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提高執行力不是一朝一夕之功 樹立積極正確的工作態度

發布: 2016-03-01 16:56:25    作者: 佚名   來源: 澤亞管理咨詢  

  執行力,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素:個人能力和工作態度。能力是基礎,態度是關鍵,所以,我們要提升個人執行力,就要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那么,應該怎樣樹立積極正確的工作態度呢?關鍵是要做好以下幾個方面的工作:
  1.腳踏實地,樹立作風。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮的人終究會一事無成。踏實勤奮是成功的必要條件,不要幻想平步青云。因此,要提高執行力,就必須養成腳踏實地、埋頭苦干的好習慣,發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。
 
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  2.加快節奏、提高效率。“明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,無論做什么事,不要經常“等一會”“以后再說吧”,這樣將一事無成。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的壞習慣,每項工作都要立足于“早”與“快”,加快節奏、提高效率。做任何事都要做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的好習慣。
 
  3.積極主動地學習。認識的提高、知識的積累、本事的增長、能力的拓展,都離不開勤奮的學習。在當今形勢下,新知識、新任務層出不窮,不學習就跟不上時代的步伐,工作本領就不會得到提高,就會缺乏干好工作的自覺性和主動權。只有通過認真學習,才能切實做到認識到位、行動自覺、貫徹有力。如果一個人沒有責任感,那么他無論干什么事都不會積極主動,更不會盡心盡力使自己做得更好。因此,要在工作中要養成嚴謹的工作態度和敢于負責的精神,把精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,不折不扣地履行自己的職責。
 
  4.敢于突破,開拓創新。創新是發展的靈魂。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。
感悟:即使是最偉大的戰略目標,如果失去了執行人員的有效執行,也只是紙上談兵。因此,我們有義務提高自己的執行力,同時也是在提高自己個人的核心競爭力。當然,提升個人執行力并不是一朝一夕之功,但是,只要我們能堅持,用心去做,就一定會成功!
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小木子 2016-05-18 16:10:36 來自 IP:14.153.22.*
珊兒 2016/5/18 8:54:11 支持支持��!有需要支付接口,網關和下發的請加qq:3081332689
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