直銷專業(yè)網(wǎng)消息，2013年7月24日-7月26日，由金日集團主辦的“新起點•新跨越•新輝煌”——民族直銷產(chǎn)業(yè)與文化創(chuàng)新高峰論壇”在廈門翔鷺大酒店隆重召開。會上，金日集團董事長李仲樹先生對金日的上半年發(fā)展作出總結(jié)，并深刻闡述企業(yè)在未來發(fā)展過程中 “變”與“不變”的辯證哲學(xué)。

　　李仲樹在會上表示，我們直銷人上臺講話都是講分享，我也想分享我的一點感受。說實話我們都是一家人，我們應(yīng)該是有喜共享、有難同當。讓我們互相傾訴、互相分享！我記得臺灣有一個歌星叫趙傳，說雖然很丑但是我很溫柔。雖然我口才不好，不會講話，但是我會講真話、講實話。平時我們常說不要講空話、不要講重復(fù)的話，而要講有用的話，做事要做有用的事。

　　我今天其實就想給大家分享一個字，就是變字，變化的變。我們的世界充滿著變數(shù)，世界在變、人在變、所以企業(yè)也要變化。

　　追溯中國五千年的發(fā)展歷史，從夏商西周、春秋戰(zhàn)國、到唐宋；從明清到民國。從1949年中華人民共和國成立以后六十多年來，世界一直在變化。

　　歷史的更迭、時代的進步總是因為在不停的在變，歷史上著名的“商鞅變法”、“王安石變法”都在推動歷史的車輪前進。我們感受最深的是改革開放以后，中國有了翻天覆地的改變。可以說這一切都是變，一直往好處在變。但是每一種變化都要非常痛苦、要經(jīng)歷很多曲折，但是每一次的變化都推動了社會的發(fā)展。

　　一個人隨著年齡的增長也在不斷的在變，或者說只要有生命的都會變化。但是有生命受到外力的影響也會變化。一塊石頭你把它打爛就變成沙粒，它也會變化。一個人從小出生到長大都在變化，一個人一生不斷的調(diào)整，不斷的發(fā)展也是在變化。

　　當我們很窮的時候，還有飯吃的時候只想著有食物能飽填飽肚子最好。當溫飽解決了想的是什么？你想的是更好，那么多人都穿西裝、打領(lǐng)帶，當你也穿上西裝、打領(lǐng)帶你還會更上一層樓，你要追求你的社會地位。

　　也就是說一個人的成長也在不斷的變化，那一個企業(yè)更應(yīng)該不斷的改革、變化。但是光有變化不行，還要有應(yīng)對、處理變化的能力。

　　和大家分享一個小故事。有一架美國的飛機下降的時候出現(xiàn)問題，機長不慌不忙、從容不迫讓飛機上所有的乘客全部疏散以后，自己再跳下來，當他跳下來的一分鐘飛機馬上爆炸了，但是所有的乘客安然無恙。

　　很多人在贊揚這個機長非常勇敢，但也有評論說一個機長最重要的就是要應(yīng)對變化，即就是要會“危急處理”。不是為開飛機而開飛機，而是要管理飛機的變化，做危機處理。

　　所以做企業(yè)也是如此，要應(yīng)對變化、處理變化，那么企業(yè)才會發(fā)展。

　　就像我們集團的直銷板塊，去年到今年以來公司里也發(fā)生了很多的變化。首先我們在管理團隊上有變化，我們聘請行業(yè)里面最專業(yè)、高忠誠度的管理團隊，為的是什么呢？為的就是規(guī)范管理、加強管理，給我們的金日家人們提供最好的服務(wù)。

　　半年以來我們的銷售業(yè)績也有大幅度的增長，同時我們的營運費用也得到了有效的控制。所以說我們每走一步有一個變化都是對公司對大家有好處。

　　我剛剛講了一大段基本上應(yīng)該講一個變字，但是也許我們的伙伴們會問：李先生，那除了變能不能有一些不變的呢？我可以堅定的告訴大家，金日所弘揚所堅持孝道，責(zé)任不變；我們的伙伴們實現(xiàn)人生的夢想，共同努力共創(chuàng)輝煌的堅信不變。我們大家形成一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺，讓大家有一個更美好的明天，這個決心不變。

　　有你們的支持，我們一定會一起努力把金日建設(shè)成為一個民族品牌的標桿企業(yè)。只要你們堅持我們碰到再大的困難我們也會堅持，謝謝你們！