1月15日，全球人力資源管理、領導力和戰略領域的知名調研機構“杰出雇主調研機構”在上海舉辦2014中國杰出雇主認證及頒獎盛典，安利（中國）、巴斯夫、德勤華永、上海大眾、博世、輝瑞、陶氏化學等41家企業被杰出雇主調研機構正式授予“中國杰出雇主2014”認證。安利憑借優秀的人力資源實踐和雇主形象，已經是第五年獲此殊榮。

　　據了解，每年，杰出雇主調研機構會在全球范圍與約750家企業進行溝通，通過采取國際調研標準，所有參與企業均需透過人力資源政策的五大維度——貨幣薪酬，工作環境和福利，培訓和發展，職業發展和企業文化管理進行全面評估后評選而出。

　　安利大中華人力資源副總裁張玉珠表示，“安利人力資源戰略之一就是通過建立獨特的全球雇主品牌形象，為公司的業務發展吸引和保留優秀的人才。安利的雇主價值主張是‘創造價值，成就自我’，一方面為員工提供廣闊的職業發展空間，每一位員工都有機會實現自己的價值，并與杰出的人才共事，與公司共同成長。另一方面，安利一直都重視對員工的關愛，除了不斷豐富的全方位保障外，還延伸至員工的家人和未來的生活，給予員工切實的關懷。”

　　安利（中國）是美國安利公司最大的子公司，現有員工人數近9000名。秉承“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人才資源策略，安利（中國）持續營造“關心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，積極通過推動組織變革和績效驅動，助力企業實現戰略發展，保留和儲備優秀人才。在安利創辦人信念的熏陶下，公司重視每一位員工的價值，為其提供一整套系統而全面的多平臺培訓體系，以及廣闊的發展通道，將員工 “創造價值，成就自我”的個人價值觀與企業價值觀高度統一。憑借出色的人才管理，安利（中國）先后榮獲“2013中國大學生‘企業社會責任’十佳理想雇主”、“2013中國快速消費品（日化類）年度最佳雇主五強”、“2013中國敬業度之星”等獎項。