2018年是金士力“十三五”戰略的關鍵一年，也是探索新營銷的一年。8月18日，剛剛結束了秋季市場工作核心代表會議；8月19日為期三天的金士力半年總結暨全員培訓大會在北戴河召開，公司172名員工參加了此次會議。

　　19日早上，金士力一行一百余人從天津總部出發，前往北戴河，與先期到達參加秋季市場工作核心代表會議的人員會合。

　　下午兩點半，召開“金士力半年總結暨全員培訓大會”。會議由副總經理劉彩凌主持。主持人首先向參會全體員工強調了會議紀律。

副總經理劉彩凌主持會議

　　副總經理張碩為全員作了主題為《新營銷 新未來  2018上半年工作總結 下半年工作規劃》的報告。張總系統全面地總結了上半年各項工作取得的成績，同時指出存在的差異和不足，要求全體員工對標目標、分析差異、制定方案、認真落實；下半年工作規劃報告中，明確了工作目標及重點工作項目。并強調，全體員工要圍繞經營戰略升級的新營銷模式，通過“健康+成長+財富”三元價值的事業體系，“產品+品牌+激勵”三輪驅動的營銷路徑，打造金士力大健康事業的經濟價值，成長價值和社會價值。聚焦目標，夯實基礎，堅定信念，團結協作，乘勢而上、一鼓作氣，全面達成全年目標。

張碩副總經理作半年總結規劃報告

　　隨后，企劃中心總監祁峰進行了《金士力企業文化和品牌文化》的培訓，祁總首先對企業文化內涵進行了剖析，隨后對企業文化與品牌文化的關系做了講解。在企業文化內涵的講解中，祁總從金士力的企業定位、企業愿景、企業使命、企業理念、企業價值觀五個方面闡述了企業文化核心內容；在品牌文化的講解中，祁總從品牌價值、品牌定位、產品理念、大健康新營銷內涵四個方面分析了金士力品牌所倡導的精神、踐行的文化和給予市場的承諾；接下來，金士力將通過品牌規劃、品牌形象、品牌傳播、品牌營銷、品牌管理這五部分進行品牌深化建設，全面提升金士力品牌的知名度、信任度、美譽度和忠誠度，順應新的市場環境和競爭趨勢，為金士力打造出以品牌為要素的核心競爭力和持續發展力。

祁峰總監進行《金士力企業文化和品牌文化》培訓

　　會議最后，總經理姚則兵作重要講話。姚總指示：本次會議意義重大，全體員工要認真學習、深刻理解會議中的重要報告；平衡九勢是金士力平衡文化的關鍵內容，是金士力價值主張的重要組成部分，是全體員工持之以恒堅持練習、推廣的重要項目；同時，姚總強調，良好的素養不僅是個人品質的體現，更是對市場的承諾，全體金士力人要提升素養，打造高標準、高素質的新營銷戰隊！

姚則兵總經理總結發言

 

　　平衡九勢決賽

　　平衡九勢是金士力創立的致力于推廣平衡文化，滿足大眾對科學健身要求的養生功法，2017年6月召開論證會，得到了武術界、中醫界的認可；2018年開始要求全員練習；經過全員考核和兩輪選拔，18位選手晉級總決賽，總決賽在半年總結會后舉行。 

五位評委亮相

三組選手比賽

　　經過激烈的比賽，最終評選出十位優勝獎、四位三等獎、三位二等獎和一位一等獎獲得者。一等獎的獲得者高正霞在分享中表示，作為平衡九勢的受益者，練習平衡九勢時，她按照標準，仔細斟酌細節，確保每個動作練到位；同時，她還帶領全家一起練習，使全家共同收獲了健康。

　　姚總在比賽結束后，鼓勵大家從事大健康事業首先要身體健康，平衡九勢要堅持練習，積極推廣。

領導為平衡九勢決賽獲獎者頒獎

 

　　團隊建設拓展活動

　　20日上午，公司組織全體員工進行團隊建設拓展活動。一場平衡九勢舒展筋骨后拓展項目正式開始，全體員工分12組，建設團隊，選拔核心成員，設計隊旗、隊呼，并逐一亮相，展現團隊風采。

平衡九勢全員演練

全員拓展活動

12小組分組亮相

　　拓展環節共設置了4個項目：百發百中、水果連連看、旗語戰士和同心排雷，每一個項目都需要隊員們在團隊中分工明確，配合默契，心往一處想，勁往一處使，提升了大家的目標意識、協作意識、溝通意識、責任意識和凝聚力，同時活動中巧妙融入企業文化和品牌文化的關鍵詞，讓員工更加印象深刻。

　　2018年，是金士力歷史性的一年，每一位員工都是公司發展的堅實脊梁，都肩負著企業發展的責任。在大健康新營銷的征途上，全體金士力人團結一心，開拓創新，闊步前行，共同開創新營銷的新未來！