血脈中的傳承，一代代人無論怎樣身經(jīng)流離患難都心存安寧的美好憧憬，這種傳承讓人心生暖意。企業(yè)文化中的傳承，一代代人無論面臨怎樣的艱難險(xiǎn)阻都始終堅(jiān)守自己的底線，這種傳承讓人心存希望。

 

　　傳承企業(yè)核心價(jià)值觀“思利及人”

　　無限極(中國)有限公司(簡稱“無限極”)自1992年成立以來，一直崇尚“思利及人”的處世方法，將“思利及人”作為企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。無限極認(rèn)為：企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)義務(wù)、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。在為企業(yè)謀利的同時(shí)，回饋社會(huì)大眾。這是一個(gè)大企業(yè)必須要去做的事情，也是無限極之所以能“永續(xù)經(jīng)營、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的信心所在，更是無限極對社會(huì)發(fā)展的支持與堅(jiān)定不移的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的承諾。

 

 

　　據(jù)無限極董事長李惠森先生回憶，父親李文達(dá)先生曾遇到過一位專門研究字畫的老人，兩人一見投緣、相聊甚歡。分別前，老人將自己珍藏多年的一幅字畫作為禮物贈(zèng)送給了李文達(dá)先生。字幅中寫道：“修身豈為名傳世，作事惟思利及人”，讓李文達(dá)先生感觸頗深。而字畫中所體現(xiàn)的“思利及人”的哲思與家族經(jīng)商之道不謀而合，從那以后，“思利及人”四個(gè)字就被李文達(dá)先生精心裝裱，掛在辦公室里。這便是無限極“思利及人”企業(yè)文化核心價(jià)值觀的起源。

　　每一個(gè)無限極人都傳承著無限極“思利及人”的思想。

　　“思利及人”的價(jià)值理念已經(jīng)被用到無限極經(jīng)營、發(fā)展的方方面面中。特別是在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面，無限極將“思利及人”的觀念貫穿行動(dòng)始終，并致力從健康、品質(zhì)、員工、伙伴、環(huán)境及社區(qū)六大方面全力打造高品質(zhì)的中草藥健康產(chǎn)品。

　　無限極為了能夠更好的履行社會(huì)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)“思利及人”企業(yè)核心價(jià)值觀的向外輻射，在2012年12月10日，成立了“無限極思利及人公益基金會(huì)”�；�金會(huì)的主要活動(dòng)范圍是：關(guān)注公共健康事業(yè)、扶貧助教和賑災(zāi)助弱。

　　無限極“思利及人”核心價(jià)值觀的薪火相傳，讓我們看到了無限極的無限動(dòng)力與滿滿活力。

 

　　傳承中藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展

　　3月3日，全國政協(xié)十三屆二次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂開幕。李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席李惠森作為全國政協(xié)委員第12次參加會(huì)議，并提交了《關(guān)于建議加強(qiáng)“從田間到臨床”中藥全流程監(jiān)管的提案》。

 

 

　　李惠森認(rèn)為中藥是中醫(yī)藥防治疾病的主要物質(zhì)基礎(chǔ)，中藥材的質(zhì)量，直接決定了各種中藥制成品的質(zhì)量，影響臨床療效乃至患者的生命安危。但是中藥產(chǎn)業(yè)鏈長，橫跨一二三產(chǎn)業(yè)，涉及農(nóng)林、藥監(jiān)、商務(wù)、中醫(yī)藥等多個(gè)部門，體系復(fù)雜，監(jiān)管難度大。

　　對此，李惠森建議：加強(qiáng)中藥跨部門間監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制;加強(qiáng)中藥溯源機(jī)制建設(shè);加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)制訂過程更開放。

 

　　年輕一代人才傳承創(chuàng)業(yè)

　　所謂“先人后事”，再偉大的夢想、目標(biāo)和戰(zhàn)略，沒有人才就無法實(shí)現(xiàn);再優(yōu)秀的文化、經(jīng)驗(yàn)和事業(yè)，沒有人才也無法傳承�？v觀古今中外，國家的振興，社會(huì)的進(jìn)步，科技的發(fā)展和企業(yè)的長青，人才都是關(guān)鍵因素。

 

 

　　李惠森認(rèn)為無限極要想一直保持領(lǐng)先優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，不論公司還是業(yè)務(wù)市場，都必須更加重視人才的吸引和培養(yǎng)，打造一支適應(yīng)未來競爭和發(fā)展的人才隊(duì)伍。

　　在此次全國政協(xié)會(huì)議上李惠森也提交了《關(guān)于激發(fā)新時(shí)代家族企業(yè)年輕一代企業(yè)家活力的建議》，這也是李惠森第12次連續(xù)提交有關(guān)家族企業(yè)發(fā)展的提案，他建議：強(qiáng)化政策支持，保護(hù)和鼓勵(lì)年輕一代企業(yè)家接班和創(chuàng)業(yè)的激情;建立長效機(jī)制，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)體系;加強(qiáng)引導(dǎo)年輕一代繼承發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，提高投身實(shí)體經(jīng)濟(jì)的激情和熱情，年輕一代企業(yè)家作為家族企業(yè)的接班人，對企業(yè)的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展具有決定性作用。

　　包括李惠森在內(nèi)的所有無限極人始終把“思利及人”的核心價(jià)值觀和中藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展薪火相傳，優(yōu)秀人才一脈相承，增強(qiáng)企業(yè)的使命感，人才隊(duì)伍永遠(yuǎn)充滿著激情與活力，實(shí)現(xiàn)了無限極基業(yè)長青，優(yōu)秀企業(yè)文化代代相承。