空降超越體系要打造一個什么樣的團隊？

　　隆力奇直銷空降超越體系是一支無堅不摧的團隊，團隊秉承優秀的團隊文化，發揚亮劍精神，面對挑戰，我們毫不退縮 勇往直前---打造隆力奇最專業的團隊，做隆力奇的第一團隊品牌！那以后我們的團隊究竟要錘煉一支什么樣的隊伍？ 

　　一個成功的團隊 

　　拿破侖說過，不想當元帥的士兵不是好士兵.今天，超越體系就像一支軍隊要想著打勝仗而不能以打敗仗為目標一樣，毫無疑問，我們這個團隊，要成為一個成功的團隊，追求企業的成功和每一個團隊成員個人的成功。 

　　一個成功的團隊必須團結協作，就像一個軍隊僅靠指揮官沖鋒陷陣并不能打勝仗一樣，一個企業，團隊僅靠帶領者個人的能力也無法獲得成功。這正是每一個團隊都要強調“團隊精神”而不提倡“單兵作戰”的原因。就我們團隊而言，團隊是大家的而不是帶領者個人的，大家在其中付出時間、精力，大家的成功必然和團隊的發展聯系在一起，我們必須和這個團隊里每一個成員的力量來實現我們的發展目標。 團隊交流咨詢QQ:393500721

 

　　所以，建設一個好的團隊、能夠推動企業和個人獲得成功的團隊，遠比某些個人的力量重要得多。　 

　　一個有理想的團隊 

　　一個成功的團隊必須是有理想的團隊。有理想的團隊并不多，那些發展到很大規模、掙到很多錢的團隊也并不都是有理想的。但我相信，只有有理想的團隊，才能按照自己的原則發展，才能不為很多其他的利益譬如純粹的金錢利益所驅動，才能獲得真正的成功。而只有一個有理想的團隊，才能推動著好的企業發展，這是速成學院的理想目標. 

　　一個有道德的團隊 

　　一個成功的團隊必須是有道德的團隊。一個人走在大街上不亂仍果皮紙屑是有道德，見義勇為也是有道德。一個企業、一個團隊的道德也 包括這兩個層次，從小的方面講，我們提倡誠實、正當地做生意，在網絡上交往，開展業務，重要的兩個字就是誠信，人無信而不立，只有用誠信，才能打破網絡的 虛擬，把自己的業務做到更大！從大的方面講，我們希望我們的企業不能只想著賺錢，而應該發自內心地想為這個社會做點什么。道德雖然是一個不那么具體的概 念，但它決定了我們的正確的價值標準。 

　　一個注重溝通的團隊 

　　一個成功的團隊必須是充分溝通的團隊。我們應該提倡無論是上下屬之間還是同事之間都應該以開誠布公的心態做充分有效的溝通，無論是對工作的意見建議，還是個人的想法看法。只有充分溝通，才能心往以塊兒想，勁兒往一處使。在上下屬之間，如果只有命令，沒有交流，必然導致帶領者的獨裁和團隊成員積極性的喪失；在同事之間，如果彼此孤立隔閡，也只能導致人際關系的僵硬冷漠。 團隊交流咨詢QQ:393500721

　　一個緊密配合的團隊 

　　一個成功的團隊必須是緊密配合的團隊。關于這一點，有一個很形象的比喻，一只手叉開五指伸出去，不會有什么力量，而五指攥成拳頭，則會變得很強大。單打獨斗的年代已經過去，一個變競爭為合作的時代正向我們走來...在網絡營銷事業中，團隊協作更顯得重要，你的業績是跟你下面人的業績捆綁起來的，沒有好的協作精神，是無法走向成功！團結，協作，專業是超越體系打造的品牌！

　　一個積極主動的團隊 

　　一 個成功的團隊必須是對工作積極主動的團隊。一個事事都等別人幫助、等別人指派、等別人為自己提供條件的人，永遠只能跟在別人后面，而事事積極主動去努力去 爭取的人，則往往能夠比別人獲得更大的成功。對于團隊的每一個成員是如此，一個團隊也是如此。懶散拖沓的人只能一事無成，懶散拖沓的團隊也無法成就任何理 想和事業，超越體系把隆力奇事業看作是自己的事業，把團隊的事業看作是自己的事業，只要團隊做的更好，你的事業才能更成功！ 

　　一個善于思考的團隊 

　　一個成功的團隊必須是善于思考的團隊。我們把“做有創意的人、做有創意的事”列為我們團隊在“道德”之后的第二條理念，正是提倡我們所做的一切都要有所創新，不能COPY別人，也不能COPY自己。而創新的第一要律，就是善于思考。我們發展事業是這樣，做每一件工作也應該是這樣。 團隊交流咨詢QQ:393500721

　　一個善于學習的團隊 

　　一個成功的團隊必須是善于學習的 團隊。在社會中，在別人都在進步的時候，一個企業保持現狀就是落后。在一個企業中，在所有團隊成員都在進步的時候，誰沒有進步，就是退步。不進步的企業會 受到社會和市場的淘汰，不進步的成員也會被一個成功的團隊所淘汰。所以，我們在自己的團隊中，要提倡不斷進步的目標和不斷學習的精神，把把我們的團隊建設 成學習型團隊。 

　　一個以身作則的團隊 

　　在一個團隊中，各級帶領者和管理者都起著至關重要的作用，所以，我想，在我們的團隊中，每一級的負責人在達到以上幾條要求之外，還應該具備以下兩個非常重要的自覺意識：一是以身作則。要求每一個工作伙伴做到的，團隊管 理者必須首先要做到。每一個工作伙伴能做到的，管理者必須要做得更好。二是勇于負責。在每一個團隊成員，都負有比我們的工作伙伴更重的責任。如果一個軍隊 打了敗仗，責任在指揮官而不在士兵。而我們的責任，在于共同帶領我們的團隊走向成功。因此，每一個團隊管理者，都應該勇于對自己的工作負起責任，不要把自 己的責任推給其他成員，也不要把自己的責任推給伙伴。團隊交流咨詢QQ:393500721

　　一個懂得復制的團隊 

　　在網絡營銷事業中，復制是倍增的關鍵，所以超越體系要做的更大更強，復制是關鍵！對于團隊，我希望復制是同一個聲音，同一個步伐！發展市場需要復制，溝通需要復制，復制上級的能力，復制團隊的運作，只有學會復制，我們的團隊才能打造成自己的品牌，我們的事業才會更成功！ 

　　隆力奇直銷超越體系要打造隆力奇的第一品牌必須做到以上幾點！任何一個人的能力是有限的，所以只有通過我們團隊成員的努力，我們的團隊才會更大！寶劍出鞘，誰與爭鋒？劍鋒所指，所向披靡，這才是我們團隊的最高境界。