最近最火的游戲，是一只愛(ài)旅行的青蛙，即使不玩游戲的人，也多少有所耳聞。這是一個(gè)看起來(lái)非常“無(wú)聊”的游戲，青蛙什么時(shí)候在家，什么時(shí)候出門(mén)，去哪里、去多久，會(huì)不會(huì)寄明信片回來(lái)，全都隨意，無(wú)跡可循。

　　然而就這樣一款小游戲，在蘋(píng)果商店的下載量卻超過(guò)了1000萬(wàn)次，很多人玩得不亦樂(lè)乎，出了門(mén)心心念念它什么時(shí)候回來(lái)，在家里又怕它太宅，看它讀書(shū)寫(xiě)字會(huì)覺(jué)得很欣慰，活脫脫父母對(duì)待孩子的心境。

 

 

　　旅行青蛙成了現(xiàn)象級(jí)的爆款，網(wǎng)上也出現(xiàn)了無(wú)數(shù)的分析文章，有人看到了親子關(guān)系，有人看出了職場(chǎng)攻略，還有人羨慕說(shuō)走就走的旅行，角度雖然多樣，但時(shí)常出現(xiàn)的一個(gè)詞是“換位思考”。當(dāng)你等著青蛙寄一張明信片告訴你它去了哪里的時(shí)候，你也許會(huì)明白父母那些無(wú)關(guān)緊要的嘮叨里的關(guān)心，也可能會(huì)理解上司交代一件事情后等你反饋的心情。而在平常，你會(huì)覺(jué)得就一點(diǎn)小事有這么重要嗎？

 

 

　　反過(guò)來(lái)也是一樣的，在管理者的眼中，每位員工的天賦和才能一定是有區(qū)別的，有人善于掌控全局，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出漂亮的成績(jī)；有人適合鉆研細(xì)節(jié)，去兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；還有人擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通，讓協(xié)作效率得到很大的提升。相應(yīng)的，每個(gè)崗位的職責(zé)和創(chuàng)造的價(jià)值會(huì)有分別，就像大自然一樣，高山流水，各有不同。

　　但是，站到每一個(gè)人的角度去看，渴望得到尊重和認(rèn)可的心情是共通的。明天，是三生員工大會(huì)召開(kāi)的日子，我希望讓大家感受到，在三生無(wú)論哪個(gè)崗位、做什么工作、多少薪酬，公司對(duì)大家的尊重和關(guān)愛(ài)是沒(méi)有任何區(qū)別的。我相信這樣的感受一點(diǎn)一滴積累下來(lái)，傳播開(kāi)去，才是真正的文化力量。

 

 

　　推己及人，我們的顧客和伙伴們的感受，又何嘗不是如此呢？