安利工作人員分享工作經驗

 

　　日前，安利“職通未來”大學生職業輔導計劃首次走進湖北二、三線城市，以《征服面試官》為主題，與恩施職業技術學院、荊楚理工學院、湖北理工學院三所高校的近1000多名學生，分享了企業選才標準、成功應對面試策略以及職業心態等內容，現場更融合精彩的互動、模擬面試等環節。

　　安利公司資深HR及職業經理人用自己多年的職場經驗，建議學生們在擇業前應充分了解自己、了解所要應聘的企業，不斷地積累實踐經驗，以開放、投入、務實的心態迎接職場挑戰。

　　一直投身公益并關注大學生成長的安利公司，早在2006年就開展了“陽光育苗”職業輔導計劃，在全國100多所高校開展了160多場求職、職場主題活動，“這個活動已經舉辦六年了，我們希望為在校大學生帶來最新的職場資訊，幫助他們提升就業競爭力。”安利人力資源相關負責人說到。

　　今年，以“職通未來”為主題的陽光育苗職業輔導于4月在全國啟動，相比往年，今年的活動更加豐富多彩，共開展課程、競賽、分享和體驗四大類別活動，具體的內容將根據學生需求進行裁剪，更貼近學生實際需要，幫助大學生塑造職業style。活動將持續到年底，覆蓋北、上、廣多所一線院校，并延伸至二三線城市共計30多所高校進行。

　　活動的開展受到的學校師生的歡迎及肯定；在校園講座結束后，三所大學的同學們還報名參加了三地的安利企業開放日和實習實踐活動。同學們在真實的職場辦公環境中與外企員工進行現場交流，親身感知職場氛圍；為自己即將開始的職場之路積累能量。