3月4日，全國政協(xié)十三屆四次會議在北京隆重召開。全國政協(xié)委員、李錦記集團董事、李錦記健康產(chǎn)品集團主席李惠森提交了《關(guān)于進一步推動中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的建議》和《關(guān)于將年輕一代企業(yè)家納入國家人才培養(yǎng)總體規(guī)劃的建議》兩份提案。

 

 

　　推動中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展

　　過去的一年中，中醫(yī)藥在應(yīng)對新冠肺炎疫情引起的全球公共衛(wèi)生危機中發(fā)揮了重要作用。為了進一步推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，李惠森提交了《關(guān)于進一步推動中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的建議》的提案。他認為：“健康產(chǎn)業(yè)一頭連著民生福祉，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國民健康意識提高，特別是疾病譜的改變、老齡化社會的到來和生活方式的轉(zhuǎn)變，健康產(chǎn)業(yè)的重要性不言而喻。”

　　隨著人民群眾對健康需求的不斷增長、市場規(guī)模的快速擴大，在加強中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)科學(xué)監(jiān)管、擴大中醫(yī)藥文化宣傳以及合理維護消費者權(quán)益等方面，尚存創(chuàng)新及深化空間和必要。對此，他建議從四方面推動中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展。一是加強中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，二是科學(xué)監(jiān)管中醫(yī)藥健康食品，三是推動中醫(yī)藥文化進校園，四是落實中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)社會共治。

　　李惠森認為，雖然國家出臺了健康產(chǎn)業(yè)的相關(guān)規(guī)劃，但隨著健康產(chǎn)業(yè)的不斷擴容與消費者市場對產(chǎn)品服務(wù)和質(zhì)量的需求增加，以及市場主體多元化發(fā)展的趨勢，有必要進一步研究制定具新時代中國特色的健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以優(yōu)化、集聚產(chǎn)業(yè)資源，引領(lǐng)中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　“要明確中醫(yī)藥保健食品的食品屬性和定位，清晰界定與其他食品、藥品的區(qū)別。要以原料目錄和允許保健食品聲稱的功能目錄為抓手，鼓勵企業(yè)繼承傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，研發(fā)新功能新產(chǎn)品。要規(guī)范、指導(dǎo)企業(yè)和檢驗評價機構(gòu)的功能聲稱研發(fā)和驗證，落實企業(yè)主體責(zé)任，促進中醫(yī)藥保健食品行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。”李惠森還建議，要形成“以政府為主導(dǎo)，行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、媒體、消費者為輔”的平臺，強化事前指導(dǎo)，事中、事后監(jiān)管，推動企業(yè)自律、產(chǎn)品升級、健康知識普及等，從而實現(xiàn)中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)社會共治。

 

　　將年輕一代企業(yè)家納入國家人才培養(yǎng)總體規(guī)劃

　　經(jīng)過數(shù)十年的改革開放，“創(chuàng)業(yè)一代”大都已步入暮年，“創(chuàng)業(yè)二代”企業(yè)家開始嶄露頭角。但面對日益復(fù)雜的國際、國內(nèi)環(huán)境，年輕一代能否順利接班，成為合格的繼承者、發(fā)揚者、改革者、創(chuàng)業(yè)者，將在很大程度上決定著中國家族企業(yè)的未來，也將對中國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

　　為此，李惠森提交了《關(guān)于將年輕一代企業(yè)家納入國家人才培養(yǎng)總體規(guī)劃的建議》的提案，這也是他連續(xù)第十四次提出關(guān)于推動中國家族企業(yè)傳承的提案。

　　李惠森表示，面對家族企業(yè)代際更替，年輕一代面對的不只是財富傳承，更多的應(yīng)是對企業(yè)家精神的承接。年輕一代的教育培養(yǎng)不是家族企業(yè)的家事、私事，而是事關(guān)黨和國家經(jīng)濟社會發(fā)展的大事、要事。

　　“年輕一代更需要社會責(zé)任、企業(yè)家精神方面的引導(dǎo)與培養(yǎng)。”李惠森認為，家族企業(yè)兩代人因成長環(huán)境、生活閱歷、知識結(jié)構(gòu)、價值觀念的差異，年輕一代與長輩之間存在代溝，不利于他們在傳承過程中形成正確的價值觀。為此，他建議將年輕一代企業(yè)家培養(yǎng)納入國家人才培訓(xùn)總體規(guī)劃，創(chuàng)建家族企業(yè)年輕一代培養(yǎng)基地，打造實踐教育平臺。扶持和規(guī)范現(xiàn)有專業(yè)的家族企業(yè)溝通平臺，將政府支援創(chuàng)辦的、年輕一代自發(fā)成立的社會組織，以及各類專業(yè)機構(gòu)在形成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，合作促進、有效協(xié)同，形成良性生態(tài)體系。

　　“年輕一代學(xué)歷高、起點高、思想活躍，但實踐經(jīng)驗少、承受壓力大、社會責(zé)任感較弱，建議政府牽頭組織開展交互式、體驗型的活動，借助家族企業(yè)社團組織進行跨地區(qū)、跨代際、跨行業(yè)的分享交流，增加家族企業(yè)兩代人之間的情感認同與價值觀認同。”李惠森建議，政府要幫助家族企業(yè)年輕一代樹立“我們大于我”的價值觀，引導(dǎo)他們繼承并發(fā)揚老一輩企業(yè)家的優(yōu)良作風(fēng)，致富思源、富而思進、奉獻社會。

　　“我們還應(yīng)發(fā)揮先進典型的示范作用，建立全國年輕一代非公有制經(jīng)濟代表人士檔案庫，對特別優(yōu)秀的代表人士加大政治宣傳力度，開展年輕一代企業(yè)家典型專訪，激勵更多年輕一代堅定理想信念、弘揚企業(yè)家精神。”李惠森說。