生產(chǎn)、電子通訊、企業(yè)資源計劃（USANA 的生產(chǎn)系統(tǒng)）、所有與網(wǎng)站及電子商務(wù)有關(guān)的 業(yè)務(wù)，為USANA遍布全球的分公司發(fā)展廣域網(wǎng)（WAN）長達(dá)13年的管理經(jīng)驗。他為美國質(zhì)量 管理協(xié)會成員及猶他大學(xué)企業(yè)協(xié)會顧問，他還擁有一家醫(yī)藥公司和多家投資公司。

        ARIIX管理團隊

        •馬瑞克-ARIIX全球總裁，先后在美樂家及USANA長達(dá)20年的管理經(jīng)驗。
        •博潤特-ARIIX市場總裁，9年以上直銷團隊管理經(jīng)驗。
        •瑞麗-ARIIX運營總裁，11年直銷行業(yè)的經(jīng)驗。
        •杰夫-ARIIX財務(wù)總裁，負(fù)責(zé)財務(wù)與律政事務(wù)，有12年的行業(yè)經(jīng)驗。
        •狄安娜-科研總裁，擁有成型的科研團隊，2012年全美國政府護牙機構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)。
        •陳生安-董事會主席助理兼亞太區(qū)市場執(zhí)行總監(jiān)。

        產(chǎn)品介紹

        礦物質(zhì)：配方全面礦物質(zhì)與植物營養(yǎng)。該配方含最佳礦物質(zhì)組合，加上輔助因子，幫助人體吸收和利用所攝入的養(yǎng)分。

        維生素：配方全面的維生素與抗氧化劑，該配方含有17種營養(yǎng)。大學(xué)研究表明：這些營養(yǎng)對維護健康的人體細(xì)胞功能起著關(guān)鍵作用。

        rejuveniix：匯聚多種濃縮超級水果精華。1份rejuveniix所提供的抗氧化能力相當(dāng)于6克阿薩伊草莓果醬以及5種超級水果之總和。

        vinali：生物類黃酮和維生素C之協(xié)同混合。維生素C和葡萄籽精華協(xié)同作用，提供強有力的抗氧化劑，一些研究表明這種協(xié)同作用具有抗衰老作用。

        omega-Q：基本脂肪酸和輔酶-Q10的均衡組成。本產(chǎn)品配方含高質(zhì)量奧米加脂肪酸。實踐表明：奧米加脂肪酸可以改善心臟健康，提高大腦功能和穩(wěn)定情緒。

        ARIIX獎金制度：

        1.基本傭金：
        –傭金部門始于兩條線
        –新加入會員放置在兩條線下
        –隨著銷售業(yè)績的產(chǎn)生，業(yè)績最強的一條線為“動力”線
        –所有其它線為“傭金”線 –各條線的傭金額度為該線總銷售分?jǐn)?shù)的15%
        –每條線最多可掙得 $2000 美元傭金。當(dāng)某線的傭金額度達(dá)到$2000美元，該線變?yōu)?ldquo;優(yōu)化”傭金線。
        –一旦某線變?yōu)閮?yōu)化傭金線，其附近相同傭金部門出現(xiàn)一條新的傭金線
        –與此同時，優(yōu)化傭金線將產(chǎn)生一個新的傭金部門，該傭金部門可以放置在優(yōu)化傭金線下方的任何地方
        –這個過程可以無休止地向縱深重復(fù)進行下去

        2.金卡直銷商：
        –在您加入的首八周內(nèi)，自己親自招募四名新會員，并且每人至少產(chǎn)生200分銷售分?jǐn)?shù)
        –金卡直銷商可永久享受三代下線中所產(chǎn)生的對等獎金
        對等獎金：
        –永久性,  按照個人推薦網(wǎng)絡(luò)關(guān)係的代數(shù), 與七代下線的基本傭金進行對等
        –各代對等獎金數(shù)量為該代基本傭金的百分比分別為： 15%, 10%, 5%, 5%, 5%, 5%, 5%
        從各代賺取對等獎金的要求如下:
        第 1–3代: 金卡直銷商資格，第4–5代: 本周傭金分別達(dá)到副總裁 ($500 美元) 和總裁 ($1000美元) 級別，第6–7代: 傭金部門在優(yōu)化傭金線上(第6 代上有1個傭金部門, 第7代上有2個以上的傭金部門)

        3.團隊領(lǐng)導(dǎo)獎金：
        –招募四名新會員放置團隊
        –當(dāng)他們通過每四周訂購100分產(chǎn)品，使自己保持獲得傭金資格時，您將得到$90 美元獎金
        –每個循環(huán)（四周）派發(fā)該獎金一次
        汽車獎金：
        –當(dāng)直銷商獲得董事級別以上收入時，便會得到紅利積分
        –積分?jǐn)?shù)量為基本傭金的15% (比如：如果我的基本傭金為$500 美金, 我的汽車獎金積分將為75分).
        –分?jǐn)?shù)積累到支付起點(汽車價值的 30% ，取決汽車品種)
        –按周賺取積分，所積分?jǐn)?shù)一旦達(dá)到支付起點，便按月以現(xiàn)金形式進行發(fā)放
        領(lǐng)袖分紅 (橫向紅利和縱向紅利)：
        –領(lǐng)袖分紅由兩部分組成，橫向紅利為總金額分別為本周全球銷售量的1%, 縱向紅利為總金額分別為本周全球銷售量的2%
        –橫向紅利: 根據(jù)傭金部門第二條優(yōu)化傭金線以上的數(shù)量進行分紅( 1 條線 = 1 股; 2 線 = 2 + 1 股; 3 條線 = 3 + 2 + 1 股; 依此類推
        –縱向團隊建設(shè)分紅: 根據(jù)傭金部門數(shù)量 （最少有一條優(yōu)化傭金線）進行分紅; 1 個傭金部門= 2 股; 2 個傭金部門= 2 + 1 股; 3個傭金部門= 3 + 2 + 1 股, 依此類推。

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