海源照片

系統(tǒng)領(lǐng)導人合影

　    一起起航 一起加油 一心一意  一生精彩

　    2011年11月20日，在山東省濟南市，以“攜手金日•精彩一生”為主題的“2011年金日山東首次招商會”隆重召開，本次會議是精彩系統(tǒng)創(chuàng)始人曹海源先生組織舉辦，其內(nèi)容豐富多彩，當場成交了上百萬營業(yè)額，是行內(nèi)學習楷模的會議模式！

　    精彩由來

　    “精彩”這個中性化、充滿親和力的詞匯，之所謂選擇“精彩”為名，源自于人生的美好事物的追求，浪漫、孝心、幸福、美滿、快樂、愉悅、與家人團聚等一切美好的現(xiàn)象都是精彩，精彩的生活方式是人一生的追求！

　    團隊伙伴成長過程的點點滴滴都屬于精彩范疇，可以用四個階段來詮釋：

　    精彩一刻：給新伙伴分享的時候，新伙伴認同這種產(chǎn)品，也得到了自己家人的支持。自己的成長和收益，從不會做，到第一次自己做，太多的第一次的新的嘗試都是精彩一刻。

　    精彩紛呈：在事業(yè)過程中，有痛苦、迷茫，也有快樂、愉悅，精彩系統(tǒng)讓伙伴們品讀五彩斑斕、多姿多味的人生。

　    精彩絕倫：精彩系統(tǒng)讓所有伙伴都能通過付出和實踐，讓自己設(shè)定的目標夢想成真，同時得到應(yīng)有的榮譽、回報和價值體現(xiàn)。

　    精彩一生：痛苦各有各的不同，幸福都是一樣。精彩系統(tǒng)為伙伴們事業(yè)提供踏實、安全感，通過自己的努力和系統(tǒng)的支持使得未來得到的是一種幸福美滿的生活方式。這些都是一個人一生中的想要的自己的生活方式。

  　  發(fā)展規(guī)劃

　    他第一年的收入僅留下100元，這只是象征性數(shù)字，其真實想法是將資金全部投入市場，推動伙伴開展事業(yè)；第二年的收入他定為100萬，盈余再次投入市場，形成良性循環(huán)；等到第三年，就要推出100個年收入過百萬的先進個人，成就他人是最終目的，為長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　    “現(xiàn)階段的工作主要是招商，能夠不斷吸納人才，人才戰(zhàn)略論。”曹海源將會議歸為三種模式：第一，采用橋頭堡的戰(zhàn)略，聚焦戰(zhàn)術(shù)，形成成熟市場，然后擴散周邊、逐步開發(fā)。第二，每一個季度都會進行褒獎慶典，包括付出獎項、推廣產(chǎn)品獎項、忠誠獎項等榮譽，作為對直銷人才的一種尊重、認同，讓伙伴們得到應(yīng)有的回報。第三，打造育人系統(tǒng)，負責提煉與拔高。采取“內(nèi)外兼修”的方式育人，系統(tǒng)文化的傳承來自于內(nèi)部，還包括外援公司或顧問，通過新的渠道汲取新的模式，學習新的知識，讓系統(tǒng)成員得到成長與提升，不斷利用外部的新的知識充實大腦，最終解決“進人，留人，留心，育人”的問題。

　    對于系統(tǒng)建設(shè)，曹海源充滿自信，感受到其清晰的思路和全盤的規(guī)劃，記者對精彩系統(tǒng)的未來發(fā)展已經(jīng)迫不及待，本記者將會持續(xù)跟進。