直銷行業的快速發展推動著直銷事業的進步，眾多企業也著手試水直銷。但有些企業舉著“拿牌倒計時”旗子進行造勢，著實讓人捏把冷汗。

 

拿牌倒計時

 

　　興源堂生物科技有限公司疑似今年將要啟動直銷事業的企業之一，稱其將于2014年10月拿牌。而在商務部直銷行業管理信息系統上并未查到其發布申請直銷聲明。同時，還了解其制度存在問題。

　　興源堂公司電子商務形式市場推廣方案及獎勵制度

　　一．VIP員工市場推廣獎金制度

　　成為vip員工的資格：投資5000元，獲得公司5000元的相應產品。就成為公司的會員。

　　獎金計劃：

　　1.卓越獎：首先直推一名會員，可享受該會員50%的收益。

　　2.財富獎：當您有資格做自己的事業線。您和您的會員每推薦一位會員，您都能拿到公司的豐厚獎勵。無限代無限制。

　　3.管理獎：您的會員做市場后，就形成各自的事業線，這些事業線開成一個個層面。1-2層面，見點可獲得公司相應的獎勵。比如有十個會員，大家都能做市場，那么您可以獲得２*10*10*200=40000元,3-4層面，見點也可獲得公司一定的獎勵.同樣您可以獲得2*100*100*150=3000000.5-6層面和7-12層面同樣可以獲得公司的推廣回報。

　　4.公益基金：所有獲利的會員拿出5%進入獎金池，作為沒有回本的會員平均分配。直到回本退出獎池為止。

　　二．預備店獎金計劃如下：

　　預備店中心資格3萬元，配4萬元全線產品。

　　1.鼓勵獎：兩個體系各新增一個預備店，提成15000元，無限層。兩碰回本。

　　2.服務獎：體系下3-12層，每加盟一個預備店，就可分享推廣成果。

　　3.管理獎：一星店：體系下有幾個預備店（即滿前兩層），就可以升級為一星店，分享團隊的收益。享受自己體系以下3%，見點900元管理獎。比如有10個就可以拿10*900=9000.二星店：當任意一個管理體系出現一星店時，升級為二星店，享受自己體系以下營業額，見點1800元管理獎。比如有15個,就可以拿15*1800=27000以此類推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。三星店、四星店和五星店的管理以此類推。比如有100個，就有4500*100=450000。

　　4.股東分紅：當管理體系下各出現一個五星店，升級為公司股東，享受全球業績2%加權分紅，有兩個即享受兩份2%，以此類推，有幾個拿幾份2%。

　　5.互助基金：系統提留獎金5%作為互助基金，每季度對未回本的會員加權分配。直至回本，投資無風險。獎金日結日發，扣留6%管理費，提現無手續費，獎金無封頂，無重復消費。

 

豪車、別墅獎勵

 

　　宣布企業”拿牌倒計時“的同時，請慎重，不要變成“死亡倒計時”。之前很多企業這樣做過，讓人記憶猶新的是山東的“水立方”，當地政府新聞網甚至發布該公司已經獲得直銷許可證，結果最后公司被封還殃及山東省內的其他企業。提醒那些準備及正在試水直銷的企業能夠規范宣傳、依法行事，維護直銷行業形象，促進行業環境有序健康發展。
 

　　以下為興源堂公司簡介：

興源堂生物科技有限公司簡介

 

　　縱觀其內容，如此規模的企業如果從事直銷事業，應該不會通過此方式進行宣傳提升業績。但不排除一些系統通過借用此公司名義進行“偽直銷”。