在金士力佳友，質量意識已經上升到企業文化的高度，形成了一種質量文化，這就是從“制造”到“質造”，為了進一步落實“質量為先”的品牌戰略，樹立大健康之家的品牌形象，提升大健康工作站的專業服務水平及綜合職能，面向現代化、面向世界、面向未來，我們要以改革創新為動力，在文化與科技雙輪驅動下，傳播大健康文化，提供大健康服務及產品，更好的滿足消費者對精神文化與物質文化的雙重需求，實現文化事業和健康產業的同步發展，為大健康事業的蓬勃發展奠定堅實基礎。

　　工作站作為公司與消費者間重要的樞紐，起著至關重要的作用。2013年是金士力佳友公司的渠道建設年，按照發展規劃，規范工作站管理，鞏固擴展工作站，加強工作站的職能，提升工作站的品質，全力打造優秀大健康工作站。因此，為了使工作站站長與公司保持緊密的聯系，及時了解公司發展戰略和動態信息，在2013年將會定期召開季度工作站工作會議，為您的事業助力加油！2013年是我們為大健康事業并肩作戰的新一年，也是我們必將迎來事業蓬勃發展的一年。2013年1月9日，金士力佳友2013年第一季度工作站工作會議隆重召開。全國近百家大健康工作站站長，齊聚美麗的渤海之濱，參加了為期兩天的工作會議。

 

工作站代表合影

 

金士力佳友（天津）有限公司總經理姚則兵作重要講話

 

　　姚總首先對遠道而來的工作站站長表示誠摯的歡迎，同時姚總指出，隨著大健康直銷事業的發展，為了更好地推動大健康理念的傳播，做好一線市場的服務工作，將好的產品與服務提供給廣大的消費者，立足長遠，2013年公司將出臺相關舉措以便更好地服務市場。同時姚總也向工作站站長發出號召：各地工作站要結合市場需求和各地服務工作的實際，以貼心的服務溫暖消費者，用優質的產品受益消費者，凝聚一方力量展現大健康從業者的精神風貌，同時要積累經驗為打響大健康保衛戰做好充分準備，為2013年大健康事業的發展營造良好的氛圍。

 

 

 

 

相關業務板塊授課培訓

 

　　客服部營運高級經理齊為及銷售副總監張偉先后發表了重要講話，并向遠道而來的全國各地的站長們介紹了大健康工作站、服務站商務政策。他們強調，工作站作為大健康產業板塊區域連接的紐帶，在理念傳播及形象展示等方面起到的作用是不可小覷的。

　　產品副經理祁建慧就金士力佳友2013年的產品規劃向與會伙伴進行了介紹，與此同時，金士力佳友教育培訓保健品高級講師王勇教授對公司重點產品為大家進行了淋漓盡致的講解，對大健康產品理念的一致認同，讓伙伴們更加堅定了從業的信心，伙伴們紛紛表示有了公司優質產品做后盾，沖在市場一線我們充滿信心。

　　為了進一步提升工作站的業務技能，加強營運管理，會議期間，客戶服務部經理池鯤及來自營運前臺的客服專員黒俊為與會站長進行了專項培訓。

　　星星之火可以燎原，工作站就像大健康事業遍布在全國的每一粒火種，對每一個工作站長而言,如何通過大健康工作站的平臺發展業務凝聚團隊力量，如何使其穩步快速發展是一直困擾許多老師的一個問題，根據工作站環境特點，公司提供了工作計劃參考，稱作二四六培訓計劃，對樹立品牌、大健康文化起到積極作用。會上金士力佳友教育培訓副經理張梅對工作站二四六計劃的全新解讀讓您從中找到突破點。

 

 

金士力佳友營銷副總經理張碩作總結講話

 

　　會議最后，金士力佳友營銷副總經理張碩做總結性發言。再感謝前來參會的工作站負責人的同時，張總首先將公司的發展狀況及行業的發展現狀與與會站長進行了分享。張總指出哪行哪業能否發展，人的要素是關鍵，從2013年開始公司將全部按照新的機制做一個長久的規劃，未來要做大首先要做到規范，只有規范才能做大。我們只有把內部的管理工作完善了，讓我們在政策和法規面前沒有阻礙我們發展的因素。今年我們已經做好了準備，歷史不能用現在的眼光來評價和倒推，在工作站這個板塊上我們需要加強，過去工作站怎么樣那是歷史，未來工作站怎么樣是我們要規劃出來的。就現有工作站的行業發展狀況而言，未來市場要做大必須擁有大產品大品牌，以大產品帶動其他產品銷售。經過前期的發展，我們可以看到，金士力佳友的優勢就是擁有龐大的市場空間和無限發展可能的機會，在細化管理的基礎上實現從無序到有序的轉變，這種轉變不僅是觀念的轉變同時也是經營模式上的改變而且是產品結構上的改變。在發展中我們需要不斷的完善但我們絕不限制發展的腳步，輝煌需要大家的共同努力。大健康的美好未來有你更精彩！

　　在津期間，公司特意為遠道而來的全國各地工作站代表安排了獨具天津文化色彩的相聲表演，受到了工作站代表的熱烈歡迎。

 

與會站長欣賞獨具天津文化色彩的相聲表演

 

　　兩天的工作會議在良好的氛圍中取得了圓滿成功。讓伙伴們理清工作思路的同時更進一步的明確了今后工作的發展方向。