9月4日，由中國民營經濟研究會家族企業委員會主辦、李錦記家族支持的《中國家族企業生態40年》座談會在無限極新會生產基地舉行。

 

 

　　全國工商聯原副主席、中國民營經濟研究會會長莊聰生先生，江門市工商聯副主席梁學帥先生，國務院研究室社會司原司長張大平先生，北京社科院社會學所副所長戴建中先生等多位民營經濟研究領域的領導、專家，李錦記健康產品集團主席、首席無形官兼首席爽官李惠森先生，貴州百強集團董事局主席張之君先生等來自全國各地的家族企業代表齊聚一堂，暢談家族企業的發展。

 

 

　　座談會在莊聰生先生的致辭中揭開帷幕，他表示：“經過改革開放四十余年的飛速發展，我國已經進入追求高質量發展的新時代。在這其中，民營經濟的作用不可或缺，民營經濟的主體——家族企業，在GDP、稅收、提供就業崗位等方面功不可沒，為人民創造了輕便、美好的生活。”

 

 

　　在活動中，舉行了《中國家族企業生態40年》新書發布會。該書籍是中國民營經濟研究會家族企業委員會編著的第5本關于家族企業的專著，由李錦記家族支持撰寫與出版。書籍以李錦記集團、方太集團等7家具有代表性的家族企業為案例，全景式地展示了家族企業在我國經濟、社會不同發展階段的生存狀況和成長過程。

　　在改革開放40余年間，占據民營企業近90%的家族企業，是穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生的重要力量。《中國家族企業生態40年》一書呈現的內容正是改革開放40余年飛速發展在家族企業中的縮影。

 

 

　　與會專家對該書給予了充分肯定和好評。張大平先生表示：“這本書的出版對提升家族企業的整體地位，推動民營企業發展有現實意義。同時，這本書如實記錄了家族企業40年的發展歷程，為家族企業的研究提供了寶貴資料，具有非常重要的歷史意義。”

 

 

　　戴建中先生表示：“《中國家族企業生態40年》以及此前4本關于家族企業的專著與時俱進，講述了家族企業在發展過程中遇到的社會責任、創新、傳承等問題，是家族企業研究中最系統化的產物。”

 

 

　　作為李錦記家族第四代成員，李惠森先生已持續關注家族企業相關問題10余年，曾連續12次在全國“兩會”提交有關家族企業發展的提案，《中國家族企業生態40年》一書中收錄了其中11份有關家族企業內容的提案，以及中央統戰部和全國工商聯的答復函。

 

 

 

　　座談會上，李惠森先生發言稱：“‘思利及人’是李錦記的核心價值觀，其中一個要素是‘直升機思維’，是一種從‘我’到‘我們’的思維方式。當我們用‘直升機思維’去看家族企業發展的時候，就會發現家族企業的傳承對國家經濟發展有著不可忽視的影響。問題出現之后再去解決，很多事情已經太遲，所以我們提出了‘治未病’，要早做準備，包括成立家族委員會，包括早點去培養下一代等等。”

 

 

　　9月4日下午，與會嘉賓還參觀了李錦記及無限極新會生產基地，感受 “永遠創業”精神。

　　李錦記家族一直致力于家族企業傳承發展的研究與實踐，曾經4次支持、參與中國家族企業系列報告的相關工作，并于2016年出版《家族精神》。此次李錦記家族又一次參與家族企業研究專著的撰寫與發布，分享家族企業傳承發展的經驗，是李錦記履行社會責任的創新舉措，也是“永遠創業”精神的充分體現。

　　傳承與發展，是家族企業永恒的追求！希望借助這些經驗分享，能夠為中國家族企業傳承發展提供參考，進而為中國民營經濟的健康成長做出貢獻！