“每天睡到自然醒、拿著高工資卻不用每天上班打卡、定時出去旅游……”他們這樣標榜自己的工作，其實他們還擁有另外一個標簽：直銷人員。在中國這個處于灰色地帶的行業，有著數百萬的從業人員，他們往往被旁人以“虛假傳銷”的眼光看待，但卻始終不斷有人涌入，只是為了追尋所謂的“財富自由”夢想。

 

 

　　人民日報揭跨國公司如新謊言：實為傳銷

　　人民日報記者暗訪中，發現如新直銷商反復描繪著“實現夢想”之路——“如新在改造人性也在創造財富，半年可以成為百萬富翁”。在所謂“如新精神”的誘導下，這些直銷人員透支著自己的社會關系，透支著親情友情，逐漸變成一個親朋避之唯恐不及的人。當他們的人脈耗盡，“事業”就面臨失敗。

　　記者走訪調查 揭如新三大謊言：

　　1、直銷商說謊：捏造傳播政府工作報告內容直銷員拉攏記者，“2007年十屆人大五次會議《政府工作報告》都提出‘直銷是現在的趨勢，是國民擇業的最好機會，無數人定會在這個行業中成功’”。記者查證發現，2007年的《政府工作報告》中并未提及直銷。

　　2、利用媒體貼金：偷換“廣告”與“報道”概念如新直銷商提到，《人民日報》曾一天刊發四個整版報道如新(中國)公司，同時還拿出一張顯示《人民日報》頭版“報道”其ageLOC技術的圖片，稱“我們公司的模式不會有問題，這些報道就是證明”。記者發現，如新所稱的《人民日報》連續四版報道如新公司，實際上是連續四版的廣告，版面版名均清晰印有“廣告”字樣。

　　3、大型聚會“洗腦”：利用群體效應進行精神控制 1月11日，記者參加了如新公司在北京市郊某酒店舉辦的“2014 NU SKIN星峰大會”。大會包含精英表彰、現場訪談等環節。被表彰的人依次走上講臺，并大聲嘶吼帶領全場齊喊口號。臺下近2萬人手持玩具手掌跟著鼓拍，氣氛狂熱。

　　事實上，除了近日被人民日報曝光的如新集團，還有很多企業被爆出涉嫌傳銷。

 

 

　　安利背后不為人知的真相：披著直銷外衣的傳銷？

　　據2012年8月中國經營報報道，安利每個經銷商都隸屬于某個團隊某個更高級的經銷商，20個層級的安利經銷商總計可以拿到20項傭金。安利20層經銷商的獎金播出率總計達到了稅后營業額的54.3%，實際上遠超直銷法規明確規定的“傭金封底在30%”的標準。

　　根據調查發現，在直銷法出臺以前，安利公司每個月末給員工發放的獎金，每項都有明細，但直銷法出臺后，安利改為分兩次分別在月初和月末發放傭金，月初發銷售傭金獎，月末發其他11項獎金，合起來稱為市場推廣費，且不再有各獎項明細。雖然獎項的名稱改變了，但是老安利人都知道這一項制度不過是新瓶裝舊酒罷了，總的獎金并沒有發生變化。中國反傳銷協會會長李旭對此曾明確指出，安利“采取了團隊計酬的模式”，“實際上是不規范的直銷企業”。

 

 

　　雅芳中國陷“退貨門”涉嫌傳銷遭調查

　　2009年，雅芳(中國)有限公司黑龍江分公司因涉嫌傳銷被哈爾濱市工商局南崗分局調查。突擊檢查中，工商工作人員認為雅芳涉嫌傳銷，已依法將該公司的電腦查扣并將部分公司文件拿走調查。而后經證實雅芳公司在經營上有傳銷特征。

 

 

　　完美直銷內幕：多層次提成涉嫌傳銷

　　2013年9月，《第一財經日報》記者走訪調查發現，完美經銷商和直銷員在“尋找需求”過程中涉嫌夸大宣傳，而其驅動直銷員不斷發展團隊成員的利器——多層次提成制度，則是《禁止傳銷條例》明令禁止的。據直銷行業資深專家王萬軍介紹的完美最新計酬制度，月業績200PV~7500PV(1PV=1.17元)提成23%，7500PV~1.5萬PV則提成26%，1.5萬PV以上的就可以享受30%的提成。

 

　　傳銷教材揭出“洗腦”三部曲

　　在屢次擊破傳銷窩點時，警方都會搜尋出一套套的傳銷教材，其內容生動地反映了傳銷組織“洗腦”三部曲：

　　●煽情授課，初步“洗腦”。在一個封閉的環境中，通過授課、“成功者”經驗介紹等，勾畫“光輝前景”，以短期即可達到的“高額回報率”，點燃“新朋友”投入非法傳銷團伙的狂熱欲望。

　　●課后溝通，強化“洗腦”。主要是在傳銷人員聚居的寢室營造“大家庭”的氛圍，由“培訓員”向成員傳授與他人的溝通技巧及傳銷戰略戰術和手段，反復灌輸傳銷快速致富理念，強調發財路徑，將傳銷致富的夢幻進一步鞏固、放大。

　　●答疑解惑，完成“洗腦”。通過相互溝通，以答問形式消除成員殘留的對傳銷不利的想法，解決其付諸行動的各種障礙，比如講“騙有善意和惡意之分，將人們騙來是為了讓他們發財”，消除其騙人的內疚感等等。

　　這一套“洗腦”的過程，充分利用了人性的弱點和心理特點，最終將一名“新朋友”變成了死心塌地的傳銷分子。

 

　　怎么區分傳銷與直銷：傳銷靠詐騙牟利 直銷憑產品賺錢

　　直銷與傳銷的區別在于，直銷是由企業招募直銷員，直銷員把產品直接賣給最終消費者，最終按銷售業績提取報酬，不允許形成上下線的層級關系。