2021年4月23日，天士力控股集團股東會、第七屆董事局、第七屆監事會2021年第一次會議成功召開。會上，閆希軍先生、吳迺峰女士被授予為“天士力控股集團有限公司董事局終身榮譽主席”。閆凱境先生當選天士力控股集團有限公司新一任董事局主席，標志著天士力代際傳承、責任交接工作按照“十三五”戰略規劃部署如期完成。

　　在此次董事局會議上，閆希軍先生站在完成“十三五”規劃確立的代際傳承、責任交接的戰略高度和實現天士力行穩致遠、基業長青的長遠角度，結合公司轉型升級需要和年輕事業團隊已具備引領企業發展的能力，向董事局正式提出不再擔任董事局主席職務，將帶領部分創業者逐步轉崗到天士力大健康產業投資集團，推動資源型功能食品產業創新、升級發展，并出任董事長。同時繼續擔任控股集團董事，做好控股集團董事局層面監督檢查、風險防控工作，按照集團分工，負責天士力研究院科研規劃設計，推進醫療服務、整合集成醫學、中藥材、幼兒教育、智能裝備研究、電子霧化研究相關業務盡快完善，為年輕事業團隊發展創造良好環境。

　　董事局認為，閆希軍先生、吳迺峰女士，作為天士力創始人和大健康產業發展奠基人，帶領企業從零起步，勇于創新，奮力開拓，為天士力的創建和長期持續健康發展，做出了卓越貢獻。他們是天士力核心產品的創造者、天士力事業發展平臺的構筑者、現代中藥標準化、國際化的先行者、天士力市場營銷的開拓者、天士力企業文化的奠基者和社會責任的踐行者。二十七年來，為公司的成長壯大和健康發展嘔心瀝血、矢志不渝，在他們身上體現出諸多寶貴的精神：搶抓機遇、開創事業的激情；勇于創新、敢于競爭的斗志；科學嚴謹、一絲不茍的作風；積極樂觀、迎難而上的氣魄；順勢而為、與時俱進的格局；產業報國、奉獻社會的情懷。這種創業創新的精神已經成為天士力的DNA。

　　閆希軍先生、吳迺峰女士在創建了天士力宏圖基業的同時，為企業創立了一系列融入企業文化的經營理念、管理思想、理論成果，對于引領天士力從優秀奔向卓越、鑄就基業常青具有重大指導意義。

　　鑒于閆希軍先生、吳迺峰女士為天士力的創立、發展和壯大建立了卓越功勛、做出了重大貢獻，為向他們致以最崇高的敬意，并使他們的寶貴精神代代相傳，激勵和引領天士力人拼搏擔當、接續奮斗，董事局經認真討論，決定授予閆希軍先生、吳迺峰女士為“天士力控股集團有限公司董事局終身榮譽主席”。

　　閆希軍榮譽主席作了講話。他感謝各位股東、董事長期以來給予天士力和他本人工作的支持。他指出，回顧二十余年創業生涯，既有苦、也有樂。在董事局的堅強領導和全體天士力人的共同努力下，天士力克服了前進中的各類風險挑戰，特別是科學應對新冠肺炎疫情、醫藥行業政策沖擊等影響，實現了平穩健康發展。

　　他強調，天士力第一代創業者創造了一個良好的事業發展平臺，建立了一套健全的公司制度、治理體系，形成了長期、穩定的企業文化基礎，更重要的是，培養和形成了一支有責任、勇創新、能擔當的以閆凱境先生為代表的年輕事業團隊。他相信，控股集團年輕事業團隊一定有能力接好公司決策指揮棒，帶領全體天士力人，開啟大健康產業高質量發展新的篇章。

　　吳迺峰榮譽主席在講話時表示，在各位股東、董事的支持下，天士力得到了持續、健康發展，已經成為一家擁有近兩萬名員工、承擔著重要社會責任的高科技、國際化企業集團。進入“十四五”時期，天士力將迎來聚焦主業、轉型升級、做大做強、塑造民族品牌的蓬勃發展階段。她接受董事局關于由她繼續擔任公司總裁職務的決定。

　　吳迺峰榮譽主席希望控股集團年輕事業團隊要傳承和發揚好天士力企業文化和核心價值觀，繼續強化創新意識和行動，加速調整產業和組織結構，穩步實施數字化流程再造，推動天士力大健康產業更好、更快、更穩健地發展。

　　完成代際傳承、責任交接是控股集團“十三五”戰略規劃確定的重要目標之一。為推動天士力大健康事業繼往開來、基業長青，閆希軍先生、吳迺峰女士著眼長遠、超前謀劃、頂層設計，穩步推進集團代際傳承、責任交接的系統工作。2009年初，就提出進入組織體系建設新時期，分步驟進行領導班子調整。2014年3月，閆希軍先生向天士力醫藥集團股份有限公司（時為“天士力制藥集團股份有限公司”）董事會遞交申請，辭去公司董事長職務，經董事會選舉，由閆凱境先生接任。2016年初，舉行了“創業•中堅•事業人才梯隊建設授旗宣誓”儀式，使年輕的事業團隊，挑起了核心產業板塊的重擔。2020年12月，中共天士力控股集團有限公司第三次黨代會上閆希軍先生、吳迺峰女士、張建忠先生退出黨委常委班子，大會選舉產生了新一屆控股集團黨委，順利實現了黨委班子的新老交替。

　　會上，閆希軍先生正式提名推薦閆凱境先生作為董事局主席人選。董事局認為，閆凱境先生在各個領導崗位上展現出了優秀的學習能力、適應能力和創新能力。經過長期錘煉，閆凱境先生對天士力創業和發展的理解愈加深刻，對大健康事業的信念愈發堅定。相信閆凱境先生能夠領導年輕事業團隊，充分發揮控股集團戰略引領、文化鑄魂、組織賦能、運營管控的統領作用，調動全體員工的積極性和創造力，推動天士力大健康產業高質量發展。

　　經董事局審議表決，決定由閆凱境先生擔任天士力控股集團有限公司董事局主席職務。

　　閆凱境主席表示，感謝股東會、董事會對年輕事業團隊的信任，感謝董事局賦予他領銜天士力控股集團發展的機會，感謝第一代創業者從零到一，創造了天士力這一事業發展平臺。作為控股集團年輕事業團隊的領導者，將堅定秉承“追求天人合一，提高生命質量”的企業理念，這是全體天士力人的行動方向，也是我們堅定大健康產業發展方向的力量源泉；將堅決維護“以人為本，誠信通達，立天人合一之德，行大健康之道”的核心價值觀，努力使核心價值觀與管理團隊的核心能力、行為規范相統一，打造一支有執行力、能擔當的優秀團隊；將在董事局的指導下，帶領全體天士力人，堅定不移地實現世界大藥夢；將推動企業加速向科技創新型企業、智慧服務型企業轉型，向數字化智能制造升級，針對生物醫學工程診療一體化，為消費者提供醫療解決方案。基于互聯網規則，鏈接用戶和消費者，通過院內院外隨訪、防治管控一體化，打造天士力健康管理功能網，推動天士力完成從純工業、產品服務企業向為用戶和消費者創造價值的蛻變。

　　他強調，控股集團要聚焦“戰略引領、組織賦能、數智創新、資本驅動、風險防控”的定位，堅持以民為本，竭力為人民健康保駕護航，自覺傳承使命，堅持大健康實業發展方向不動搖，推動科技突破，讓創新成為硬核生產力，力求行穩致遠，保持集團業務中高速增長，為我們的員工、客戶、消費者和社會創造價值，實現“創造健康、人人共享”的企業愿景。相信我們會肩負好傳承發展的重任，匯聚起奮進能量，全力推進天士力高質量發展，譜寫奮斗新華章！

　　會議審議通過了變更公司董事的議案，張建忠先生向董事局申請辭去董事職務。董事局認為，在公司成立的二十多年時間里，張建忠先生忠于企業，忠于事業，勤勉盡責，出謀獻策，大膽改革，銳意創新，正氣凜然，雷厲風行，為公司行穩致遠保駕護航。股東天士力大健康產業投資集團提名朱永宏先生擔任公司董事局董事。會議全票通過了這一議案。

　　會議還分別審議并全票通過了總裁2020年度工作報告、公司“十四五”戰略規劃報告等全部議案。

　　各位股東代表、董事充分肯定了集團取得的經營發展成果，高度評價了集團2020年工作業績和“十四五”戰略規劃，對集團大健康事業的蓬勃發展寄予了殷切希望。大家紛紛表示，將全力支持以閆凱境主席為領導的控股集團年輕事業團隊，勠力同心，攜手共贏，為實現天士力大健康產業行穩致遠、基業常青團結奮進！

　　公司監事會主席、監事、職工監事列席會議，出具監事意見書，認為會議召集、召開合法、有效。

　　會后，董事局主席閆凱境、董事局副主席蔣曉萌先生分別向閆希軍先生、吳迺峰女士頒發了天士力控股集團有限公司董事局終身榮譽主席紀念獎杯，對閆希軍先生、吳迺峰女士為企業創立、發展和壯大作出的卓越貢獻致以崇高敬意！

　　董事局主席閆凱境先生代表董事局向張建忠先生頒發了突出貢獻紀念獎杯，對張建忠先生為企業發展作出的重要貢獻表示衷心感謝！

　　同心筑夢共襄天士力宏圖偉業，乘勢而上開啟大健康嶄新征程。立足國家新發展階段，以閆凱境主席為領導的事業團隊成功接過了引領天士力發展的接力棒。會議號召，全體天士力人要在閆希軍榮譽主席、吳迺峰榮譽主席所創立的企業文化、創業精神的激勵指引下，在新一代事業團隊的堅強領導下，狠抓“兩轉一升”攻堅任務不動搖，緊盯管理團隊作風與能力建設不放松，進一步做強做大生物醫藥核心產業，有序擴充生物醫學工程技術產業，繼續做穩做實大健康服務朝陽產業，全面開啟天士力發展新時代，在下一個五年描繪出新畫卷，在未來的競賽中跑出一個好成績，為“百年企業、百年育人、百年品牌”強基闊路！

　　5月10日，天士力將迎來27周年生日，屆時將舉辦隆重的大健康事業代際傳承、責任交接儀式。