隆力奇特約贊助《超級育兒師》還君和睦家庭

　　節(jié)目中的絕對主角是“超級育兒師”——蘭海，蘭海老師畢業(yè)于全球超一流學府慕尼黑大學教育心理學，擔任過多家媒體及雜志的專家顧問，年紀輕輕便創(chuàng)辦了自己的早教公司，在與消費者的溝通中，積極將西方先進教育理念同中國傳統(tǒng)教育融會貫通。這次挑大梁出任“超級育兒師”，她在鏡頭中專業(yè)又不失娛樂風范的表現(xiàn)讓所有家長和業(yè)界人士嘖嘖稱贊。

　　以愛為源，讓全家一起成長

　　目前來看，《超級育兒師》不僅獲得了出色的收視率，更贏得了優(yōu)秀的口碑。在節(jié)目第一期中，蘭海老師讓媽媽和小米進行的貼心對話讓小米放下了心結，讓她感受到了家人同等的關愛，順利解決了小米超強的控制欲，還解決了小米爺爺奶奶與小米父母之間的溝通問題。第二期中蘭海老師通過讓家人制定一系列規(guī)范制度，并利用“淘氣椅”對寶寶的壞脾氣進行了有效的約束，讓小吳炯變得更加聽話，也讓原本冷漠的家庭充滿了愛。

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　　而在剛播出的第三期中，小主人公邱天的問題是：獨立性很差，6歲了還要家長喂飯;還對長輩很不尊重，可謂情緒和生活“雙重失控”。蘭海發(fā)現(xiàn)邱天的這些問題和她的父母、外婆難逃干系。其父母屬于典型的“育兒啃老”，在家里基本不親自去教育女兒，女兒從教育到一日三餐等都由外婆親自上陣，父母雖然知道有時候該對邱天說點什么，卻始終開不了口，久而久之，外婆成了家里的“頂梁柱”，這種隔代溺愛也變得越發(fā)不可收拾。育兒師甚至認為外婆是家里唯一的成人。針對此情況，蘭海老師制定了“餐桌禮儀清單”及講解消化系統(tǒng)來規(guī)范邱天的行為習慣，并讓其做一些家務，培養(yǎng)責任感。同時，還讓媽媽帶邱天去滑冰，不僅培養(yǎng)了媽媽的獨立也希望邱天學會享受過程，不再單純的追求結果。功夫不負有心人，在全家人努力下，外婆用一句“他們全家都長大了”為這場家庭鬧劇畫上了句號。

　　三期節(jié)目中，超級育兒雖然在不同的家庭用了不同的方式，卻達到了同樣滿意的效果，不僅說明育兒師的方法真實有效，更體現(xiàn)了節(jié)目服務大眾的主旨。

　　“隆力奇”服務無限

　　該節(jié)目獲得了眾多以家庭為目標消費者的企業(yè)贊助，包括民族日化行業(yè)的領軍品牌之一江蘇隆力奇生物科技股份有限公司。

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　　江蘇隆力奇生物科技股份有限公司是目前中國國內規(guī)模最大、技術力量最先進的日化產品、保健品的研究、開發(fā)和產銷基地。以服務為先、以服務待人、以服務服人。“服務無限”是隆力奇企業(yè)管理的新境界，隆力奇集團正是靠“服務無限”，使企業(yè)各項指標連年創(chuàng)新高，產量、產值、利稅連續(xù)翻番。

　　在接下來的節(jié)目中，淘氣寶寶會讓蘭海老師拿出什么樣的育兒新招呢?請繼續(xù)關注下期的隆力奇特約版《超級育兒師》。