韓國代表化妝品企業(yè)愛茉莉太平洋最近對明年人事和組織進(jìn)行了一次改編，兩家公司引領(lǐng)K-Beauty的代表企業(yè)此次人事變化含有多層含義。此次人事變動的特點(diǎn)是重用研究開發(fā)專業(yè)人才，大力提拔應(yīng)對全球化時代年輕有活力的的人才。

　　愛茉莉太平洋集團(tuán)正式任命基礎(chǔ)護(hù)膚研究部門常務(wù)Kang Byeongyeong作為營銷負(fù)責(zé)人，作為化妝品企業(yè)中最重要的職位之一，將研究開發(fā)專家引進(jìn)營銷部門，可以解讀是一種以科學(xué)和專業(yè)為基礎(chǔ)，把概念和形象相結(jié)合試圖尋找顧客和市場所需的布局。

 

 

　　除此以外，此次人事中還任命Lee Udong為Luxury部的部長，任命太平洋包裝代表理事Lee Dongsun作為愛茉莉太平洋SCM主管。

　　此次組織改編中，新開設(shè)了伊蒂之屋國際部門，加快了伊蒂之屋進(jìn)軍國際市場的步伐，都是為了挑戰(zhàn)成為全球第一的彩妝品牌（Global No.1 Young Makeup Brand）。與此同時，愛茉莉太平洋集團(tuán)加強(qiáng)了設(shè)計中心部門，計劃根據(jù)不同品牌加強(qiáng)提高設(shè)計開發(fā)、研究和網(wǎng)絡(luò)的的力量，將設(shè)計的關(guān)聯(lián)性和協(xié)同效應(yīng)極大化。