我們很多伙伴都看懂了隆力奇這個平臺，公司很大，品牌知名度很高，那么我們如何與隆力奇公司合作呢？這就是我今天要給大家分享了我們隆力奇最具競爭優勢的獎金分配制度！那么隆力奇目前是30家合法直銷公司中的第24家，他的獎金制度也是表現出來整個行業的優勢，那具體有我曹利益跟大家詳細分析制度的賣點！

      隆力奇的獎金制度融合了，雙軌，極差，一條線排網等制度特點，全面覆蓋了各家拿牌公司的制度，是可以和所有直銷公司所媲美的制度，那隆力奇也是一個生意，任何一個生意都需要一定的投入，否則就不是生意。經營隆力奇的是從消費開始，是投資在自己日常生活的消費上的，將家里使用的產品換成隆力奇牌子的產品就可以跟隆力奇公司合作了。

      其加盟方式有5種。分別是普卡，金卡，白金卡，鉆石卡還有愛家生活店等。

      PV是積分，是計算獎金用的，梅款產品都有對應的PV值，那1PV就相當于人民幣1.5元左右。經銷商加盟的級別分別是普卡1600PV,相當于2500左右，金卡4800PV,相當于7000元，白金卡11200PV，相當于17000左右。公司新增鉆石卡，投資22400PV，月34000元，并且每周都可享受公司全球業績的1.5%的分紅，不管你有沒有業績，公司都會返利，直到返利到40000元截止，可以說是消費不花錢，投資還有得賺的加盟方式，目前也是最火爆的加盟方式，那白金卡的話就是享受1%的每月分紅，有收入的同時就有分紅，愛家店是投入30000，公司給50000元的貨，以上是我們跟隆力奇合作的幾種加盟方式，那下面我分析一下我們的幾種獎金收入！

     第一種獎金叫培育傭金也叫量碰，是周薪的，這項獎金是隆力奇里面最大的獎金，把業績最大的部門作為基礎部門除去，把其他2個小部門業績相加分別獲得普卡8%，金卡10%.白金卡12%的銷售額，普卡是周封頂一萬，金卡是周封頂五萬，白金卡則是15萬，還有1%的加權分紅，可以說是鉆卡除外的最好加盟方式！

     如果我們用白金卡定位來做市場的話，那同時做三個部門的話，每周就可拿30萬，52周計算的話就1560萬，從投入來看，隆力奇是不是一個大生意呢？那舉個例子，假設我做2個部門，然后一個部門一周是10萬的業績，還有一個部門是8萬，那么這項獎金就是這么來算的，首先去掉大部門10萬的業績，然后如果你是普卡的話就是：80000*8%=6.4萬，因為你是普卡，封頂是1萬，所以你只能拿一萬，其余5.4萬就歸公司所有！ 如果你金卡的話就是：80000*10%=8萬，因為金卡是5萬封頂，所以你只能拿5萬，其余3萬也是歸公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=9.6為白金卡是周封頂15萬，所以這9.6能拿走，看到這里，我想大家也就明白了，作為生意小投入小回報，大投入iu大回報，由于前期加的是普卡！那未來的話就會一直遺憾！

      第二種獎金叫拓展傭金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2個部門，不僅可以像其他公司一樣獲得量碰，同時還又多設立了一項層碰獎，當你2個部門的市場一直在發展的話，那你就拓展傭金可以拿，而這項獎金最大的魅力就是無限層，一直可以拿！

      第三項獎金就是管理傭金，這項獎金最大特點就是一個部門就能賺錢，具體就是拿你第一代伙伴的10%，拿二至七代伙伴的5%，拿八至十二代伙伴的1%，那什么是代數呢！就是我推薦了張三，那張三就是我的第一代伙伴，如果張三又推薦了李四，那就是我的第二代伙伴同時是張三的第一代伙伴，以此類推。

     具體管理獎是按照級別來拿得，比如見習主任就拿一代，主任就拿二代，見習經理就拿三代，經理就拿四代，高級經理拿五代，區域總監是拿六代，一直到五星董事就是拿12代。這里可以看出級別越高，那你拿得代數就越深。一個部門就能賺錢！

    如果你在運作市場的過程中，一不小心推薦了一個董事***的話，那也不得了，他培養傭金如果1萬的話，你就有1千，他10萬你就有1萬，是比你養個兒子還要好和租個房子，真的太棒了！

     假設我們每個人直接推薦運作成功了三個人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三復制下去，經過幾年發展到第十代會有59600多名會員，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，這時候他們每人一年的培育傭金就算是一萬元，你拿他們的1%，也有596萬，我們打對折也有近300萬，即使做了十年，打一折每年還能拿59.6萬元。相當于安利鉆石一年的收入，這只是隆力奇的一項獎金的最后一代�？纯从卸嗾鸷�

              

     對區域總監以上經銷商資格考核（周）

 

     區域總監是小區要到250PV,全國總監是750.一星董事是1250，二星董事2500，三星董事5000，四星董事10000，五星董事就是20000

     第四就是福利積分，到經理之后就可享受車房旅游等福利積分，公司總共拿出2.5%給達到級別的會員按照他們的收入加權分配。

 

     與隆力奇合作可以終身累積這三項，沒有時間限制，做到即得到。

     VIP會員另外享受公司業績1%的福利分紅，可任意選擇其中一項。

     

     會員二次購貨，根據各級別按照金額給予折扣。

     零售獎根據級別享受極差，讓會員越用越便宜，操作上是會員先按照會員價購貨，傭金以獎金方式返還。

    

     會員重復消費

 

     隆力奇沒有每月固定的重復消費額要求，是最輕松無憂的創業方式。公司規定，獎金的95% 以現金形式發放，5% 以產品方式發。

   

     個人零售和重復消費業績享受級差

     從見習主任開始到見習經理是享受25%的零售傭金，經理是30%,高級經理就是35%，區域總監就是40%，全國總監就是42%，一星董事是44%，二星董事是46%，三星董事是48%，四星董事是49%，五星董事是50%

    

     自2011年12月26日起，凡以22400PV（32000---35000元）加盟的鉆石VIP會員，可以享受公司全球業績的1.5% 的純平均分紅，每周以現金形式發放給鉆石VIP會員。

分紅直至達到40000元為止，分紅結束后繼續享有白金卡會員的權力和收益。

     這些就是我們隆力奇的獎金制度，讓我們一起在隆力奇里面努力，實現人生的夢想！

     第五項、零售獎（周薪）