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無(wú)限極榮獲“2013中國(guó)好雇主優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”

發(fā)布: 2013-11-22 11:49:35    作者: 未知   來(lái)源: 無(wú)限極  

  2013年11月20日,由北京太和睿信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司主辦、北京和泰恒信科技發(fā)展有限公司承辦的“2013中國(guó)好雇主”頒獎(jiǎng)盛典活動(dòng)在北京隆重舉行,在本次盛典上,我司榮獲“2013中國(guó)好雇主優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”。
 
 
  本次盛典匯集了來(lái)自全國(guó)房地產(chǎn)、高科技、金融、醫(yī)藥、制造、能源、連鎖及服務(wù)等十大行業(yè)的企業(yè)代表、業(yè)內(nèi)權(quán)威人士及20多家主流媒體逾200人出席,共有來(lái)自十個(gè)行業(yè)的百余家企業(yè)參與了本屆“中國(guó)好雇主”評(píng)選。此次評(píng)選非常嚴(yán)格,由數(shù)十家媒體、十余位行業(yè)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家及太和顧問(wèn)資深專(zhuān)家組成,對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行了全面的敬業(yè)度和員工滿意度調(diào)查方面進(jìn)行聯(lián)合評(píng)選,從而最終選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。其中,滿意度更是針對(duì)工作職責(zé)、管理、環(huán)境、薪酬和職業(yè)發(fā)展這五大維度,考察員工對(duì)組織管理的感受;敬業(yè)度則根據(jù)努力、留任和贊揚(yáng)這三大因素,考察企業(yè)員工的工作表現(xiàn)。
  我司首次參加評(píng)選,并獲得“優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”,太和顧問(wèn)的代表對(duì)此評(píng)價(jià)道:“經(jīng)過(guò)對(duì)無(wú)限極進(jìn)行全面的調(diào)研與分析,我們發(fā)現(xiàn)無(wú)限極員工的滿意度均分和敬業(yè)度均分都高于行業(yè)平均水準(zhǔn),且大部分細(xì)分項(xiàng)目的得分也高于行業(yè)平均得分,這反映出無(wú)限極在雇主與雇員的關(guān)系管理上在行內(nèi)具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。而企業(yè)文化方面分?jǐn)?shù)尤為突出,是企業(yè)目前的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì),因此我們決定授予無(wú)限極‘優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)’。”
  優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)來(lái)自于優(yōu)秀的員工。秉承“思利及人”的核心價(jià)值觀,無(wú)限極一直以來(lái)都非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和員工的發(fā)展,努力為員工提供一個(gè)更好的工作環(huán)境,營(yíng)造一個(gè)“爽”的工作氛圍,讓他們熱愛(ài)自己的工作,充分發(fā)揮潛能,從而為廣大消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。本次獲獎(jiǎng)是第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)我司人力資源管理方面的權(quán)威認(rèn)可。
 
  相關(guān)背景
  太和顧問(wèn)是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源供應(yīng)商,專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù),并自成立以來(lái)始終遵循專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展方向;和泰恒信是目前中國(guó)本土唯一專(zhuān)業(yè)從事員工敬業(yè)度調(diào)查服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),已經(jīng)為國(guó)內(nèi)數(shù)百家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)高效的員工敬業(yè)度調(diào)研解決方案及服務(wù)。
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