近日，隆力奇為進一步提升企業(yè)管理水平和綜合競爭能力，打造國際先進、國內(nèi)一流的現(xiàn)代企業(yè)，結合新版卓越績效評價準則及實施指南，將全面推行現(xiàn)代化管理，在全公司進行相關培訓與指導。

　　為加強該項目推進工作，隆力奇成立領導小組和辦公室，在全公司全面進行培訓與指導，系統(tǒng)強化和改進公司的管理理念和經(jīng)營方法。全面實施新版卓越績效管理模式后，每年在公司內(nèi)部評選一個部門為績效管理先進部門;以卓越績效為綱，探索推進現(xiàn)代化管理方法，大力開展群眾性的質(zhì)量改進活動，如：6S管理、TQM、創(chuàng)新、標桿對比、統(tǒng)計技術應用等。

　　隆力奇在原有導入卓越績效模式的基礎上，再結合南京好前程卓越企業(yè)管理咨詢有限公司的全力指導培訓下，在項目實施結束后，決定爭創(chuàng)“蘇州市市長質(zhì)量獎”。“蘇州市市長質(zhì)量獎”是蘇州市人民政府設立的質(zhì)量榮譽，主要授予具有獨立法人資格，實施卓越績效模式或其他先進管理方式，質(zhì)量管理取得優(yōu)異成績，符合《卓越績效評價準則》《出口工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)分類管理辦法》等規(guī)定要求，有廣泛的社會知名度與影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領先或先進地位，取得顯著質(zhì)量、經(jīng)濟和社會效益，為蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)或組織。